单选题在管理的基本特征中，管理者的任务是（　　）。A 组织B 处理好各种人际关系C 有效地利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标D 建立完善的管理体制

题目
单选题
在管理的基本特征中，管理者的任务是（　　）。
A

组织

B

处理好各种人际关系

C

有效地利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标

D

建立完善的管理体制

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1.企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。()此题为判断题(对，错)。

2.在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是( )。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者

3.根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（　　）。A.管理者既不关心任务，也不关心人 B.管理者既关心任务．也关心人 C.管理者极端关注人 D.管理者极端关注任务

4.在执行过程中,管理者最重要的任务是:()。A.管理企业B.管理人才C.寻找资源D.拓展市场

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  • 第1题：

    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。

    A:管理者既不关心任务，也不关心人
    B:管理者既关心任务，也关心人
    C:管理者极端关心人
    D:管理者极端关心任务

    答案：C
    解析：
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，在方格中有五种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。“乡村俱乐部”式领导风格位于坐标(1，9)位置，其特点是对人极端关注。

  • 第2题：

    在改善提案活动中管理者的任务有：赋予动机、实施许可、（）、（）、稽催。


    正确答案:指导教育；内容评价

  • 第3题：

    在一个组织内，管理幅度与工作任务的性质，与（）因素有关。

    • A、管理者能力
    • B、管理者性别
    • C、管理者年龄
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第4题：

    定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。

    • A、公司层管理者
    • B、业务层管理者
    • C、职能层管理者
    • D、研发层管理者

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    无论管理者在组织中的地位如何，其所负担的基本任务是一样的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、综合管理者

    正确答案:B

  • 第8题：

    管理者对冲突的管理应该是（）

    • A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上
    • B、冲突必须加以解决
    • C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
    • D、管理者的任务之一，就在于消除冲突

    正确答案:A

  • 第9题：

    战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务

    正确答案： 在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用。直线管理者主要扮演了合作伙伴、辅导员、记录员和诊断专家四种角色。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者对冲突的管理应该是（）
    A

    管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上

    B

    冲突必须加以解决

    C

    所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁

    D

    管理者的任务之一，就在于消除冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理者在管理活动中是通过承担下列哪几项工作来实现管理任务的？（）
    A

    计划

    B

    组织

    C

    人员配备

    D

    领导

    E

    控制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理的基本特征中，管理者的任务是()。

    A:组织
    B:处理好各种人际关系
    C:有效地利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标
    D:建立完善的管理体制

    答案：C
    解析：
    管理是为了实现组织未来目标的活动。作为管理者，首先要明确界定组织的目标，然后需要有效利用各种资源和各项管理职能，去努力实现既定的目标。

  • 第14题：

    计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的管理者。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务


    正确答案:在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用。直线管理者主要扮演了合作伙伴、辅导员、记录员和诊断专家四种角色。

  • 第16题：

    关于管理者，说法不正确的是（）。

    • A、管理者的主要职责是完成工作任务
    • B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
    • C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
    • D、管理者有发号施令的权力

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作品质主要指的是（）。

    • A、在工作过程中，有助于管理者实现管理的品质要求
    • B、在工作过程中，有助于管理者提高沟通效果的品质要求
    • C、在工作过程中，有助于管理者发挥管理技能的品质要求
    • D、在工作过程中，有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求

    正确答案:D

  • 第18题：

    在信息管理者的人际关系任务中，管理者的角色是（）。

    • A、组织的头面人物
    • B、领导人
    • C、发言人
    • D、企业家
    • E、联络人

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    管理的基本特征有（）

    • A、管理是一种文化现象和社会现象
    • B、管理的主体是被管理者
    • C、管理的核心是处理好人际关系
    • D、管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标
    • E、各层次管理者的基本职能是不同的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    管理的基本特征表现为（）。

    • A、管理的目的是追求最难的决策
    • B、管理的核心是处理好人际关系
    • C、管理的主体是管理者
    • D、管理的任务是设计和维持一种环境

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    管理的基本特征表现为（）。
    A

    管理的目的是追求最难的决策

    B

    管理的核心是处理好人际关系

    C

    管理的主体是管理者

    D

    管理的任务是设计和维持一种环境


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于管理者，说法不正确的是（）。
    A

    管理者的主要职责是完成工作任务

    B

    管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

    C

    管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

    D

    管理者有发号施令的权力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（  ）。
    A

    管理者既不关心任务，又不关心人

    B

    管理者既关心任务，又关心人

    C

    管理者极端关注人

    D

    管理者极端关注任务


    正确答案： B
    解析：

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