不同形式的合同
不同期限的合同
不同就业方式的合同
不同身份的合同
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
第5题:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?
第6题:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?
第7题:
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
第8题:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中必须载明派遣工作岗位。
第9题:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
第10题:
下列哪个选项是错误的?()
第11题:
甲公司直接雇用农民工,不签订劳动合同
乙企业只签劳动合同不办理社保
丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与派遣劳动者订立劳动合同
丁企业只与包工头签订劳动合同
戊企业向劳务分包公司分包作业任务,不签订劳动合同
第12题:
全日制用工劳动合同
非全日制用工劳动合同
劳务派遣合同
短暂劳动合同
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
第17题:
下列关于劳动派遣的表述错误的是()
第18题:
下列各项不属于劳动合同法定分类的是()。
第19题:
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的。对此,下列劳务派遣单位做法正确的是()。
第20题:
劳务派遣单位与被派遣劳动者可以约定任意劳动合同期限。
第21题:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
第22题:
下列哪个选项是正确的?()
第23题:
用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
劳务派遣单位依照有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的,用工单位可以将其退回劳务派遣公司
第24题:
派遣合同
劳动合同
集体合同
劳务派遣协议