“生产成本”账户
“制造费用”账户
“管理费用”账户
“应付福利费”账户
第1题:
按企业医务人员工资总额计提职工福利费时,应借记:()
A、“制造费用”科目
B、“管理费用”科目
C、“应付福利费”科目
D、“营业外支出”科目
第2题:
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。
A.应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金
B.应付福利费是从费用中提取的
C.应付福利费主要用于职工个人的福利
D.应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
第3题:
企业向职工支付职工福利费时,应借记“应付福利费”。( )
第4题:
第5题:
关于“应付福利费”账户的正确描述是()
第6题:
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时,应重点关注的内容有()。
第7题:
某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。应付生产人员工资应记入会计分录的借方。()
第8题:
福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入()账户的借方和贷方。
第9题:
应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入()。
第10题:
对
错
第11题:
“管理费用”和“应付福利费”
“应付福利费”和“管理费用”
均计入“管理费用”
均计入“应付福利费”
第12题:
应付福利费
职工福利基金
管理费用
生产成本
第13题:
在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除
D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除
第14题:
企、韭福利部门人员的工资,应记入( )
A.“应付福利费”的借方
B.“应付福利费”的贷方
C.“管理费用”的借方
D.“管理费用”的贷方
第15题:
第16题:
第17题:
“应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取,贷方登记福利费的使用。
第18题:
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()
第19题:
企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是()。
第20题:
月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000,其中厂部管理人员应提福利4000,医务福利人员应提福利1000,记账凭证涉及到的借方科目有()。
第21题:
计提职工福利费依据的工资总额是否正确
计提职工福利费的比例是否正确
应付职工薪酬的账务处理是否正确
应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
应付职工薪酬的计提是否经过批准
第22题:
属于负债类账户
用来核算企业提取的福利费
借方登记职工福利费的提取,贷方登记福利费的使用
期末贷方余额表示结余的福利费
第23题:
应付职工薪酬
应付福利费
其他应付款
管理费用