单选题针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是()A 取得高层领导支持B 倡导公平、开放和参与的文化理念C 加强宣传D 加强沟通

题目
单选题
针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是()
A

取得高层领导支持

B

倡导公平、开放和参与的文化理念

C

加强宣传

D

加强沟通

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1.跨文化的人们在交流时,必须克服文化所带来的障碍。()此题为判断题(对，错)。

2.作者使用唐朝的例子是为了( )。A.说明传统观念“有容乃大”对现代社会的适用性B.说明我们应当继承传统文化观点C.说明历史上我们也曾经是一个开放的民族D.说明我们应当根据自己的需要吸收外来文化的精华

3.u 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

4.跨文化管理最基本的方法是()A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    克服信息交流检索语言障碍的主要方法是加强用户教育。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    什么是情景意识，克服情景意识障碍的方法。


    正确答案: 情景意识：指一个人在信息处理过程中，通过理解和判断，精确的感知环境变化和对未来发展的预知能力。
    克服方法：
    1积极的询问和评价。
    2必要时采取果断行动。3连续不断对情境进行分析/监控

  • 第3题：

    生气是伴随着我们对自己所不喜欢的情境而产生的，生气有其正面的作用，如我们一气之下可能就能克服以前不能克服的难题。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）不是克服沟通障碍的有效方法。

    • A、克服心理障碍
    • B、扩大知识面
    • C、积极主动倾听
    • D、排除干扰

    正确答案:B

  • 第5题：

    国际广告经营中最难克服的文化障碍是（）。

    • A、文化心理
    • B、价值观
    • C、语言
    • D、生活方式
    • E、习俗

    正确答案:C,E

  • 第6题：

    易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是（）

    • A、审美观冲突
    • B、经营方式冲突
    • C、生活习惯冲突
    • D、行为规范冲突

    正确答案:D

  • 第7题：

    360度在实施中的可能障碍有（）。

    • A、没有高层大力推行的政策
    • B、害怕下级评估的心理
    • C、文化传统观念的冲突
    • D、下属惧怕权威心态
    • E、情感好恶与利益冲突

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    “我们要学习文件”这句话常产生歧义，主要是什么沟通障碍（）

    • A、文化障碍
    • B、语义障碍
    • C、过滤
    • D、心理障碍

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    360度在实施中的可能障碍有（）。
    A

    没有高层大力推行的政策

    B

    害怕下级评估的心理

    C

    文化传统观念的冲突

    D

    下属惧怕权威心态

    E

    情感好恶与利益冲突


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    克服文化冲突的做法不包括（）。
    A

    提高交际能力

    B

    加强自我保护

    C

    提高外语水平

    D

    融入当地文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    克服障碍，必然会产生冲突，包括了（）。
    A

    人与人的冲突

    B

    人与环境的冲突

    C

    人物自身内心的冲突

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国际广告经营中最难克服的文化障碍是（）。
    A

    文化心理

    B

    价值观

    C

    语言

    D

    生活方式

    E

    习俗


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    克服文化冲突的做法不包括（）。

    • A、提高交际能力
    • B、加强自我保护
    • C、提高外语水平
    • D、融入当地文化

    正确答案:B

  • 第14题：

    克服障碍，必然会产生冲突，包括了（）。

    • A、人与人的冲突
    • B、人与环境的冲突
    • C、人物自身内心的冲突
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题：

    微信作为一种新的即时通讯平台，以其优质快捷的交流方式给人们带来了便利，但同时微信垃圾广告、微信诈骗等现象也随之产生。针对上述现象，下列建议正确的是（）

    • A、网络是传播落后文化的唯一渠道，控制了网络就控制了违法信息
    • B、它能满足人们文化生活的多样化需求，我们要给予包容和尊重
    • C、在丰富的文化生活中，我们要辨别是非，提高文化选择的能力
    • D、在网络传播日益迅速的今天，我们要敢于抵制一切腐朽的文化

    正确答案:C

  • 第16题：

    克服沟通障碍的方法有哪些？


    正确答案: （1）运用反馈
    （2）简化语言
    （3）积极倾听
    （4）抑制情绪
    （5）注意非语言提示

  • 第17题：

    试述速度障碍产生的主观原因及克服方法。


    正确答案: 1、过早地片面发展绝对速度。
    2、基础训练不够。
    3、技术动作不合理。
    4、训练手段不合理。
    5、训练手段单调、片面，引不起新异刺激
    6、负荷过度、恢复不好等等。
    出现速度障碍时，可采用牵引跑、变速跑、下坡跑、带领跑、顺风跑等手段予以克服。

  • 第18题：

    跨文化的人们在交流时，必须克服文化所带来的障碍。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    简述克服360度在实施中障碍的建议。


    正确答案:（1）必须取得公司高层领导的支持，高层领导必须有坚决变革的决心，并能在公司内部倡导一种变革、创新、竞争、开放的文化，使员工屏弃旧有的传统观念，敢于竞争、敢于发表意见，也敢于接受别人的评价，让员工能够从观念上接受这种评价方式。
    （2）倡导公平、参与和开放的文化理念。
    （3）加强宣传与沟通。
    （4）选择合适的咨询公司。
    （5）360度评价方法通常适用于人员发展和培训。

  • 第20题：

    针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）

    • A、取得高层领导支持
    • B、倡导公平、开放和参与的文化理念
    • C、加强宣传
    • D、加强沟通

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    “我们要学习文件”这句话常产生歧义，主要是什么沟通障碍（）
    A

    文化障碍

    B

    语义障碍

    C

    过滤

    D

    心理障碍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试述速度障碍产生的主观原因及克服方法。

    正确答案： 1、过早地片面发展绝对速度。
    2、基础训练不够。
    3、技术动作不合理。
    4、训练手段不合理。
    5、训练手段单调、片面，引不起新异刺激
    6、负荷过度、恢复不好等等。
    出现速度障碍时，可采用牵引跑、变速跑、下坡跑、带领跑、顺风跑等手段予以克服。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）
    A

    取得高层领导支持

    B

    倡导公平、开放和参与的文化理念

    C

    加强宣传

    D

    加强沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    生气是伴随着我们对自己所不喜欢的情境而产生的，生气有其正面的作用，如我们一气之下可能就能克服以前不能克服的难题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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