单选题（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A 职业生涯B 职业路径C 职业目标D 职业计划

题目
单选题
（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。
A

职业生涯

B

职业路径

C

职业目标

D

职业计划

相似考题

1.下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。 A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C．有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D．为个体早期职业生涯发展奠定基础

2.高级日常生活活动是指与生活质量相关的一些活动如娱乐,职业工作,社会活动等,还包括满足个体保持独立生活的活动。()此题为判断题(对，错)。

3.()是教师群体或个体在其职业生活中的形象，是其精神风貌和生存状态与行为方式的整体反映.A、职业形象B、教师形象C、教师的职业形象D、外表

4.职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。()此题为判断题(对，错)。

更多“（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。”相关问题

  • 第1题：

    在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。

    A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

    B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

    C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

    D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础

    E．是个体成功的必要条件


    正确答案：ABCD
    解析：职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。A、B、C、D四项均是其重要作用。

  • 第2题：

    组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和是()。

    A、任务

    B、职业

    C、岗位

    D、职务

    E、.职位


    参考答案：CE

  • 第3题：

    教师个体专业性发展包括多个方面的内容，其中一项的内容是教师在职业生活中创造 并体现符合自己志趣、能力与个性的教育教学生活以及个体自身在职业生活中形成的知识、观 念、价值体系与教学风格的综合，这是教师个体专业发展的（ ）

    A.专业理想的建立
    B.专业能力的完成
    C.专业知识的拓展
    D.专业自我的形成

    答案：D
    解析：
    专业自我的形成是指教师在职业生活中创造并体现符合自己志趣、能力与个性的教育教学 生活以及个体自身在职业生活中形成的知识、观念、价值体系与教学风格的综合；专业理想的 建立是指教师在对教育工作感受和理解的基础上所形成的关于教育目的、教育本质、教育价值 和生活等理想和信念；专业知识的拓展是指教师职业区别于其他职业的理论体系与经验系统； 专业能力的发展是指教师的教育教学能力，是教师在教育教学活动中所形成的顺利完成某项任 务的本领和能量。

  • 第4题：

    在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。

    A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
    B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
    C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
    D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有：（1）有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准；（2）能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳；（3）有助于增强个人职业技能和工作经验，提高个人和组织的绩效；（4）为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

  • 第5题：

    职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等，以适应职业实践的发展和变化。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）

    • A、职业生活
    • B、职业生涯
    • C、职业活动
    • D、生活经历

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）

    • A、职业兴趣会影响人们对于职业的选择
    • B、职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
    • C、职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
    • D、在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。

    • A、职业定向
    • B、职业价值观
    • C、职业分类
    • D、职业发展

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

    B

    职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的

    C

    职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物

    D

    职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个体探索阶段的职业指导目标是（）
    A

    引导个体选择好职业角色榜样，培养良好行为习惯和生活技能

    B

    培养职业兴趣、澄清职业观念、树立正确的劳动观和价值观等

    C

    协助个体达成自我认识与决策的具体目标采集者退散

    D

    协助个人增进职业适应与实现职业成就目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）
    A

    职业兴趣会影响人们对于职业的选择

    B

    职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步

    C

    职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色

    D

    在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）
    A

    职业生活

    B

    职业生涯

    C

    职业活动

    D

    生活经历


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。

    A.职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程

    B.职业生涯是个时间的概念，一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束

    C.职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历

    D.职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯


    参考答案：D

  • 第14题：

    请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()

    A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

    B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

    C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

    D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业


    参考答案：D

  • 第15题：

    职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关()等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。

    A.职位
    B.技能
    C.薪酬
    D.升迁
    E.晋级

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

    A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
    B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
    C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
    D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
    E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯管理既包括由组织主动实施的职业生涯管理，简称组织职业生涯管理，又包括由个人主动进行的职业生涯管理，简称个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织职业生涯管理措施，的确有利于员工进行个体职业生涯管理；反之，积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。两者的匹配才会提高员工的满意度，降低离职率。为了使职业生涯管理活动取得成功，应鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。

  • 第17题：

    个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）

    • A、职业生活
    • B、职业生涯
    • C、职业活动
    • D、生活经历

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。

    • A、职业生涯
    • B、职业路径
    • C、职业目标
    • D、职业计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    个体职业成熟阶段的职业指导目标是（）

    • A、引导个体选择好职业角色榜样，培养良好行为习惯和生活技能
    • B、培养职业兴趣、澄清职业观念等
    • C、协助个体达成自我认识与决策的具体目标
    • D、协助个人增进职业适应与现实职业成就目标

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）
    A

    职业生活

    B

    职业生涯

    C

    职业活动

    D

    生活经历


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
    A

    职业定向

    B

    职业价值观

    C

    职业分类

    D

    职业发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。
    A

    有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

    B

    能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

    C

    有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

    D

    为个体早期职业生涯发展奠定基础


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    个体职业成熟阶段的职业指导目标是（）
    A

    引导个体选择好职业角色榜样，培养良好行为习惯和生活技能

    B

    培养职业兴趣、澄清职业观念等

    C

    协助个体达成自我认识与决策的具体目标

    D

    协助个人增进职业适应与现实职业成就目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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