单选题制定工作标准的前提（）A 准确的岗位描述B 岗位性质C 岗位划分D 财务评估

题目
单选题
制定工作标准的前提（）
A

准确的岗位描述

B

岗位性质

C

岗位划分

D

财务评估

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1.主管的责任在于制定相应的标准,在员工能够自我检查的前提下,主管只要跟催异常以及协助员工把工作做好。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

2.是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准

3.（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准

4.责权利能的匹配是:()。A、管理目标B、制定工作标准C、技术标准D、制定工作目标E、管理标准

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  • 第1题：

    工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据


    参考答案：分析与评价

  • 第2题：

    某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定的（ ）体现。

    A.技术标准
    B.管理标准
    C.工作标准
    D.方法标准

    答案：C
    解析：
    工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各位员工制定的有关工作质量的标准。

  • 第3题：

    开展采购商品质量认证工作的前提和依据是（）

    • A、制定认证用的货物标准
    • B、向认证机构提出申请
    • C、现场检查
    • D、颁发证书

    正确答案:A

  • 第4题：

    制定质量标准的前提是（）。


    正确答案:药物组成固定、原料固定、制备工艺稳定

  • 第5题：

    控制过程一般包括以下步骤（）

    • A、制定控制标准、评价工作绩效
    • B、评价工作绩效、纠正偏差
    • C、制定控制标准、纠正偏差
    • D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是制定正确决策的前提和基础。

    • A、调查研究工作
    • B、调查工作
    • C、研究工作
    • D、预测工作

    正确答案:A

  • 第7题：

    制定工作标准的前提是进行准确的（）

    • A、岗位描述
    • B、岗位设计
    • C、岗位优化
    • D、岗位开发

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。


    正确答案:强制性

  • 第9题：

    单选题
    制定工作标准的前提是进行准确的()
    A

    岗位描述

    B

    岗位设计

    C

    岗位优化

    D

    岗位开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    开展采购商品质量认证工作的前提和依据是制定认证用的货物标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定工作标准的前提（）
    A

    准确的岗位描述

    B

    岗位性质

    C

    岗位划分

    D

    财务评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    制定质量标准的前提是（）。

    正确答案： 药物组成固定、原料固定、制备工艺稳定
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定()的体现。

    A:技术标准
    B:管理标准
    C:工作标准
    D:方法标准

    答案：C
    解析：
    工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位及各类员工制定的有关工作质量的标准。

  • 第14题：

    标准制定修订严格按照统一规定的()开展，是保障标准编制质量，提高标准水平，实现标准制定修订过程的公平、公正、协调、有序的基础和前提。


    A.方法

    B.程序

    C.要求

    D.标准

    答案：B
    解析：
    标准制定修订严格按照统一规定的程序开展，是保障标准编制质量，提高标准水平，实现标准制定修订过程的公平、公正、协调、有序的基础和前提。故本题应选择B选项。

  • 第15题：

    制定招聘计划是招聘工作的前提。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    制定质量标准的前提是什么？


    正确答案: （1）药物组成固定
    （2）原料稳定
    （3）制备工艺稳定

  • 第17题：

    以加工精度和表面粗糙度为前提制定的铣刀寿命称为（）寿命标准


    正确答案:精加工

  • 第18题：

    对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。

    • A、制定标准类型
    • B、制定管理标准
    • C、制定控制标准
    • D、差异的处理

    正确答案:C

  • 第19题：

    制定工作标准的前提（）

    • A、准确的岗位描述
    • B、岗位性质
    • C、岗位划分
    • D、财务评估

    正确答案:C

  • 第20题：

    工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。

    正确答案： 强制性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    开展采购商品质量认证工作的前提和依据是（）
    A

    制定认证用的货物标准

    B

    向认证机构提出申请

    C

    现场检查

    D

    颁发证书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。
    A

    制定标准类型

    B

    制定管理标准

    C

    制定控制标准

    D

    差异的处理


    正确答案： D
    解析： 人力资源费用支出控制的程序包括：
    （1）制定控制标准；
    （2）人力资源费用支出控制的实施；
    （3）差异的处理。其中，制定控制标准是对人力资源费用实施控制的基础和前提条件。

  • 第24题：

    问答题
    制定质量标准的前提是什么？

    正确答案： （1）药物组成固定
    （2）原料稳定
    （3）制备工艺稳定
    解析： 暂无解析

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