交易的延续性
交易对象的难以衡量性
不确定性
交易条件的复杂性
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马刚毕业时就业的劳动力市场属于()。
第5题:
劳动力市场的本质属性主要表现在( )
第6题:
小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 关于小王后来就职的这家大公司的说法,正确的是( )。
第7题:
除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外,还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场,这体现了劳动力市场的()特征。
第8题:
优等劳动力市场
次等劳动力市场
临时劳动力市场
永久劳动力市场
第9题:
提供高于市场水平的工资
利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选
加强对新员工的培训
利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
通过试用期来对求职者进行考察
第10题:
外部劳动力市场
内部劳动力市场
增加工资
分享权力
第11题:
交易对象难以衡量性
多样性
交易连续性
不确定性
第12题:
小李当时处于内部劳动力市场上
小李当时在优等劳动力市场上很难实现就业
当时的市场对大学毕业生的需求相对不足
大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动力市场跑本质属主要表现在()。
第17题:
小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。
第18题:
小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马就职的该大型软件公司采用多种手段考查应聘者,这体现了劳动力市场的()。
第19题:
小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有( )的特征。
第20题:
这家公司已经建立起了内部劳动力市场
这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
这家公司处在全国性劳动力市场上
这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
第21题:
交易的延续性
交易条件的复杂性
出售者地位的不利性
交易对象的难以衡量性
第22题:
劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物
劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径
劳动力市场是在变革中界走清晰的条件下的必然产物
劳动力市场是劳动交换的途径
劳动力通过劳动力市场的劳动交换,离开流通领域进入生产领域后,所开展的劳动过程是商品生产者的劳动过程
第23题:
特殊性
多样性
难以衡量性
不确定性