单选题对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A 审核岗位用人计划B 了解计划实施的情况C 比较用人计划与实施效果D 分析差距的原因

题目
单选题
对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
A

审核岗位用人计划

B

了解计划实施的情况

C

比较用人计划与实施效果

D

分析差距的原因

相似考题

1.用人单位应当制定职业病防治()。A.计划B.实施方案C.政策

2.制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。

3.食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，且应采取以下哪些措施确保培训计划有效实施（）A、定期审核培训计划B、定期评估培训效果C、定期进行常规检查D、定期修订培训计划

4.护理程序的步骤是A:评估、计划、实施、评价 B:评估、计划、诊断、实施、评价 C:评估、诊断、计划、实施、评价 D:评估、诊断、计划、预评价、实施 E:评估、诊断、计划、预评价、实施、评价

更多“单选题对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）A 审核岗位用人计划B 了解计划实施的情况C 比较用人计划与实施效果D 分析差距的原因”相关问题

  • 第1题：

    对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）

    • A、审核岗位用人计划
    • B、了解计划实施的情况
    • C、比较用人计划与实施效果
    • D、分析差距的原因

    正确答案:A

  • 第2题：

    企业文化培训过程的步骤是（）。

    • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
    • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
    • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
    • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

    正确答案:A

  • 第3题：

    危机干预一般应通过以下哪个步骤进行？（）

    • A、问题评估，制订计划，实施干预，效果及反馈
    • B、制订计划，实施干预，效果及反馈
    • C、问题评估，制订计划，实施干预
    • D、问题评估，采取行动，实施干预

    正确答案:A

  • 第4题：

    录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。


    正确答案:质量和数量

  • 第5题：

    职业生涯规划的具体步骤是（）。

    • A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
    A

    对用人单位的领导进行深度访谈

    B

    对用人单位的岗位进行科学分析

    C

    对求职者的素质进行深入了解

    D

    对劳动力供求结构进行全面调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    护理程序各步骤的排列顺序是（）。
    A

    评估、诊断、计划、实施、评价

    B

    评估、计划、诊断、实施、评价

    C

    诊断、评估、计划、实施、评价

    D

    评价、实施、诊断、计划、评估

    E

    诊断、计划、评估、实施、评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    护理程序的步骤为（）
    A

    评估.计划.实施

    B

    评估.计划.实施.评价

    C

    .评估.诊断.计划.实施.评价

    D

    评估.整理.诊断.计划.实施.评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。
    A

    需求分析

    B

    计划制订

    C

    实施

    D

    效果评估


    正确答案： D
    解析： 本题考查培训与开发程序。培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯规划的具体步骤是（）。
    A

    职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    B

    自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    C

    岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    D

    自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理程序的步骤排列顺序，正确的是（  ）
    A

    评估-诊断-计划-实施-评价

    B

    评价-诊断-计划-实施-评估

    C

    评估-实施-计划-诊断-评价

    D

    评估-计划-诊断-实施-评价

    E

    评估-诊断-计划-评价-实施


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）

    • A、对用人单位的领导进行深度访谈
    • B、对用人单位的岗位进行科学分析
    • C、对求职者的素质进行深入了解
    • D、对劳动力供求结构进行全面调查

    正确答案:B

  • 第14题：

    通常招聘流程分为哪几个步骤？（）

    • A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训
    • C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
    • D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

    • A、用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
    • B、为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
    • C、员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
    • D、真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

    正确答案:C

  • 第16题：

    培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

    • A、需求分析
    • B、计划制订
    • C、实施
    • D、效果评估

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    危机干预一般应通过以下哪个步骤进行？（）
    A

    问题评估，制订计划，实施干预，效果及反馈

    B

    制订计划，实施干预，效果及反馈

    C

    问题评估，制订计划，实施干预

    D

    问题评估，采取行动，实施干预


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    护理程序的步骤是
    A

    计划、评估、诊断、实施、评价

    B

    评估、计划、诊断、实施、评价

    C

    评价、计划、诊断、实施、评估

    D

    评估、诊断、计划、实施、评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）
    A

    用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析

    B

    为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训

    C

    员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施

    D

    真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于甲类计划住房保障基金浮动缴费部分的说法哪个是错误的？（）
    A

    甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费

    B

    甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分不强制征缴，由用人单位和员工协商缴纳

    C

    甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工按双方协商的比较缴纳

    D

    甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工对等缴交


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    护理程序的步骤是（）
    A

    评估、计划、实施、评价

    B

    评估、计划、诊断、实施、评价

    C

    评估、诊断、计划、实施、评价

    D

    评估、诊断、计划、预评价、实施

    E

    评估、诊断、计划、预评价、实施、评价


    正确答案： D
    解析： 护理活动是一个过程，这个过程由一系列有序的步骤组成，包括评估、诊断、计划、实施、评价。

  • 第22题：

    判断题
    制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各步骤的排列顺序是正确的护理程序是（　）
    A

    诊断、计划、评估、实施、评价

    B

    评价、实施、诊断、计划、评估

    C

    评估、诊断、计划、实施、评价

    D

    评估、计划、诊断、实施、评价

    E

    诊断、评估、计划、实施、评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容