劳动力需求与工资率的相关系数
劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
第1题:
希克斯—马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理.
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.劳动力供给自身工资弹性
D.劳动力需求自身工资弹性
第2题:
当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。
A.劳动力需求曲线缺乏弹性的
B.劳动力需求曲线是单位弹性的。
C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D.劳动力需求曲线是富有弹性的
第3题:
第4题:
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
第5题:
什么是劳动力需求交叉工资弹性?
第6题:
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
第7题:
劳动力需求的工资弹性是指()。
第8题:
劳动力供给弹性等于需求弹性
劳动力供给弹性小于需求弹性
劳动力供给弹性大于需求弹性
劳动力供给弹性与需求弹性无关
第9题:
富有弹性的
单位弹性的
无弹性的
缺乏弹性的
第10题:
劳动力需求与工资率的相关系数
劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
第11题:
劳动力需求曲线缺乏弹性
劳动力需求曲线是单位弹性的
劳动力需求曲线是自身工资弹性的
劳动力需求曲线是富有弹性的
第12题:
若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大
若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越难,劳动力需求的自身工资弹性就越高
若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越小
若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大
第13题:
在动态均衡模型中,“收敛型蛛网”形成的前提条件是()
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D、劳动力供给弹性大于工资弹性
第14题:
第15题:
如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
第16题:
工会要弱化约束条件,应力求实现()
第17题:
关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。
第18题:
“蛛网中立条件”是指()
第19题:
劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性
劳动力需求的收入弹性
劳动力需求的替代弹性
第20题:
劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
劳动力供给弹性大于工资弹性
第21题:
总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高
总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越低
总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性不变
以上都不对
第22题:
无弹性
无限弹性
富有弹性
缺乏弹性
第23题:
对
错
第24题:
劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正,也可能为负
劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比
如果两种劳动力的交叉工资弹性为负,说明两个之间是一种总互补关系