多选题好的领导至少包括以下哪几个方面？（　　）A统筹规划的能力B鼓舞士气的能力C善于授权的能力D对因情况而异进行激励有较高理解力E以某种方式形成一种适宜环境，以引起激励和使入们对激励做出反应的能力

题目
多选题
好的领导至少包括以下哪几个方面？（　　）
A

统筹规划的能力

B

鼓舞士气的能力

C

善于授权的能力

D

对因情况而异进行激励有较高理解力

E

以某种方式形成一种适宜环境，以引起激励和使入们对激励做出反应的能力

相似考题

1.好的领导至少应具有()的能力。A、引起激励B、对因情况而适当地进行激励有较高的理解C、适应社会风气D、鼓舞士气E、人们对激励形成反应

2.哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A、工作绩效＝f·(能力×激励)B、工作绩效=f·(能力÷激励)C、工作绩效=f·(能力+激励)D、工作绩效=f·(动力×激励)E、工作绩效=f·(动力×激励)

3.参与型领导风格适用于哪类下属（）A、能力水平与自我激励均高B、能力水平与自我激励均低C、能力高激励低D、能力低激励高

4.行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。A、工作绩效=能力+激励B、工作绩效=能力×激励C、工作绩效=f(能力，激励)D、工作绩效=能力/激励

更多“多选题好的领导至少包括以下哪几个方面？（　　）A统筹规划的能力B鼓舞士气的能力C善于授权的能力D对因情况而异进行激励有较高理解力E以某种方式形成一种适宜环境，以引起激励和使入们对激励做出反应的能力”相关问题

  • 第1题：

    告知型的领导风格适用于哪类下属（）

    • A、能力水平与自我激励均高
    • B、能力水平与自我激励均低
    • C、能力高激励低
    • D、能力低激励高

    正确答案:B

  • 第2题：

    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

    • A、激励、技能、环境、机会
    • B、激励、技术、环境、能力
    • C、激励、技能、环境、关系
    • D、激励、技能、环境、知识

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据激励的性质，激励可分为（）

    • A、成就激励
    • B、能力激励
    • C、工作激励
    • D、环境激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    对那些具有较高能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格

    • A、指导型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国对项目经理的能力要求包括以下几方面（）。

    • A、组织和决策能力
    • B、创新能力
    • C、协调与控制能力
    • D、激励和社交能力

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    多选题
    根据激励的性质，激励可分为（）
    A

    成就激励

    B

    能力激励

    C

    工作激励

    D

    环境激励

    E

    物质激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    项目经理必备的技能包括（）
    A

    领导力

    B

    时间管理能力

    C

    激励能力

    D

    沟通能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    好的领导至少包括以下哪几个方面？（　　）
    A

    统筹规划的能力

    B

    鼓舞士气的能力

    C

    善于授权的能力

    D

    对因情况而异进行激励有较高理解力

    E

    以某种方式形成一种适宜环境，以引起激励和使入们对激励做出反应的能力


    正确答案： C,B
    解析：
    好的领导是对人们施加影响的艺术过程，从而激励员工发挥其最大效用。统筹规划和授权属于组织职能的范畴。

  • 第9题：

    多选题
    根据激励的性质，可分为（）。
    A

    环境激励

    B

    能力激励

    C

    精神激励

    D

    成就激励

    E

    物质激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    好的领导至少应具有（）的能力。
    A

    引起激励

    B

    对因情况而适当地进行激励有较高的理解

    C

    适应社会风气

    D

    鼓舞士气

    E

    人们对激励形成反应


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下说法不正确的是（）
    A

     人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响

    B

     理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变

    C

     不同的激励会引起人们行为的差异

    D

     激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    参与型领导风格适用于哪类下属（）
    A

    能力水平与自我激励均高

    B

    能力水平与自我激励均低

    C

    能力高激励低

    D

    能力低激励高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下说法不正确的是（）

    • A、 人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响
    • B、 理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变
    • C、 不同的激励会引起人们行为的差异
    • D、 激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等

    正确答案:B

  • 第14题：

    根据激励的性质，可分为（）。

    • A、环境激励
    • B、能力激励
    • C、精神激励
    • D、成就激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    下列说法不正确的是（）。

    • A、人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响
    • B、理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变
    • C、不同的激励会引起人们行为的差异
    • D、激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等

    正确答案:B

  • 第16题：

    对那些具有较高能力和较高工作激励销售人员采用（）的领导风格

    • A、指导型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:D

  • 第17题：

    创业领导在实践中，最关键的两大能力是（）。

    • A、沟通交流能力和战略决策能力
    • B、企业盈利能力和改革创新能力
    • C、激励指导能力和沟通交流能力
    • D、激励指导能力和战略决策能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    人际关系调适能力是指化解矛盾、消除隔阂、激励部属、鼓舞士气、营造氛围的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）
    A

    工作绩效=f·（能力×激励）

    B

    工作绩效＝f·（能力÷激励）

    C

    工作绩效＝f·（能力+激励）

    D

    工作绩效=f·（动力×激励）

    E

    工作绩效＝f·（动力÷激励）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    专业技术人员协调能力有（）。
    A

    人际协调能力

    B

    冲突协调能力

    C

    组织协调能力

    D

    授权协调能力

    E

    激励协调能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    告知型的领导风格适用于哪类下属（）
    A

    能力水平与自我激励均高

    B

    能力水平与自我激励均低

    C

    能力高激励低

    D

    能力低激励高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）
    A

    工作绩效=f·（能力×激励）

    B

    工作绩效=f·（能力÷激励）

    C

    工作绩效=f·（能力+激励）

    D

    工作绩效=f·（动力×激励）

    E

    工作绩效=f·（动力×激励）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国现代的管理学家普遍认为，企业家的能力素质应该包括以下哪些方面？（）
    A

    决策能力

    B

    组织能力

    C

    协调能力

    D

    创新能力

    E

    激励能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    我国对项目经理的能力要求包括以下几方面（）。
    A

    组织和决策能力

    B

    创新能力

    C

    协调与控制能力

    D

    激励和社交能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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