多选题工资方案的评价内容主要有（　　）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案合理性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价

题目
多选题
工资方案的评价内容主要有（　　）。
A

对工资方案管理状况的评价

B

对工资方案明确性的评价

C

对工资方案合理性的评价

D

对工资方案激励性的评价

E

对工资方案安全性的评价

相似考题

1.在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

2.（　　）属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见 B.是否采用了能力工资 C.是否每年进行一次薪酬调查 D.是否定期修改了工资方案 E.工资水平是否达到市场水平

3.评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。A.对工资方案进行管理 B.对工资方案进行评估 C.对工资方案进行评价 D.对工资方案进行核实

4.在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

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  • 第1题：

    (2015年5月)工资方案评价的内容主要包括哪些？（10分）


    答案：
    解析：
    P438
    工资方案的评价内容主要有：
    （1）对工资方案管理状况的评价
    是否每年进行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。
    （2）对工资方案明确性的评价
    工资表是否明确，是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。
    （3）对工资方案能力性的评价
    是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。
    （4）对工资方案激励性的评价
    是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。
    （5）对工资方案安全性的评价
    工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第2题：

    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。


    A.安全性

    B.明确性

    C.激励性

    D.能力性

    答案：A
    解析：
    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案安全性的评价。

  • 第3题：

    (2015年5月)（　　）属于对工资方案管理状况的评价。

    A.是否听取了员工的意见
    B.是否采用了能力工资
    C.是否每年进行一次薪酬调查
    D.是否定期修改了工资方案
    E.工资水平是否达到市场水平

    答案：A,C,D
    解析：
    P437-438
    选项B属于“对工资方案能力性的评价”
    选项E属于“对工资方案安全性的评价”
    知识点：对工资方案进行评价
    ?对工资方案管理状况的评价：是否工资调查，是否修订
    ?对工资方案明确性的评价：工资表是否明确
    ?对工资方案能力性的评价：是否通过能力确定薪酬等级
    ?对工资方案激励性的评价：是否根据利润确定工资
    ?对工资方案安全性的评价：是否达到生活费水平要求

  • 第4题：

    工资方案的评价内容主要有()。

    A.对工资方案管理状况的评价
    B.对工资方案明确性的评价
    C.对工资方案能力性的评价
    D.对工资方案激励性的评价
    E.对工资方案安全性的评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资方案的评价内容主要有： 1．对工资方案管理状况的评价 是否每年进行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。 2．对工资方案明确性的评价 工资表是否明确，是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。 3．对工资方案能力性的评价 是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。 4．对工资方案激励性的评价 是否根据目标工作(生产量)、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。 5．对工资方案安全性的评价 工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第5题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

    • A、明确性
    • B、激励性
    • C、能力性
    • D、安全性

    正确答案:D

  • 第6题：

    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    工资方案评价的内容主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    广义的课程评价涉及到下列哪几个方面？（）

    • A、对课程方案制定过程的评价
    • B、对课程方案制订结果的评价
    • C、对课程方案实施过程的评价
    • D、对课程方案实施结果的评价
    • E、对课程设置的评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    对工资方案能力性的评价包括（）等。
    A

    是否采用工作工资或能力工资

    B

    是否进行职务分析与职务评价

    C

    是否通过能力或技能测评决定薪酬等级

    D

    是否通过资格考试决定薪酬等级

    E

    是否通过考核制度决定薪酬等级


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。
    A

    明确性

    B

    激励性

    C

    能力性

    D

    安全性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。
    A

    安全性

    B

    明确性

    C

    激励性

    D

    能力性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对工资方案能力性的评价包括（ ）等。
    A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价
    C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价


    A.明确性

    B.激励性

    C.能力性

    D.安全性

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    (2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

    A.明确性
    B.激励性
    C.能力性
    D.安全性

    答案：D
    解析：
    P437-438
    对工资方案安全性的评价。一资水平是否达到生活费水平要求；工资水平是否达到市场一般水平；工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率；工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第16题：

    对工资方案能力性的评价包括（）等。

    • A、是否采用工作工资或能力工资
    • B、是否进行职务分析与职务评价
    • C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    • D、是否通过资格考试决定薪酬等级
    • E、是否通过考核制度决定薪酬等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    工资方案的评价内容主要包括（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案安全性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案明确性的评价
    • E、对工资方案激励性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）属于对工资方案管理状况的评价。

    • A、是否听取员工意见
    • B、是否采用了能力工资
    • C、是否每年进行一次薪酬调查
    • D、是否定期修改工资方案
    • E、工资水平是否达到市场水平

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。

    • A、安全性
    • B、明确性
    • C、激励性
    • D、能力性

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    （）属于对工资方案管理状况的评价。
    A

    是否听取员工意见

    B

    是否采用了能力工资

    C

    是否每年进行一次薪酬调查

    D

    是否定期修改工资方案

    E

    工资水平是否达到市场水平


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要包括（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案安全性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案明确性的评价

    E

    对工资方案激励性的评价


    正确答案： C,E
    解析： 对工资方案评价包括：①对工资方案管理状况的评价。②对工资方案明确性的评价。③对工资方案能力性的评价。④对工资方案激励性的评价。⑤对工资方案安全性的评价。

  • 第22题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要有（　）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工资方案评价的内容主要有（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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