更多“单选题人员素质测评的主要内容不包括()A 能力因素B 个人特质因素C 动力因素D 发展因素”相关问题
  • 第1题:

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第2题:

    人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、发展潜力
    • D、个人水平
    • E、动力

    正确答案:A,B,E

  • 第3题:

    人员素质测评是对人的()进行测量和评价。

    • A、能力因素
    • B、个人风格因素
    • C、动力因素
    • D、心理因素

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    人员素质测评的内容不包括()

    • A、能力因素
    • B、个人特质因素
    • C、动力因素
    • D、发展因素

    正确答案:D

  • 第5题:

    影响职业发展管理的因素中,个人因素不包括()。

    • A、心理特质
    • B、生理特质
    • C、学历
    • D、家庭背景

    正确答案:D

  • 第6题:

    有效沟通的障碍中,个人因素不包括()。

    • A、情感因素
    • B、能力因素
    • C、智力因素
    • D、身体因素

    正确答案:D

  • 第7题:

    多选题
    人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    发展潜力

    D

    个人水平

    E

    动力


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    下列哪项不属于人员素质测评范围?()
    A

    能力因素

    B

    个人特质因素

    C

    动力因素

    D

    以前绩效


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    从心理学的角度来看,个人稳定的素质特点主要包括 ( )
    A

    行为因素

    B

    能力因索

    C

    个人风格因素

    D

    动力因素

    E

    环境因素


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
    A

    能力因素

    B

    个人风格因素

    C

    动力因素

    D

    心理因素


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    人员素质测评不包括()。
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    动力

    D

    素质


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()
    A

    能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

    B

    选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

    C

    一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

    D

    能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人员素质测评不包括()。

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、动力
    • D、素质

    正确答案:D

  • 第14题:

    人员素质测评包括对人的()等因素的测评

    • A、能力
    • B、个人风格
    • C、发展潜力
    • D、个人水平
    • E、动力

    正确答案:A,B,E

  • 第15题:

    职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。

    • A、个体性格因素
    • B、专业能力因素
    • C、综合素质因素
    • D、个人特质因素

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列哪项不属于人员素质测评范围?()

    • A、能力因素
    • B、个人特质因素
    • C、动力因素
    • D、以前绩效

    正确答案:D

  • 第17题:

    影响录用决策的因素主要包括()

    • A、职位类别
    • B、劳动力市场条件
    • C、录用决策者个人因素
    • D、科学测评方法的使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容()

    • A、个人特质因素
    • B、能力因素
    • C、动力因素
    • D、生理因素

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容()
    A

    个人特质因素

    B

    能力因素

    C

    动力因素

    D

    生理因素


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    人员素质测评的内容不包括()
    A

    能力因素

    B

    个人特质因素

    C

    动力因素

    D

    发展因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    人员素质测评包括对人的()等因素的测评
    A

    能力

    B

    个人风格

    C

    发展潜力

    D

    个人水平

    E

    动力


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。
    A

    个体性格因素

    B

    专业能力因素

    C

    综合素质因素

    D

    个人特质因素


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    “近水楼台先得月”指的是()因素影响人际吸引。
    A

    个人特质因素

    B

    类似性因素

    C

    情景性因素

    D

    互补性因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析