问答题中国有一种“酒桌文化”,高兴了喝一杯,不高兴也要喝。买卖能不能谈成,先看酒量好不好,要是能把客户喝好,那单子就是你的。2013年9月5日,陈林受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益,席间陈林十分热情,频频劝酒,宾主双方气氛非常融洽。但是,约喝了半斤白酒后,陈林突然出现呕吐休克症状,其他人见状赶紧将其送往医院。 经诊断,陈林入院前已死亡。陈林的妻子阿慧认为,丈夫陈林陪客户喝酒系领导指派,且是为了公司的利益,是工作需要,因此,其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后,当地劳动和社

题目
问答题
中国有一种“酒桌文化”,高兴了喝一杯,不高兴也要喝。买卖能不能谈成,先看酒量好不好,要是能把客户喝好,那单子就是你的。2013年9月5日,陈林受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益,席间陈林十分热情,频频劝酒,宾主双方气氛非常融洽。但是,约喝了半斤白酒后,陈林突然出现呕吐休克症状,其他人见状赶紧将其送往医院。 经诊断,陈林入院前已死亡。陈林的妻子阿慧认为,丈夫陈林陪客户喝酒系领导指派,且是为了公司的利益,是工作需要,因此,其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后,当地劳动和社会保障局对陈林死亡一事作出《工伤认定书》,认为陈是在非工作时间、非工作岗位上突然死亡,不符合我国《工伤保险条例》的相关规定,认定不属于工伤。 结合上述材料和《工伤保险条例》规定,分析陈林是否可以认定为工伤。

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更多“中国有一种“酒桌文化”,高兴了喝一杯,不高兴也要喝。买卖能不能谈成,先看酒量好不好,要是能把客户喝好,那单子就是你的。2”相关问题
  • 第1题:

    你和小王一起进行一项工作,中途小王被安排从事其他工作,你继续将工作完成,最终的成果也包含了小王的一部分工作内容,领导却只表扬了你,小王很不高兴,请问你怎么做?


    正确答案:在工作中,我会首先明确,领导的表扬是对整个工作组的,不会因为自己被表扬而居功自傲,认为自己的功劳有多大,这一切都是和同事小王共同的付出和努力换来的。
    接下来,会冷静地思考自己在做工作汇报中,是否只是一味强调自己的工作成果,而对小王所作出的努力一概不提。如果在工作成果中,果真是没有对小王的工作内容提及,我会诚恳地向小王道歉,自己不是为了贪功故意埋没小王的功劳,而是疏忽,相信小王根据一直以来我对待同事和工作的认真和真诚,能够谅解我的疏忽,原谅我的失误。在以后的工作中,我会努力避免类似的失误,客观呈现每一位同事所付出的努力和辛苦。
    如果在工作成果中,我明确标明了小王的工作内容,我也会积极跟小王沟通。领导的表扬是对整个的工作成果表示认可,最终的工作成果是我们集体的智慧,领导并不清楚工作组内部的分工,我很幸运的得到表扬,感到很荣幸。但是我知道表扬不是对我个人的,而是对整个工作小组,得到的荣誉也属于我们每个人。小王以及所有对本次工作作出努力的同事都是受表扬的对象。
    在跟小王一起工作的过程中,我也了解小王的为人,可能只是当时一时的情绪表现出来不高兴,听了我的解释之后,小王会重新接受我,以后在工作中更好地配合,争取作出更多的成绩。
    工作中,总是会遇到团队合作的情形,合作中,分工各有不同,重要的不是谁得到了表扬,而是大家齐心协力把工作做好,高效高质的工作成果是对我们工作的最大表扬。我会在工作中不断的明确这一点,不会因为得到了表扬而沾沾自喜,也不会因为做了工作而别人得到表扬而生气难过。

  • 第2题:

    慧骃死后,它们的亲友们会()。

    • A、感到悲伤
    • B、感到高兴
    • C、既不高兴也不悲伤

    正确答案:C

  • 第3题:

    待客必酒,饮至大醉,主人高兴;少饮不饮之客,主人不高兴()

    • A、蒙古族
    • B、彝族
    • C、高山族
    • D、布依族

    正确答案:A

  • 第4题:

    有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,你的同事很不高兴,你该怎么办?


    正确答案:(1)进行深刻反思,开展自我批评。
    (2)寻求适当的机会,采用适当的方式,向领导说明事件的原由,接受领导的批评。
    (3)真诚地向同事道歉,消除同事的误解,取得同事的谅解和理解;
    (4)认真总结经验教训。通过这件事情,我深深明白了,在实际的工作中,做人要光明磊落,做事要谦虚谨慎,不能马虎大意,忽视一些不应忽视的细节。要顾大局,识大体,不贪功,不邀功,实事求是,知错必改。

  • 第5题:

    江泽民在《深入进行群众观点和群众路线教育》中指出,我们想事情,做工作,想得对不对,做得好不好,要有一个根本的衡量尺度,这就是()。

    • A、人民拥护不拥护
    • B、人民赞成不赞成
    • C、人民高兴不高兴
    • D、人民答应不答应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    单选题
    学历文化低,就少了很多担心。想说就说,想笑就笑,情绪全写在脸上。而学历文化高的人正好相反,什么话都要想一想再说,高兴了不说,不高兴也不说。在现实生活中,拥有高学历的邻居之间往往很冷漠,反而学历低的邻里之间相处的比较融洽。
    A

    学历高的人好相处

    B

    学历文化低的人情绪变化很快

    C

    学历文化高的人不表露自己的情绪

    D

    学历文化低的人之间矛盾很多


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    问:有了这种售货机,想要喝饮料会怎样?
    A

    先看纸杯上的广告

    B

    拨打送货电话

    C

    不用付钱

    D

    自动售货机为你送货上门


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    服务对象:“我要是考不上研究生,我妈妈会非常不高兴,那真可怕!”。社会工作者:“唔,那我们先看看您妈妈会怎么不高兴?”服务对象:“可能会不理我吧”。社会工作者:“会一直不理您吗?”服务对象:(笔)“那倒不会,只是应该不太满意吧”社会工作者:“您看,您所说的‘真可怕’会成为事实吗?”服务对象:“呵呵,也许我把事情夸大了”。上述对话中,社会工作者使用的是理性情绪治疗模式中的(  )技巧。[2014年真题]
    A

    自我表露

    B

    替代性选择

    C

    理性功课

    D

    去灾难化


    正确答案: D
    解析:
    理性情绪治疗模式的治疗技巧主要包括非理性信念的检查和辩论。其中,非理性信念的辩论技巧主要包括:①辩论。让服务对象对自己的非理性信念的不合理地方进行质疑,动摇非理性信念的基础。②理性功课。帮助服务对象改变非理性信念的语言模式,如“必需……”“应该……”等,从而形成理性的思维方式。③放弃自我评价。鼓励服务对象放弃用外在的标准评价自己,逐渐消除非理性信念的影响。④自我表露。借助社会工作者表露自己感受的方式,让服务对象观察和学习理性的生活方式。⑤示范。即通过社会工作者的具体的示范行为,让服务对象理解和掌握理性的行为方式。⑥替代性选择。借助替代性方法的寻找,帮助服务对象逐渐克服喜欢极端化的非理性信念。⑦去灾难化。让服务对象尽可能设想最坏的结果,直接面对原来担心害怕的事件(灾难),从而使服务对象担心害怕中的非理性信念显现出来。⑧想象。让服务对象想象自己处于困扰的处境中,并通过设法克服不合理的情绪和行为的反应方式学习和建立理性的生活方式。题中,社会工作者让服务对象设想妈妈不高兴的表现,直面“真可怕”的可能情景,从而将服务对象夸大后果的非理性信念显现出来。

  • 第9题:

    问答题
    蔡元培先生曾指出“父母闲暇了,高兴了,子女就是有不好的事,也纵容他;忙不过来了,不高兴了,子女就是有好事,也瞎骂一阵,乱打几拳。这又是大多数父母的通病了。”  请指出案例中父母教育的问题所在,并加以分析。

    正确答案: 这是家庭教育中父母易感情用事的典型表现。
    第一种偏向:指的是娇惯溺爱。有不少父母,明明看到了孩子的毛病,也认为该管,可往往舍不得去管,怕孩子受委屈、遭磨难,因此,迁就姑息,放任自流,不管不教。
    第二种偏向:是操之过急,这是感情用事的另外一种极端。做父母的一般是望子成才心切,因此,往往对孩子要求过急,期望过高。用“很铁不成钢”的态度教育孩子,恨不得一天就把孩子造就成“孔圣人”。同事很多家长认为,孩子是自己的子女,管教孩子是家庭里的私事,永不着像对待别人那样注意什么态度,讲究什么方式方法,不管怎么管教,孩子也得服从。
    克服这种现象的做法:加强自身修养,要有理智,自觉克制无益的感情冲动,保持冷静,注意科学教育孩子。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    服务对象:“我要是考不上研究生,我妈妈会非常不高兴,那真可怕!”社会工作者:“唔,那我们先看看您妈妈会怎么不高兴?”服务对象:“可能会不理我吧”。社会工作者:“会一直不理您吗?”服务对象:(笑)“那倒不会,只是应该不太满意吧”。社会工作者:“您看,您所说的‘真可怕’会成为事实吗?”服务对象:“呵呵,也许我把事情夸大了”。上述对话中,社会工作者使用的是理性情绪治疗模式中的(  )技巧。
    A

    自我表露

    B

    替代性选择

    C

    理性功课

    D

    去灾难化


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    酒精会损伤脑的功能。如果呼吸功能也受到损伤的话,就会导致死亡。在慢慢喝的情况下,如果过量了人体就会觉得难受,也就不会再喝下去了。但如果喝得过猛又过量,那么在自我保护功能发挥作用之前,饮酒者会一下子陷入危险的状态。去年,日本至少有5名新生、新职员因急性酒精中毒而丧了命。  欢迎时喝酒,欢送时喝酒,有喜庆事要喝酒,发生憾事更要喝酒。总之,喝酒是日本的一种风俗习惯。“你不赏脸喝一杯吗?”有些家伙瞪着眼睛强迫别人喝。耍酒疯、反省做错的事也都借助于酒。可见,交流的手段主要是酒,而年轻人在学生时代就已经沾染了这种风气。

    正确答案:
    アルコールは脳の働きを麻痺させる。呼吸の効能まで麻痺すると、死に至ることがある。ゆっくり飲んだ場合は、量を過ごすと気持ちが悪くなって、それ以上は飲めない。ところが急激に過度に飲むと、自己防衛の機能が作動する前に一気に危険な状態に陥る。昨年は日本で少なくとも5人の新入生、新入社員が、急性アルコール中毒で命を落とした。
    歓迎といっては酒、歓送でも酒、めでたければ酒、残念ならなおさら酒。なにかというと酒が日本の風習だ。「俺の杯が受けられないのか」と目の据わった輩が酒を強要する。酒の上での乱行、失敗を反省するときも、酒に頼る。つまり、コミュニケーションの手段はもっぱら酒。若者も、学生時代にすでに、その風習に染め上げられる。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    女:你能不能把这段汉语翻译成日语?男:要是翻译成法语,我还行。问:男的可能不懂哪一种语言?
    A

    汉语

    B

    英语

    C

    日语

    D

    法语


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高不高兴、人民答应不答应,是全党想事情做工作对不对好不好的()。

    • A、基本尺度
    • B、判断尺度
    • C、根本依据
    • D、价值标准

    正确答案:A

  • 第14题:

    领导他人需要哪三种彼此关联的能力:()

    • A、你能不能把一群对的人凝聚在一起
    • B、你能不能激励他们做出卓越绩效
    • C、你能不能提供最优质的资源
    • D、你能不能培养他们不断成长

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    小明爸爸接小明特别晚,他不高兴,他就不爱上学了,你怎么办?


    正确答案:联系家长,请他改正或通过其他措施解决接孩子问题。

  • 第16题:

    有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴。”谈谈你对这句话的看法。


    正确答案: (1)“说真话领导不高兴”,这种现象只是少数,不能以偏盖全。说真话领导不高兴的原因很多。作为下属,我们首先要反思自己讲真话的方式是否妥当,领导是否能够充分接受。自己的想法是否太天真、幼稚,是否会影响单位的团结,破坏单位和谐的工作氛围。同时,还要看自己是否缺乏与领导正常的沟通与交流,领导对自己是否缺乏足够的了解。如果是这种情况,领导不高兴也是正常的。所以,在与领导反映情况的时候,要注意方式方法,要顾全大局,要从单位的实际出发,不能盲目蛮干。但是,不能否认,公务员队伍中的确也存在着“讲真话领导不高兴”的不良现象。对于这种现象,我们一定要坚持原则,只要是对国家、人民有益,对单位的建设有益,该说的真话还是要说。
    (2)说假话老百姓不高兴,必须要引起重视。百姓是我们的衣食父母,是我们的执政之基。为人民服务是我们工作的宗旨,我们手中的权力是老百姓给予我们的,一定要做到取之于民用之于民,否则,老百姓就不会拥护我们,支持我们。所以,我们不能欺骗群众,坚持党的群众工作路线,要向老百姓讲真话,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。只有这样,我们才能打造诚信政府,我们才能取信于民,才能巩固我们的执政之基。
    (3)说笑话大家都高兴,也是少数现象,我们要正确的对待。我们说内容健康幽默、充满智慧、方式灵活、恰当适时的笑话,能够给大家带来身心的愉悦,能够改善关系,增进彼此之间的友谊,缓解紧张的气氛,大家都会欢迎。公务员不是不能讲笑话,关键是要注意笑话的内容是否健康,是否有损我们的形象,是否有助于增进单位的团结。我们要自觉抵制那种不健康的、低级趣味、损害我们公务员形象的笑话,不断提高修养、品味和境界,以积极、健康、团结、奋进、高效的姿态展示我们的风貌。

  • 第17题:

    单选题
    男:你怎么了?有什么不高兴的事吗?女:我的电脑在宿舍丢了。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    你和小王一起进行一项工作,中途小王被安排从事其他工作,你继续将工作完成,最终的成果也包含了小王的一部分工作内容,领导却只表扬了你,小王很不高兴,请问你怎么做?

    正确答案: 在工作中,我会首先明确,领导的表扬是对整个工作组的,不会因为自己被表扬而居功自傲,认为自己的功劳有多大,这一切都是和同事小王共同的付出和努力换来的。
    接下来,会冷静地思考自己在做工作汇报中,是否只是一味强调自己的工作成果,而对小王所作出的努力一概不提。如果在工作成果中,果真是没有对小王的工作内容提及,我会诚恳地向小王道歉,自己不是为了贪功故意埋没小王的功劳,而是疏忽,相信小王根据一直以来我对待同事和工作的认真和真诚,能够谅解我的疏忽,原谅我的失误。在以后的工作中,我会努力避免类似的失误,客观呈现每一位同事所付出的努力和辛苦。
    如果在工作成果中,我明确标明了小王的工作内容,我也会积极跟小王沟通。领导的表扬是对整个的工作成果表示认可,最终的工作成果是我们集体的智慧,领导并不清楚工作组内部的分工,我很幸运的得到表扬,感到很荣幸。但是我知道表扬不是对我个人的,而是对整个工作小组,得到的荣誉也属于我们每个人。小王以及所有对本次工作作出努力的同事都是受表扬的对象。
    在跟小王一起工作的过程中,我也了解小王的为人,可能只是当时一时的情绪表现出来不高兴,听了我的解释之后,小王会重新接受我,以后在工作中更好地配合,争取作出更多的成绩。
    工作中,总是会遇到团队合作的情形,合作中,分工各有不同,重要的不是谁得到了表扬,而是大家齐心协力把工作做好,高效高质的工作成果是对我们工作的最大表扬。我会在工作中不断的明确这一点,不会因为得到了表扬而沾沾自喜,也不会因为做了工作而别人得到表扬而生气难过。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    男:你怎么了?好像不太高兴,工作遇到问题了吗?女:不是,刚才儿子回来了,你看,这次考试他只得了四十分。问:女的为什么不高兴?
    A

    孩子成绩差

    B

    工作有问题

    C

    丈夫没回家


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    江泽民在《深入进行群众观点和群众路线教育》中指出,我们想事情,做工作,想得对不对,做得好不好,要有一个根本的衡量尺度,这就是()。
    A

    人民拥护不拥护

    B

    人民赞成不赞成

    C

    人民高兴不高兴

    D

    人民答应不答应


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    女:考试的时候要仔细看题,不要马马虎虎的。男:知道了,你已经说了一百遍了。问:男的是什么态度?
    A

    骄傲

    B

    认真

    C

    热情

    D

    不高兴


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    待客必酒,饮至大醉,主人高兴;少饮不饮之客,主人不高兴()
    A

    蒙古族

    B

    彝族

    C

    高山族

    D

    布依族


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    他每天都要喝一杯茶。(10秒)

    正确答案:
    Tā měi tiān dōu yào hē yì bēi chá
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    女:杨明,你来得也太早了点儿,我不过等了你一个小时而已。男:哎呀,路上堵车了,我也没办法!女:下次坐飞机,你最好让飞机也等你一个小时!男:你看你,还真是会说笑话!下次我再也不敢了!问:女的怎么了?
    A

    她觉得杨明来得太早了

    B

    她很会说笑话

    C

    杨明下次会坐飞机

    D

    杨明迟到了,她很不高兴


    正确答案: D
    解析: 暂无解析