更多“单选题企业劳动争议处理原则不包括()。A 独立办案原则B 实行三方原则C 合法原则D 着重调解原则”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:着重调解原则
    D:准确原则

    答案:D
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第3条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”

  • 第2题:

    下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:合法的原则
    B:及时的原则
    C:谨慎的原则
    D:着重调解的原则

    答案:C
    解析:
    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

  • 第3题:

    劳动争议处理的原则不包括()。

    A:合议原则
    B:合法原则
    C:公正原则
    D:及时处理、着重调解原则

    答案:A
    解析:
    劳动争议处理的原则包括:①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则,即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据,以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则,即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方,依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

  • 第4题:

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    企业劳动争议处理原则不包括()。

    • A、独立办案原则
    • B、实行三方原则
    • C、合法原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A

  • 第6题:

    劳动争议处理实行回避制度是为了坚持()

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、调解原则

    正确答案:B

  • 第7题:

    劳动争议处理基本原则包括( )。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、经济的原则
    • E、着重调解的原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    要求在处理劳动争议时,查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    劳动争议处理的原则不包括(  )。
    A

    合议原则

    B

    合法原则

    C

    公正原则

    D

    及时处理、着重调解原则


    正确答案: C
    解析:
    劳动争议处理的原则包括:①合法原则。在查清事实的基础上依法处理的原则,即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据,以法律为准绳。②公正原则。当事人在适用法律上一律平等的原则,即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方,依法保护当事人的合法权益。③及时处理、着重调解原则。

  • 第11题:

    单选题
    要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。
    A

    合法的原则

    B

    公正的原则

    C

    及时的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案: B
    解析: 参见教材P192

  • 第12题:

    单选题
    在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
    A

    合法的原则

    B

    公正的原则

    C

    及时的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案: D
    解析: 本题考查劳动争议处理的基本原则。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议

  • 第13题:

    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.着重调解原则
    D.准确原则

    答案:D
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”

  • 第14题:

    解决劳动争议,应当遵循()

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时处理原则
    D.着重调解原则
    E.劳动者一方优先原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

  • 第15题:

    我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()

    • A、着重调解,及时处理原则
    • B、依法处理原则
    • C、公正处理原理
    • D、三方原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下列属于劳动争议处理基本原则的有()。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、透明的原则
    • E、着重调解的原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    我国处理劳动争议应当遵循的原则包括()

    • A、着重调解、及时处理原则
    • B、公开原则
    • C、公正原则
    • D、合法原则
    • E、三方原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:A

  • 第19题:

    在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    我国处理劳动争议应当遵循的原则包括()
    A

    着重调解、及时处理原则

    B

    公开原则

    C

    公正原则

    D

    合法原则

    E

    三方原则


    正确答案: A,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是(  )。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案: B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是(  )。
    A

    合法的原则

    B

    平等的原则

    C

    公正的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是(  )。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案: A
    解析: