名词解释题柔性管理
题目
名词解释题
柔性管理
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
是相对于刚性管理提出来的，它指的是“以人为中心”，依据企业的共同价值观、文化和精神氛围进行的人格化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制性方式，在员工心中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变成个人的自觉行动。
解析：
暂无解析
更多“柔性管理”相关问题
-
第1题：
柔性管理
正确答案:是相对于刚性管理提出来的，它指的是“以人为中心”，依据企业的共同价值观、文化和精神氛围进行的人格化管理，它是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制性方式，在员工心中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变成个人的自觉行动。 -
第2题：
教师管理的特点应体现在（）。
- A、柔性管理
- B、参与管理
- C、定性管理
- D、科学管理
正确答案:A,B,C -
第3题：
柔性管理的本质体现了管理的本质（），管理的核心（）。
正确答案:控制；协调 -
第4题：
我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势
- A、刚性的科学，柔性的文化
- B、柔性的文化，刚性的科学
- C、柔性的科学，刚性的文化
正确答案:A -
第5题：
历史上的柔性管理思想，对柔性管理有哪些启发和借鉴？
正确答案: 刚性宪法与柔性宪法是英国学者蒲莱士最早提出来的。他在《历史研究与法理学》中，以宪法有无严格的制定和修改的机关以及程序为标准，将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。
刚性宪法：是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法。
一般有三种情况：
1. 制定或修改宪法的机关不是普通立法机关，而往往是特别成立的机关；
2. 制定或者修改宪法的程序严于一般的立法程序；
3.不仅制定或修改宪法的机关不是普通立法机关，而是制定或修改宪法的程序也不同于普通立法程序。实行成文宪法的国家往往也是实行刚性宪法的国家。其理由在于，既然宪法是最高法律效力的国家根本大法，应该具有较强的稳定性和最高的权威性，那么制定或修改宪法的程序也应该比一般法律更加严格。所谓的柔是发挥人性化管理的本质，体现预后效果的措施。管理是要注重管理后效果，而不是当时。 -
第6题：
关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）
- A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知
- B、柔性管理的基础是组织权威
- C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工
- D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
正确答案:D -
第7题：
柔性管理在质的方面表现为非线性。
正确答案:错误 -
第8题：
什么是柔性管理？内容有哪些？
正确答案:柔性管理是现代企业的一种灵活管理模式，它要求企业组织结构是扁平的和灵活的，企业产品开发、生产、销售和服务是市场导向的快速变化的，信息沟通是畅通的和便捷的，人的积极性得到最大发挥，企业能够根据市场变化，迅速反应和调整管理。
柔性管理是企业管理发展的新阶段，是现代企业管理的一种新模式，也是人本管理的一种新实践。
柔性管理的内容：
1.强调感情管理、塑造企业文化、推行民主管理、重视人才培训、人力资源开发。
2.强调组织的柔性化
3.强调战略决策的柔性化
4.强调营销的柔性化
5.强调生产的柔性化
6.强调利用高新技术进行管理
7.强调视觉标识管理 -
第9题：
判断题大规模定制生产方式要求企业具备柔性的生产制造能力。它主要通过企业柔性制造系统与网络化制造的有效整合及采用柔性管理来构筑、提升其柔性的生产制造能力。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题（）是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物，也是柔性财务管理的重要基石。A中庸
B无为
C激进
D保守
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题柔性管理正确答案： 指设计和保持一种良好环境，使人们在群体中高效率地完成既定的目标。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题哪项是单元布置的优点（）A可兼顾成本与柔性
B系统稳健性好
C好管理
D柔性高
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
管理伦理是（）管理。
- A、硬性
- B、柔性
- C、刚性
- D、刚柔
正确答案:B -
第14题：
学校管理发展的趋势是（）
- A、人事并重、刚柔相济、特色发展
- B、以人为本、柔性管理、特色发展
- C、人事并重、柔性管理、特色发展
- D、以人为本、刚柔相济、特色发展
正确答案:A -
第15题：
（）是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物，也是柔性财务管理的重要基石。
- A、中庸
- B、无为
- C、激进
- D、保守
正确答案:A -
第16题：
柔性管理的内容有（）
- A、特色产品或服务
- B、柔性生产
- C、柔性组织
- D、人性为本
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
大规模定制生产方式要求企业具备柔性的生产制造能力。它主要通过企业柔性制造系统与网络化制造的有效整合及采用柔性管理来构筑、提升其柔性的生产制造能力。（）
正确答案:正确 -
第18题：
公共事业管理柔性方法是什么？
正确答案:公共事业管理柔性方法主要是指政府采用指导、说服、信息传播、解释、劝说、授权、委托等软的方式来进行管理。主要包括传播方法、情感方法和心理方法。 -
第19题：
柔性管理强调管理效果的立竿见影
正确答案:错误 -
第20题：
如何理解柔性管理？
正确答案: 柔性管理是指企业以管理信息系统为基础，以市场为导向进行产品设计与开发以及提供服务方式的一种灵活管理方式。柔性管理是以权变管理和系统管理为理论基础的新型管理模式。柔性管理所依托的柔性组织是一种结构扁平化、外部导向型的灵活组织。这种组织强调信息沟通、网络化结构和快速反应。柔性管理的内容包括：特色产品（服务）、柔性生产、柔性组织和人性为本。 -
第21题：
问答题历史上的柔性管理思想，对柔性管理有哪些启发和借鉴？正确答案： 刚性宪法与柔性宪法是英国学者蒲莱士最早提出来的。他在《历史研究与法理学》中，以宪法有无严格的制定和修改的机关以及程序为标准，将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。
刚性宪法：是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法。
一般有三种情况：
1. 制定或修改宪法的机关不是普通立法机关，而往往是特别成立的机关；
2. 制定或者修改宪法的程序严于一般的立法程序；
3.不仅制定或修改宪法的机关不是普通立法机关，而是制定或修改宪法的程序也不同于普通立法程序。实行成文宪法的国家往往也是实行刚性宪法的国家。其理由在于，既然宪法是最高法律效力的国家根本大法，应该具有较强的稳定性和最高的权威性，那么制定或修改宪法的程序也应该比一般法律更加严格。所谓的柔是发挥人性化管理的本质，体现预后效果的措施。管理是要注重管理后效果，而不是当时。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题柔性管理的本质体现了管理的本质（），管理的核心（）。正确答案： 控制,协调解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题管理伦理是（）管理。A硬性
B柔性
C刚性
D刚柔
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势A刚性的科学，柔性的文化
B柔性的文化，刚性的科学
C柔性的科学，刚性的文化
正确答案： B解析： 暂无解析