多选题以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

题目
多选题
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
A

用人单位招用人员，不得歧视残疾人员

B

用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C

用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件

D

除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

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1.以下属于用人单位的义务的是( )。A．向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分C．公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意D．对少数民族劳动者应给予适当照顾E．招用无合法身份证件的人员

2.用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。A.公开B.公平C.公正D.公共

3.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

4.《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬

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  • 第1题：

    下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。

    A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

    B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    C．应当建立职工名册备查

    D．不必向劳动者反馈是否录用的情况


    正确答案：D

  • 第2题：

    用人单位招用人员时的义务包括( )。

    A．应当向劳动者反馈是否录用情况

    B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾

    C．可以泄露劳动者的个人资料

    D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件

    E．应当建立职工名册清查


    正确答案：AE
    解析：用人单位的义务包括：(1) 用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。(2) 用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。(3) 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。(4) 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。(5) 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。(6) 用人单位应当建立职工名册备查。(7) 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

  • 第3题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业()的原则。

    A.国家促进就业

    B.平等就业

    C.劳动竞争就业

    D.照顾特殊群体人员就业


    正确答案：B

  • 第4题：

    用人单位招用人员时的义务不包括（　）

    • A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
    • B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、应当建立职工名册备查
    • D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。

    • A、国家促进就业
    • B、平等就业
    • C、劳动竟争就业
    • D、照顾特殊群体人员就业

    正确答案:B

  • 第6题：

    《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。

    • A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境
    • B、平等的就业机会、公平的就业条件
    • C、舒适的办公环境、公平的竞争机会
    • D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。

    • A、国家促进就业
    • B、平等就业
    • C、劳动者与用人单位相互选择
    • D、照顾特殊群体人员就业

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列选项中，属于公平就业权内容的是（）

    • A、妇女就业平等权
    • B、少数民族劳动者就业平等权
    • C、青少年就业平等权
    • D、农村劳动者进城就业平等权
    • E、残疾人就业平等权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。
    A

    平等社会保险和保障

    B

    平等的就业机会

    C

    平等的医疗保障

    D

    平等的就业和自主择业


    正确答案： D
    解析： 《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

  • 第10题：

    判断题
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

  • 第11题：

    问答题
    劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么？

    正确答案： 公民有劳动的权利和义务，国家通过多种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”为了实现公民享有的劳动权利，劳动法进一步规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”为了保障劳动者的平等就业权利，我国对劳动招工制度作了重要改革，实行面向社会公开招收，给求职者以平等竞争就业的机会，体现了劳动就业平等就业的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第13题：

    公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则()

    A、妇女享有与男子平等的劳动权利

    B、各民族劳动者享有平等的劳动权利

    C、国家保障残疾人的劳动权利

    D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。

    A.国家促进就业

    B.平等就业

    C.劳动竟争就业

    D.照顾特殊群体人员就业


    正确答案：B

  • 第15题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第16题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。


    正确答案:平等就业

  • 第17题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么？


    正确答案: 公民有劳动的权利和义务，国家通过多种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”为了实现公民享有的劳动权利，劳动法进一步规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”为了保障劳动者的平等就业权利，我国对劳动招工制度作了重要改革，实行面向社会公开招收，给求职者以平等竞争就业的机会，体现了劳动就业平等就业的原则。

  • 第18题：

    在建立劳动关系的原则中，平等就业原则主要是指（）

    • A、劳动者享有平等就业权利
    • B、劳动者享有平等就业权利和机会
    • C、用人单位与劳动者平等选择
    • D、劳动者享有平等就业机会

    正确答案:B

  • 第19题：

    《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。

    • A、平等社会保险和保障
    • B、平等的就业机会
    • C、平等的医疗保障
    • D、平等的就业和自主择业

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    填空题
    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。

    正确答案： 平等就业
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）
    A

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人员

    B

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾

    C

    用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件

    D

    除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用人员时的义务不包括（　）
    A

    应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

    B

    应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    C

    应当建立职工名册备查

    D

    不必向劳动者反馈是否录用的情况


    正确答案： C
    解析： 参见教材P232

  • 第24题：

    单选题
    劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。
    A

    国家促进就业

    B

    平等就业

    C

    劳动者与用人单位相互选择

    D

    照顾特殊群体人员就业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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