第1题:
请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
第2题:
u 你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?
第3题:
u 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么?你为什么认为那个问题很难?你是怎样努力解决那个难题的?
第4题:
问题12
你的好友怎样评价你?
分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关,但它反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就是,我喜欢努力工作和尽情娱乐。
评论 这种回答听起来似乎无懈可击,但是它却存在几个问题。首先,这种回答并没有对所提问题做出答复,还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外,这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质,从而有可能提出更多具有杀伤力的问题,比如有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答 我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中,最重要的是,彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙,并不能经常会面,但在我可以称为亲密朋友的几个人中,我们都知道,大家随时可以互相依赖。
评论 这种回答反映了一种成熟感,如今的企业非常重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视,都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实,如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。
第5题:
第6题:
你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?
第7题:
工作中领导批评你,你会怎样?你将怎样面对工作中的压力?
第8题:
如这个城市……你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
你现在的上司或同事会怎样评论你?
第14题:
u 讲一个这样的经历:你正在处理一件非常重要的事情,这时你还得面对一个很大的危机。你该怎样分配时间?
第15题:
u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢?
第16题:
第17题:
你怎样欣赏音乐作品,你对音乐艺术语言的理解怎样?结合具体作品谈谈你的想法?
第18题:
公司团队共事观的本质:你要别人怎样待你,你应先怎样待人。
第19题:
你认为怎样的工作和环境适合你?
第20题:
目前我国门O队伍尚处于成长中,CIO可选人才奇缺。假定你打算朝CIO职位发展,你将做出怎样的职业规划?
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: