第1题:
强制休假接管人员的工作职责是什么?
第2题:
下列关于强制休假的说法正确的是()
第3题:
下列关于强制休假组织实施内容包括()
第4题:
顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
第5题:
强制休假工作办公室应提前()天通知抽调单位或部门的接管人员。
第6题:
关于重要会计岗位强制休假,以下说法正确的是()。
第7题:
第8题:
成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
对单个人员进行强制休假。
强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
第9题:
对所接管岗位按工作程序处理日常业务,保证业务正常开展。
检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定,使否存在制度隐患。
全面复核休假人员经办过的有关帐务,配合强制休假临时接管组织进行稽核。
对该岗位工作做出书面结论,并提出改进意见。
对接管期间处理的业务承担永久责任,对复核、检查过的帐务承担检查责任。
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
第13题:
强制休假接管人员的职责()。
第14题:
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
第15题:
下列关于强制休假组织实施说法错误的为()
第16题:
强制休假小组人员对接管期间处理的业务承担永久责任
第17题:
实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
第18题:
对
错
第19题:
2
1
7
3
第20题:
第21题:
第22题:
强制每位员工休假
主要针对重要关键岗位人员
休假前应进行工作交接
休假期间应对休假人员之前工作进行检查
第23题:
强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达,在正式公布前,有关机构和知情人要严格保密
重要会计岗位人员接到强制休假通知后,应立即按照会计交接管理相关规定,与替岗人员交接工作,不得拖延、拒交
强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
重要会计岗位人员强制休假期间,应暂停其职权,但可以回行处理工作,也能向行内机构和人员发出任何工作指令
第24题: