第1题:
第2题:
企业培训的具体内容主要包括( )。
第3题:
培训总体计划的要素有()。
第4题:
培训项目提案或建议书的主要内容应包括:()。
第5题:
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
第6题:
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
第7题:
制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
第8题:
培训计划主要内容有培训目标、()、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
第9题:
目的、目标和原则
培训需求
培训对象及内容
培训方式与方法
培训预测
第10题:
培训的方式、方法
培训教师
考评方式
经费投入
培训效益、效果的预期
第11题:
培训项目目的、目标
培训内容
培训对象
培训条件
培训时间
第12题:
培训目的、目标及要求
培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等
培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等
培训评估方式和指标,奖惩措施
第13题:
公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
第14题:
根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式
第15题:
培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
第16题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
第17题:
根据()等要素,搜集与培训教学相关的信息,进而确定培训教学内容。
第18题:
()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
第19题:
员工培训开发系统包括()。
第20题:
培训项目计划
培训项目
培训项目实施计划
项目计划
第21题:
明确培训内容和目标
确定培训对象
安排培训时间和地点
落实师资人选
选定培训方法和教材
第22题:
课程
课程评价
教学项目实施计划
项目计划
第23题:
目标
原则
培训需求
培训对象及培训内容
培训地点