准确性、真实性原则
明确性、针对性原则
系统性、连续性原则
计划性、时效性
第1题:
第2题:
()对成功求职起着举足轻重的作用。
第3题:
就业信息的搜集原则包括()。
第4题:
信息搜集是资源准备的重要步骤之一,下列对信息搜集的理解正确的是()
第5题:
以下对于获取就业信息的描述正确的是()
第6题:
信息搜集包括常态下的信息搜集和危机状态下的信息搜集。()
第7题:
在对授信客户进行调查和分析的过程中,应()。
第8题:
获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
大学生的就业渠道选择呈现多样化
第9题:
信息搜集的内容
信息收集的渠道
就业信息的筛选
就业信息的运用
第10题:
社区劳动保障服务场所的内部收集
加强对外联系,广泛收集信息
通过联网,收集信息
加强与企业联系
第11题:
准确性、真实性原则
明确性、针对性原则
系统性、连续性原则
计划性、时效性
第12题:
对
错
第13题:
()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
第14题:
就业信息搜集的原则有()。
第15题:
残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。
第16题:
信息搜集发生于什么时候?内部信息搜集与外部信息搜集有何区别?
第17题:
求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()
第18题:
搜集就业岗位需求信息的渠道()
第19题:
信息搜集和匹配
就业指导
职业信息分析
就业服务和职业介绍
第20题:
针对性
系统性
科学性
预见性
计划性
第21题:
择业与就业信息的获取
信息搜集的渠道
就业信息的筛选
就业信息的运用
第22题:
第23题:
搜集就业信息
掌握面试技巧
善于推销自己
专业基础扎实
第24题:
只需关注和搜集授信客户自身的信息,无需关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息
关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息,有效识别授信集中风险及关联客户授信风险
关注和搜集授信客户及关联客户的有关信息,无需关注和搜集集团客户的有关信息
关注和搜集授信客户及集团客户的有关信息,无需关注和搜集关联客户的有关信息