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  • 第1题:

    根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。

    A、 一般信息搜集
    B、 人际沟通
    C、 特定信息搜集
    D、 促成交易

    答案:C
    解析:
    房地产经纪人员收集信息的技能包括:①一般信息搜集的技能;②特定信息搜集的技能。其中,特定信息搜集的技能包括:根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息收集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性信息。如根据某委托人需要购买一个大型商铺的要求,迅速搜寻、有关该类大型商铺的房源、市场供求、市场价格等方面的信息。

  • 第2题:

    ()对成功求职起着举足轻重的作用。

    • A、择业与就业信息的获取
    • B、信息搜集的渠道
    • C、就业信息的筛选
    • D、就业信息的运用

    正确答案:A

  • 第3题:

    就业信息的搜集原则包括()。

    • A、准确性与真实性
    • B、适用性与针对性
    • C、计划性与条理性
    • D、高效性与便利性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    信息搜集是资源准备的重要步骤之一,下列对信息搜集的理解正确的是()

    • A、搜集信息一定要有组织、有计划,我们不可能靠直觉、灵感来捕捉到所需的信息
    • B、信息搜集应该坚持全面性的原则,这就要求我们在搜集任何信息时首先考虑到广泛、全面、完整地搜集
    • C、信息搜集的主体是人,所以它是一种社会活动,这种活动的本质是人的感官对信息的感知、辨析、选择和追索
    • D、信息搜集的方法可分为传统的和网络支持下的,随着网络技术的发展,传统的信息搜集方法被淘汰

    正确答案:C

  • 第5题:

    以下对于获取就业信息的描述正确的是()

    • A、获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
    • B、大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
    • C、获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
    • D、大学生的就业渠道选择呈现多样化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    信息搜集包括常态下的信息搜集和危机状态下的信息搜集。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    在对授信客户进行调查和分析的过程中,应()。

    • A、只需关注和搜集授信客户自身的信息,无需关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息
    • B、关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息,有效识别授信集中风险及关联客户授信风险
    • C、关注和搜集授信客户及关联客户的有关信息,无需关注和搜集集团客户的有关信息
    • D、关注和搜集授信客户及集团客户的有关信息,无需关注和搜集关联客户的有关信息

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    以下对于获取就业信息的描述正确的是()
    A

    获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性

    B

    大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等

    C

    获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等

    D

    大学生的就业渠道选择呈现多样化


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
    A

    信息搜集的内容

    B

    信息收集的渠道

    C

    就业信息的筛选

    D

    就业信息的运用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    搜集就业岗位需求信息的渠道()
    A

    社区劳动保障服务场所的内部收集

    B

    加强对外联系,广泛收集信息

    C

    通过联网,收集信息

    D

    加强与企业联系


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    就业信息搜集的原则有()。
    A

    准确性、真实性原则

    B

    明确性、针对性原则

    C

    系统性、连续性原则

    D

    计划性、时效性


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    信息搜集包括常态下的信息搜集和危机状态下的信息搜集。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

    • A、信息搜集的内容
    • B、信息收集的渠道
    • C、就业信息的筛选
    • D、就业信息的运用

    正确答案:C

  • 第14题:

    就业信息搜集的原则有()。

    • A、准确性、真实性原则
    • B、明确性、针对性原则
    • C、系统性、连续性原则
    • D、计划性、时效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。

    • A、信息搜集和匹配
    • B、就业指导
    • C、职业信息分析
    • D、就业服务和职业介绍

    正确答案:A

  • 第16题:

    信息搜集发生于什么时候?内部信息搜集与外部信息搜集有何区别?


    正确答案:内部信息搜集指消费者在自己的记忆中寻找并提取有关产品、服务或其他购买信息以解决当前面临的购买问题。如果通过内部搜集未能找出合适的解决办法,那么搜集过程将集中于与问题解决有关的外部信息。外部信息搜集是指消费者从外部来源,如同事、朋友、商业传媒及其他信息渠道,获得与某一特定购买决策相关的数据和信息。

  • 第17题:

    求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()

    • A、搜集就业信息
    • B、掌握面试技巧
    • C、善于推销自己
    • D、专业基础扎实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    搜集就业岗位需求信息的渠道()

    • A、社区劳动保障服务场所的内部收集
    • B、加强对外联系,广泛收集信息
    • C、通过联网,收集信息
    • D、加强与企业联系

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。
    A

    信息搜集和匹配

    B

    就业指导

    C

    职业信息分析

    D

    就业服务和职业介绍


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    信息搜集的原则有()
    A

    针对性

    B

    系统性

    C

    科学性

    D

    预见性

    E

    计划性


    正确答案: A,B,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()对成功求职起着举足轻重的作用。
    A

    择业与就业信息的获取

    B

    信息搜集的渠道

    C

    就业信息的筛选

    D

    就业信息的运用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    信息搜集发生于什么时候?内部信息搜集与外部信息搜集有何区别?

    正确答案: 内部信息搜集指消费者在自己的记忆中寻找并提取有关产品、服务或其他购买信息以解决当前面临的购买问题。如果通过内部搜集未能找出合适的解决办法,那么搜集过程将集中于与问题解决有关的外部信息。外部信息搜集是指消费者从外部来源,如同事、朋友、商业传媒及其他信息渠道,获得与某一特定购买决策相关的数据和信息。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    求职时要做好准备掌握恰当的求职技巧展示出自己的优势,求职技巧包括()
    A

    搜集就业信息

    B

    掌握面试技巧

    C

    善于推销自己

    D

    专业基础扎实


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在对授信客户进行调查和分析的过程中,应()。
    A

    只需关注和搜集授信客户自身的信息,无需关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息

    B

    关注和搜集集团客户及关联客户的有关信息,有效识别授信集中风险及关联客户授信风险

    C

    关注和搜集授信客户及关联客户的有关信息,无需关注和搜集集团客户的有关信息

    D

    关注和搜集授信客户及集团客户的有关信息,无需关注和搜集关联客户的有关信息


    正确答案: D
    解析: 暂无解析