多选题《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。A外部侵害案件损失低于一百万元的；B一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的；C核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的；D印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的：E重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的；F网点被责令停业整顿的。

题目
多选题
《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。
A

外部侵害案件损失低于一百万元的；

B

一人死亡或三人重伤，或低于一百万元损失责任事故的；

C

核心信息系统运行故障或瘫痪，影响业务半小时以上的；

D

印章、密押器等重要机具被盗用、丢失的：

E

重要空白凭证、有价单证、网上银行认证工具等被盗用、丢失的；

F

网点被责令停业整顿的。

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1.在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

2.一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》两个以上处理条款的，依照处理较重的条款处理；两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的，合并处理。

3.在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

4.在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

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  • 第1题：

    《员工违规行为处理办法》所称责任人包括：直接责任人、（）、领导责任人。

    • A、间接责任人
    • B、连带责任人
    • C、上级责任人
    • D、管理责任人

    正确答案:D

  • 第2题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）

    • A、各级负责人员
    • B、主管人员
    • C、经办人员

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。

    • A、自查发现问题并及时予以纠正的
    • B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为
    • C、检举他人违规行为，经查证情况属实
    • D、实施违规行为后逃匿

    正确答案:D

  • 第4题：

    累计形成不良贷款数额特别巨大的，属工作人员违规行为处理办法所称的（）。

    • A、情节轻微
    • B、不良后果
    • C、后果严重
    • D、后果特别严重

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）

    • A、过失或者初次违规且情节轻微的
    • B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的
    • C、检举他人违规行为，经查证情况属实的
    • D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的
    • E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、定性准确
    • D、处理恰当
    • E、程序合法
    • F、手续完备

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    单选题
    在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
    A

    情节严重或后果严重

    B

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    C

    可免予处理

    D

    可给予经济处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
    A

    移送司法机关

    B

    开除

    C

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）
    A

    因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的

    B

    因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的

    C

    因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的

    D

    因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的

    E

    违规同时有不正当得利行为的

    F

    违规认定小组认定为情节严重的情形


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。
    A

    轻微违规的

    B

    特别严重的

    C

    构成犯罪的

    D

    后果严重的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。
    A

    管理责任人

    B

    间接责任人

    C

    领导责任人

    D

    直接责任人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行。

    正确答案： 复议,仲裁
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《华夏银行员工违规行为处理办法》中所称重大经济损失是指查实的损失金额在（）人民币以上。

    • A、200万元
    • B、100万元
    • C、50万元
    • D、30万元

    正确答案:C

  • 第14题：

    劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。

    • A、轻微违规的
    • B、特别严重的
    • C、构成犯罪的
    • D、后果严重的

    正确答案:D

  • 第15题：

    累计形成不良贷款数额巨大的，属工作人员违规行为处理办法所称的（）。

    • A、情节轻微
    • B、不良后果
    • C、后果严重
    • D、后果特别严重

    正确答案:C

  • 第16题：

    《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。

    • A、管理责任人
    • B、间接责任人
    • C、领导责任人
    • D、直接责任人

    正确答案:D

  • 第17题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

    • A、30
    • B、20
    • C、15

    正确答案:A

  • 第18题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。

    • A、移送司法机关
    • B、开除
    • C、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理。
    A

    主动检举揭发他人违规行为

    B

    违规行为未被发现之前主动向组织报告

    C

    赔偿因违规造成的经济损失

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
    A

    自查发现问题并及时予以纠正的

    B

    经办人员经抵制无效被迫实施违规行为

    C

    检举他人违规行为，经查证情况属实

    D

    实施违规行为后逃匿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）
    A

    各级负责人员

    B

    主管人员

    C

    经办人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
    A

    事实清楚

    B

    证据确凿

    C

    定性准确

    D

    处理恰当

    E

    程序合法

    F

    手续完备


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）
    A

    过失或者初次违规且情节轻微的

    B

    认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的

    C

    检举他人违规行为，经查证情况属实的

    D

    主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的

    E

    经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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