单选题在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()A 六个月B 一年C 二年D 三年

题目
单选题
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()
A

六个月

B

一年

C

二年

D

三年


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参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。

    A、一年

    B、二年

    C、三年

    D、五年


    参考答案:B

  • 第2题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

    A.六个月

    B.一年

    C.二年

    D.三年


    参考答案:C

  • 第3题:

    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。

    A1

    B2

    C5

    D10


    B

  • 第4题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年
    • D、二年

    正确答案:D

  • 第5题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年
    • D、二年

    正确答案:D

  • 第6题:

    竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。

    • A、2
    • B、3
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第8题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、二年

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。
    A

    1

    B

    2

    C

    5

    D

    10


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    6


    正确答案: B
    解析: 参见教材P238

  • 第13题:

    依《劳动合同法》,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。

    A 半年

    B 一年

    C 两年

    D 三个月


    参考答案:C

  • 第14题:

    在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为( )。

    A.1年
    B.2年
    C.3年
    D.5年

    答案:B
    解析:
    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第15题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年
    • D、二年

    正确答案:D

  • 第16题:

    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。


    正确答案:2

  • 第18题:

    在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过五年。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()

    • A、六个月
    • B、一年
    • C、二年
    • D、三年

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()
    A

    六个月

    B

    一年

    C

    二年

    D

    三年


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过 ()
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    5年


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品.从事同 类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为 ( )。
    A

    1 年

    B

    2 年

    C

    3 年

    D

    5 年


    正确答案: C
    解析: