帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
确定组织总体发展目标与职业需求规划
对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
员工的个人发展与企业发展的目标相结合
第1题:
第2题:
第3题:
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用,是()。
第4题:
组织职业生涯管理的任务包括()。
第5题:
人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()
第6题:
简述组织职业生涯管理的任务。
第7题:
完成组织化的任务
促进相互接纳
建立心理契约
克服现实震动
第8题:
第9题:
第10题:
帮助员工开展职业生涯规划与开发
确定职业需求规划
对员工职业生涯发展进行定期评估
员工工作岗位与职业生涯的调试
员工职业生涯与技能培训开发
第11题:
第12题:
制定组织职业生涯战略
协助组织做好员工的晋升工作
为员工提供职业生涯发展咨询
通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作
第13题:
第14题:
第15题:
组织职业生涯管理的任务有哪几项?
第16题:
职业生涯指导顾问的任务包括()。
第17题:
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
第18题:
职业生涯指导顾问的任务包括()。
第19题:
组织职业生涯管理的目标
组织职业生涯管理的原则
组织职业生涯管理的内容
组织职业生涯管理的任务
第20题:
第21题:
第22题:
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
确定组织发展目标与职业需求规划
开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
职业生涯发展评估
工作与职业生涯的调适
第23题: