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  • 第1题:

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案:A
    解析:
    劳动合同的终止,是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第2题:

    关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案:C
    解析:
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为,而非未生效。

  • 第3题:

    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,它一般( )之间。

    A.始于订立劳动合同之日,终于解除劳动合同之日
    B.始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止
    C.始于劳动合同的生效之日,终于解除劳动合同之日
    D.始于订立劳动合同之日,终于劳动合同的终止

    答案:B
    解析:
    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。

  • 第4题:

    劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案:B
    解析:
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件,严格履行法定程序,劳动合同解除的情形包括:①劳动合同的协议解除(约定解除);②劳动者单方解除劳动合同;③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第5题:

    劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间劳动关系的终结称为()。

    • A、劳动合同的解除
    • B、劳动合同的订立
    • C、劳动合同的变更
    • D、劳动合同的终止

    正确答案:D

  • 第7题:

    经济补偿中的“月工资”是指劳动者()

    • A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
    • B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
    • C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
    • D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

    正确答案:A

  • 第8题:

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,()属于劳动合同自然终止。
    A

    劳动者退休

    B

    劳动合同约定的终止条件出现

    C

    定期劳动合同到期

    D

    劳动关系主体一方消灭

    E

    以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成


    正确答案: B,A
    解析: 劳动合同终止分为自然终止和因故终止。属于自然终止的情形分别为:①定期劳动合同到期;②劳动者退休;③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成,合同即为终止。

  • 第11题:

    单选题
    ()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
    A

    劳动合同变更

    B

    劳动合同终止

    C

    劳动合同自行解除

    D

    劳动合同失效


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    (  )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
    A

    劳动合同的终止

    B

    劳动合同的变更

    C

    劳动合同的解除

    D

    劳动合同的中止


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动合同()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

    A:解除
    B:终止
    C:变更
    D:中止

    答案:A
    解析:
    劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

  • 第14题:

    ( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

    A.劳动合同解除
    B.劳动合同终止
    C.劳动合同变更
    D.劳动合同中止

    答案:A
    解析:
    劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。

  • 第15题:

    (2016年5月) 劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案:B
    解析:
    P363—366
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件,严格履行法定程序,劳动合同解除的情形包括:①劳动合同的协议解除(约定解除);②劳动者单方解除劳动合同;③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第16题:

    (2013年)用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。( )


    答案:对
    解析:

  • 第17题:

    无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    ()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。

    • A、劳动合同变更
    • B、劳动合同终止
    • C、劳动合同自行解除
    • D、劳动合同失效

    正确答案:C

  • 第19题:

    劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。


    正确答案:当事人

  • 第20题:

    判断题
    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    不定项题
    关于劳动合同终止的说法,正确的是(  )。
    A

    如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止

    B

    如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止

    C

    如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止

    D

    如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是(  )。
    A

    劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B

    劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D

    劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    (  )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。
    A

    劳动合同解除

    B

    劳动合同终止

    C

    劳动合同变更

    D

    劳动合同中止


    正确答案: B
    解析:
    劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。