更多“简要分析制定奖励条件的要求。”相关问题
  • 第1题:

    (2013年)要求:(2)简要分析君盛银行实施的市场营销组合。


    答案:
    解析:
     君盛银行实施的市场营销组合有:
      ①产品策略。君盛银行根据业务和风险特征,把客户分为小型企业、微型企业、农户个人三大类,并根据客户不同的需求设计了不同特点的贷款产品,实现产品差异化。
      ②促销策略。君盛银行针对村镇银行作为新生事物认可度不高的特点,加大媒体宣传力度,达到广告促销的目标。同时君盛银行还采用人员推销的做法,银行的客户代表经常深入一线,上门服务,发展新客户和维系老客户。
      ③分销策略。为了解决服务网点少的问题,君盛在甲省很多县陆续增设分支机构,加大了分销渠道的建设,并与国有银行的县支行加强业务来往,共享渠道和客户资源。
      ④价格策略。君盛银行的利率明显比民间借贷低,同时君盛银行实施了灵活的抵押品制度,客户可以按抵押品的全部价值发放贷款,而其他银行按6折抵押品价值发放贷款。

  • 第2题:

    简要分析对企业提供服务的要求。


    正确答案: (1)对资产运作的要求;
    (2)总体性要求;
    (3)公司必须考虑短期的和长期的客户服务计划和战略;
    (4)企业必须将客户服务视为企业运作的不可分割的一部分,贯穿于企业运作的各个方面。

  • 第3题:

    简要分析私人部门供给公共产品的条件。


    正确答案:私人部门供给公共产品既有必要也具可能,但是要成功地供给的话需要具备一些条件:所生产的一般是准公共产品;所提供的产品的范围和规模较小;涉及的消费者数量有限;在公共产品的消费上存在排他性技术;必须有一系列制度条件做保障。

  • 第4题:

    简要分析集体行为的形成条件。


    正确答案: 集体行为就是指那些具有一定规模的、相对来说是自发的、无组织的群体的思维、情感和行为方式。发生条件包括:环境、结构性压力、诱发因素、行为动员、普遍情绪的产生或共同信念的形成、社会控制能力。

  • 第5题:

    简述奖励条件制定过程中应注意的问题。


    正确答案: (1)奖励条件一定要与劳动者所可能创造的超额劳动紧密联系,切实贯彻多超多奖,少超少奖、不超不奖的原则;
    (2)奖励条件要和各类劳动者所付出的超额劳动的不同及表现形态相对应;
    (3)奖励条件的制定必须以提高生产和工作效率,不断降低单位产品的人工成本和管理成本为最终目标;
    (4)奖励条件应便于实施并易于被员工所接受,做到公平合理、明确具体、简单明了、便于计算;
    (5)奖励条件规定的超额劳动标准要适中;
    (6)奖励条件制定,应使企业、机关或事业单位与员工双方均可获得比以前更大的利益,特别应使员工一方有看得见的利益。

  • 第6题:

    简要分析需求减少、供给增加条件下均衡产量与均衡价格的可能变动情况。


    正确答案:(1)商品本身价格没有变化时,由于其他因素引起的商品需求量的减少,称为需求减少;变现在图形中便是需求曲线左移。商品本身价格没有变化时,由于其他因素引起的商品供给量的增加,称为供给增加;表现在图形中,便是供给曲线的右移。
    (2)商品需求减少、供给增加,则必然会导致均衡价格下降,但均衡产量变化方向依赖于需求减少幅度和供给增加幅度。均衡产量可能会增加,可能会减少,还可能不变。

  • 第7题:

    多选题
    职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出()、()等人事文件的过程。
    A

    职位法规

    B

    职位规范

    C

    工作规定

    D

    工作说明书

    E

    奖励规范


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述奖励条件制定过程中应注意的问题。

    正确答案: (1)奖励条件一定要与劳动者所可能创造的超额劳动紧密联系,切实贯彻多超多奖,少超少奖、不超不奖的原则;
    (2)奖励条件要和各类劳动者所付出的超额劳动的不同及表现形态相对应;
    (3)奖励条件的制定必须以提高生产和工作效率,不断降低单位产品的人工成本和管理成本为最终目标;
    (4)奖励条件应便于实施并易于被员工所接受,做到公平合理、明确具体、简单明了、便于计算;
    (5)奖励条件规定的超额劳动标准要适中;
    (6)奖励条件制定,应使企业、机关或事业单位与员工双方均可获得比以前更大的利益,特别应使员工一方有看得见的利益。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简要分析实施税务筹划的前提条件和基本步骤

    正确答案: 全面了解税法及税收征管的相关规定;了解税务机关对“合法和合理”的界定掌握和了解企业的基本情况;基本步骤:搜集和准备有关资料;制定税务筹划计划;税务筹划计划的选择与实施。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    分析说明使用奖励应当注意的基本要求。

    正确答案: 奖励作为一种积极强化的教育方法在教育活动中被广泛接受和采用。奖励意味着对学生正确认识与行为的肯定或较高的评价。适当的奖励可使学生得到精神上的满足和愉悦,增强其学习的动机,改善教育活动的氛围。所以在使用奖励过程中,应当遵循这些要求:
    1、奖励的指向不仅是成功的结果,而且是获得成就的过程,即过程中表现的动机、态度、学习方式、意志力等。
    2、奖励的频率和程度恰当。
    3、注意奖励的灵活运用。
    4、无论何种形式的奖励,本质上都应是精神上的鼓励。
    5、尽可能面向全体学生,以形成集体道德舆论,获得学生群体的支持,也收到教育全体学生的功效。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简要分析私人部门供给公共产品的条件。

    正确答案: 私人部门供给公共产品既有必要也具可能,但是要成功地供给的话需要具备一些条件:所生产的一般是准公共产品;所提供的产品的范围和规模较小;涉及的消费者数量有限;在公共产品的消费上存在排他性技术;必须有一系列制度条件做保障。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    规划的前言一般是简要分析制定规划的()
    A

    要求

    B

    背景

    C

    条件

    D

    依据


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2013年)要求:(1)运用PEST分析方法,简要分析君盛银行面临的宏观环境。


    答案:
    解析:
     (1)君盛银行面临的宏观环境有:
      ①政治和法律环境。为缓解中小企业融资难的问题,2007年银监会提出大力发展村镇银行,提高对县域、乡村的金融服务水平;出台法规放宽村镇银行的准入条件,并给予一定的税收优惠,这些都是君盛银行面临的有利因素,而村镇银行不能享受固有银行享受的一些优惠政策,是君盛银行面临的不利因素。
      ②经济环境。政府推进农村金融业的大力发展是君盛银行面临的有利因素,当地人均收入低、保险和信贷担保发展滞后等因素制约了君盛业务的发展,是君盛银行面临的不利因素。
      ③社会和文化因素。村镇银行作为新生事物,品牌认可度、社会公信度和信誉度都还不高,这些都是君盛银行面临的不利因素。
      ④技术环境。适合村镇银行特点的业务终端机和ATM机等设备供应严重不足,村镇银行的支付清算系统因为技术原因不能纳入同城支付结算系统、征信系统,导致了君盛银行不能更好地对客户提供服务,制约了经营业务的扩展。

  • 第14题:

    分析说明使用奖励应当注意的基本要求。


    正确答案: 奖励作为一种积极强化的教育方法在教育活动中被广泛接受和采用。奖励意味着对学生正确认识与行为的肯定或较高的评价。适当的奖励可使学生得到精神上的满足和愉悦,增强其学习的动机,改善教育活动的氛围。所以在使用奖励过程中,应当遵循这些要求:
    1、奖励的指向不仅是成功的结果,而且是获得成就的过程,即过程中表现的动机、态度、学习方式、意志力等。
    2、奖励的频率和程度恰当
    3、注意奖励的灵活运用
    4、无论何种形式的奖励,本质上都应是精神上的鼓励。
    5、尽可能面向全体学生,以形成集体道德舆论,获得学生群体的支持,也收到教育全体学生的功效。

  • 第15题:

    规划的前言一般是简要分析制定规划的()

    • A、要求
    • B、背景
    • C、条件
    • D、依据

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    以下内容那些为培训计划六步骤之一?()

    • A、需求结果分析
    • B、明示奖励条件
    • C、制定绩效考核指标
    • D、确定培训课程

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    简要分析制定奖励条件的要求。


    正确答案: 奖励条件是指对某项奖金,规定员工获奖所需达到的超额劳动的数量、质量标准,它是奖金制度的核心,也是能否发挥奖金的效用,实现该奖金设置目标的关键,制定奖励条件的要求如下。
    1)以促进生产或工作为宗旨,结合生产工作实际,与超额劳动直接相连。
    2)个人收益与个人表现相结合,与企业效益紧密联系。
    3)超额劳动和奖金分配的标准都要适中合理。
    4)奖励条件必须明确、具体,应建立在数量化、规范化的工作评价体系基础上,使每个员工都充分掌握计算和实施方法,明确自己的责任与努力方向。

  • 第18题:

    预案制定的要求()。

    • A、建立组织,深入调查
    • B、领导重视,参于制定
    • C、准确细致,保证质量
    • D、简要明确,便于使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    问答题
    简要分析在英国出现工业革命的条件。

    正确答案: 1.政治上资产阶级革命扫除了阻碍工业发展的落后条件
    2.经济上取代了老牌殖民强国,垄断了海外贸易
    3.军事上,打败了各个强国成为了世界霸主
    4.圈地运动为工业发展提供了廉价劳动力
    5.畜牧业的发展刺激了纺织业。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简要分析甲公司走内生增长道路的应用条件。

    正确答案:
    内部发展战略的应用条件:
    ①产业处于不均衡状况,结构性障碍还没有完全建立起来;
    ②产业内现有企业的行为性障碍容易被制约;
    ③企业有能力克服结构性壁垒与行为性障碍,或者企业克服障碍的代价小于企业进入后的收益。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    请认真阅读下列材料.并按要求作答。简要分析歌曲的特点。

    正确答案: 《乃哟乃》是一首土家族民歌,歌曲极具民族特色。在土家族中“乃哟乃”代表了“快快来”的意思,歌曲每一句结尾都用“乃哟嗬”的语气衬词来结束,表现出了土家族人民热情奔放的性格。全曲只用“domisol”三个音构成,通过旋律进行可以看出,每句前半部分呈上扬感,而后半部分的衬词在“solmido”下行旋律表达下呈肯定语态,使全曲的演唱形成一种问答形式的感觉,表现出了幸福热闹的场面。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简要分析集体行为的形成条件。

    正确答案: 集体行为就是指那些具有一定规模的、相对来说是自发的、无组织的群体的思维、情感和行为方式。发生条件包括:环境、结构性压力、诱发因素、行为动员、普遍情绪的产生或共同信念的形成、社会控制能力。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    预案制定的要求()。
    A

    建立组织,深入调查

    B

    领导重视,参于制定

    C

    准确细致,保证质量

    D

    简要明确,便于使用


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析