单选题一切从事核安全相关活动单位,是否具有良好的()应成为考核各级领导和“决策者”是否称职的第一要素。A 安全文化B 质量方针C 质量观念D 质量管理制度

题目
单选题
一切从事核安全相关活动单位,是否具有良好的()应成为考核各级领导和“决策者”是否称职的第一要素。
A

安全文化

B

质量方针

C

质量观念

D

质量管理制度


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  • 第1题:

    特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前需要将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知特种设备安全监督管理部门,告知的目的是( )

    A.便于安排现场监督和检验工作
    B.便于安全监督管理部门审查从事活动的企业资格是否符合从事活动的要求
    C.安装的设备是否由合法的生产单位制造
    D.及时掌握特种设备的动态
    E.安装单位必须具有固定的办公场所和通讯地址

    答案:A,B,C,D
    解析:
    特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门、告知后即可施工。告知的目的是便于安全监督管理部门审查从事活动的企业资格是否符合从事活动的要求;安装的设备是否由合法的生产单位制造,及时掌握特种设备的动态,便于安排现场监督和检验工作。

  • 第2题:

    事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。(常考)

    A.优秀、称职、基本称职、不称职
    B.优秀、合格、基本合格、不合格
    C.优秀、良好、称职、不称职
    D.优秀、良好、合格、不合格

    答案:B
    解析:
    事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

  • 第3题:

    一切从事核安全相关活动单位,是否具有良好的()应成为考核各级领导和“决策者”是否称职的第一要素。

    • A、安全文化
    • B、质量方针
    • C、质量观念
    • D、质量管理制度

    正确答案:A

  • 第4题:

    安全带配件和固定件处于良好的工作状态,应有合适的尺寸和强度安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹,卡簧弹跳性是否良好。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    从业人员能否做好本职工作取决于()

    • A、是否热爱所从事的岗位
    • B、是否有克服一切困难的坚定意志
    • C、是否有良好的职业道德行为
    • D、是否有服务于他人和社会的信念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    由于煤矿生产活动具有越来越强的专业技术性,从业人员是否具备相关的安全生产知识、技能,是否熟悉安全生产规章制度和操作规程,是否了解生产活动中的危险因素等,对保障安全生产十分重要。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    一个单位核安全文化工作效果的标志是()

    • A、每个员工的行为是否符合核安全文化要求
    • B、单位领导是否每天强调核安全
    • C、单位领导是否亲自抓核安全工作
    • D、单位是否有完善的质量保证体系

    正确答案:A

  • 第8题:

    考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。

    • A、看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
    • B、看单位是否有规范的纵向晋升机制
    • C、看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
    • D、薪酬水平

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    营业登记审查的主要内容是()。

    • A、是否具有独立的财产
    • B、是否具有完善的组织机构
    • C、是否具备从事经营活动的条件
    • D、是否具备法人条件

    正确答案:C

  • 第10题:

    判断题
    由于煤矿生产活动具有越来越强的专业技术性,从业人员是否具备相关的安全生产知识、技能,是否熟悉安全生产规章制度和操作规程,是否了解生产活动中的危险因素等,对保障安全生产十分重要。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。
    A

    看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性

    B

    看单位是否有规范的纵向晋升机制

    C

    看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制

    D

    薪酬水平


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人员包括企业各级领导、管理人员、作业人员及一切与安全生产()。人员既是本质安全管理活动的主体,又是本质安全管理活动的客体,因此,人员是本质安全管理工作的最重要的管理要素。
    A

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    B

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    C

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    D

    生产人员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    材料设备采购招标投标管理中,对投标人的资格审查主要包括()。

    A.是否具有独立订立合同的能力
    B.是否具有相应的资格和能力
    C.是否具有完善的质量保证体系
    D.是否提出合理的投标报价
    E.是否具有相关良好业绩

    答案:A,B,C,E
    解析:
    通用型设备采购招标资格审查(圆满履行合同的能力)
    1、具有独立订立合同的能力。
    2、在专业技术、设备设施、人员组织、业绩经验等方面具有设计、制造、质量控制、经营管理的相应资格和能力。
    3、具有完善的质量保证体系。
    4、业绩良好。
    5、有良好的银行信用和商业信誉等。

  • 第14题:

    培育良好的()应成为一切从事核安全相关活动单位的第一要务。

    • A、安全文化
    • B、质保体系
    • C、质量方针
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第15题:

    对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为:()

    • A、优秀、良好、一般、较差四个等级
    • B、优秀、称职、基本称职、不称职
    • C、优秀、良好、合格、不合格
    • D、优秀、良好、称职、不称职

    正确答案:B

  • 第16题:

    理财产品申购的办理流程中,若为对公客户,则经办柜员要审核的内容不包括()。

    • A、协议要素是否齐全
    • B、委托书要素是否齐全
    • C、签字及单位预留印章是否有效
    • D、经办人信用记录是否良好

    正确答案:D

  • 第17题:

    人员包括企业各级领导、管理人员、作业人员及一切与安全生产()。人员既是本质安全管理活动的主体,又是本质安全管理活动的客体,因此,人员是本质安全管理工作的最重要的管理要素。

    • A、各级领导
    • B、有关的人员
    • C、非生产人员
    • D、生产人员

    正确答案:B

  • 第18题:

    考核中心申请单位只能是()

    • A、核安全机械设备制造安装许可证的持证单位
    • B、核安全设备活动许可证的持证单位
    • C、法人单位
    • D、核安全机械设备制造单位

    正确答案:A

  • 第19题:

    判断焊工焊接操作工是否有能力独立担任焊接工作的是()

    • A、焊工本人
    • B、聘用单位
    • C、考核中心
    • D、国家核安全局

    正确答案:B

  • 第20题:

    国务院核安全监管部门委托主审单位对核安全设备活动许可证申请单位的技术和管理能力进行全面的审查包括审查申请单位的模拟件试制情况,重点审查其在模拟所申请的产品活动中()。

    • A、是否遵守核安全法规和相关规范标准的要求
    • B、核质量保证体系是否得到有效的运转
    • C、人员状况、装备情况和关键技术储备等是否满足其申请许可的设备活动的要求
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    培育良好的()应成为一切从事核安全相关活动单位的第一要务。
    A

    安全文化

    B

    质保体系

    C

    质量方针

    D

    工作环境


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    营业登记审查的主要内容是()。
    A

    是否具有独立的财产

    B

    是否具有完善的组织机构

    C

    是否具备从事经营活动的条件

    D

    是否具备法人条件


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    事业单位工作人员考核的结果分为(  )四个等次。
    A

    优秀、称职、基本称职、不称职

    B

    优秀、合格、基本合格、不合格

    C

    优秀、良好、称职、不称职

    D

    优秀、良好、合格、不合格


    正确答案: C
    解析:
    《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。