多选题课堂培训适用于（）的授课。A基础理论B操作技能基本知识C野外测量D外业施工E动手操作

题目
多选题
课堂培训适用于（）的授课。
A

基础理论

B

操作技能基本知识

C

野外测量

D

外业施工

E

动手操作

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1.高级养老护理员培训授课有很多方法，下列哪项不对（）。A.照本宣科B.搞好课堂教学，提高教学质量C.认真备课，提高培训效果D.必要的考核，促进基础理论培训质量

2.某审计经理必须设计一项目以助下级了解组织所实施的新型内控，并考虑同时采用课堂授课及全面在职（经验法）培训两种方式。与经验法相比，传统的课堂授课法的缺陷是：A.更为昂贵。 B.时间更长。 C.很难深入一个既定主题。 D.学员不容易记住他们在课堂里学的知识。

3.员工培训方法有（）A、课堂教学法B、现场教学法C、授课法D、师徒式培训法

4.在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演 B.小组成长 C.课堂授课 D.测量工具

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  • 第1题：

    《HSE需求培训管理规定》：强化课堂培（M2）：适用于（）培训，除课堂讲解之外，辅助有对应的考试测验；

    • A、制度
    • B、程序
    • C、通用知识
    • D、专业知识

    正确答案:D

  • 第2题：

    课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。

    • A、内容
    • B、计划
    • C、进度
    • D、评估结果

    正确答案:D

  • 第3题：

    在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。

    • A、课堂授课
    • B、示范模拟
    • C、角色扮演
    • D、情景模拟

    正确答案:A

  • 第4题：

    尽管OJT指导教师可以改变模板中的授课顺序，但有关安全操作机器的入门课堂培训始终应当安排在实践培训之前。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    强化课堂培训（M2）适用于（）。

    • A、专业知识培训
    • B、程序培训
    • C、通用知识培训
    • D、制度培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    现场培训指导包括（）指导。

    • A、生产岗位
    • B、劳动现场
    • C、施工工地
    • D、饭后茶余
    • E、课堂授课

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业内部培训通常不采用（）的方法

    • A、课堂授课法
    • B、案例分析法
    • C、自我学心法
    • D、行为塑造法

    正确答案:C

  • 第8题：

    课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    员工培训方法有（）
    A

    课堂教学法

    B

    现场教学法

    C

    授课法

    D

    师徒式培训法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    高级养老护理员培训授课有很多方法，下列哪项不对（）。
    A

    照本宣科

    B

    搞好课堂教学，提高教学质量

    C

    认真备课，提高培训效果

    D

    必要的考核，促进基础理论培训质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    物业服务企业对员工培训的方法有（　　）。
    A

    课堂授课

    B

    实践操作

    C

    模拟培训

    D

    网络培训


    正确答案： A,B
    解析：
    物业服务中对员工培训的方法有：①课堂授课，是由培训师讲授，包括知识讲授、案例分析等方法。多用于知识培训。②实践操作，是一种情景式和直观式教学，以培训师示范，受训者操作、角色扮演为主的方法，多用于技能的培训。③班前班后会，是授课与实践操作相结合的方式，主要以针对日常出现问题，分析讨论改进方法，或员工实践操作、训练的培训方法。④师徒式培训，是由项目经理或主管选派一名“师傅”在日常工作各项操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训。⑤网络培训，是一种新型的培训方式，它是结合网络技术建立的培训操作平台，可实现授课、听课、考试、课后实践、效果检验等过程。

  • 第12题：

    单选题
    特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）
    A

    演讲授课

    B

    计划性指导

    C

    商业游戏

    D

    试听材料法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课堂礼仪包括（）

    • A、组织课堂礼仪
    • B、课堂授课礼仪
    • C、课堂评价礼仪
    • D、随堂听课礼仪

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。

    • A、研讨会
    • B、授课
    • C、角色扮演法
    • D、电影

    正确答案:C

  • 第15题：

    高级养老护理员培训授课有很多方法，下列哪项不对（）。

    • A、照本宣科
    • B、搞好课堂教学，提高教学质量
    • C、认真备课，提高培训效果
    • D、必要的考核，促进基础理论培训质量

    正确答案:A

  • 第16题：

    课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案。

    • A、一次
    • B、两次
    • C、三次
    • D、四次

    正确答案:B

  • 第17题：

    课堂培训适用于（）的授课。

    • A、基础理论
    • B、操作技能基本知识
    • C、野外测量
    • D、外业施工
    • E、动手操作

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）

    • A、演讲授课
    • B、计划性指导
    • C、商业游戏
    • D、试听材料法

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）不是企业内部常用的培训方法。

    • A、情景模拟法
    • B、影视培训法
    • C、课堂授课法
    • D、自我学习法

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    课堂培训适用于基础理论及操作技能中的基本知识（如方法、步骤、计算等）授课。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
    A

    课堂授课

    B

    示范模拟

    C

    角色扮演

    D

    情景模拟


    正确答案： D
    解析： 在开发课程时，需要设计合适的培训手段，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • 第22题：

    多选题
    现场培训指导包括（）指导。
    A

    生产岗位

    B

    劳动现场

    C

    施工工地

    D

    饭后茶余

    E

    课堂授课


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    课堂培训适用于（）及操作技能中的基本知识授课。
    A

    测量放样

    B

    基础理论

    C

    施工

    D

    抢险操作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。
    A

    研讨会

    B

    授课

    C

    角色扮演法

    D

    电影


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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