企业组织结构
企业文化对企业的战略影响
资源条件分析
企业人力资源
第1题:
第2题:
下列有关企业内部控制信息与沟通要素的表述中,正确的有()
第3题:
内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
第4题:
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
第5题:
集合业务人员意见法中的业务人员()。
第6题:
企业组织结构是企业内部的信息沟通、权力分配、产品或服务流的相互联接方式,它是一个正式结构,是为了实现()。
第7题:
对产品和服务的要求是良好的企业关怀、及时的信息沟通。这类客户被称为()
第8题:
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式,也就是企业内部如何分派人员角色,处理好人员关系,以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指()
第9题:
物流客户就是物流企业的供应商
物流客户不一定局限于企业之外,也体现为企业内部客户关系
物流客户是物流产品或服务的最终接受者,体现为供应链客户关系
物流客户就是指物流企业的外部服务对象
第10题:
消费者客户
商业型客户
企业内部客户
企业客户
第11题:
纵向信息沟通
横向信息沟通
平行信息沟通
横纵向信息沟通
第12题:
按工作负荷分派销售人员
按产品分派销售人员
按地区分派销售人员
按顾客分派销售人员
第13题:
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
A对
B错
第14题:
如果企业的产品数目繁多,产品高度专门化,产品之间完全没有联系,则企业可采用以下哪一种方式来配置销售人员力量?()
第15题:
自检可以是企业内部人员进行,也可由外部人员或专家进行()质量审计。
第16题:
审计人员应如何在业务流程层面了解企业内部控制?
第17题:
审计人员应如何在整体层面了解企业内部控制?
第18题:
如何分析利用机会的企业内部条件(企业能力)?
第19题:
销售就是销售人员通过与潜在顾客之间的信息沟通,说服顾客购买某种产品或服务的过程。
第20题:
企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。
第21题:
企业使命
政府任务
企业目标
社会责任
现代化
第22题:
ERP企业资源计划,管理企业内部应用,称为企业后台应用
CRM客户关系管理,管理面向客户的前台应用
ERP的目标是“节流”,CRM目标是“开源”
使用人员不同,CRM主要给销售、服务、市场人员使用,ERP主要是订单处理人员、财务人员使用
ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理,而CRM的核心思想是以“客户为中心”。
第23题:
详细的
必要的
独立的
局部的