单选题由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是（　　）的要求。A 统一指挥原理B 管理层次原理C 分工与协作原理D 管理幅度原理

题目
单选题
由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是（　　）的要求。
A

统一指挥原理

B

管理层次原理

C

分工与协作原理

D

管理幅度原理

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1.领导工作的基本原理包括A、充分授权原理B、下达命令原理C、间接管理原理D、指明目标原理E、协调过程原理

2.在管理过程中要求具有伸缩性，必须注重发挥人的能动作用。在面临新情况、新问题时．能及时调整原有决策、计划和措施，保证管理系统的稳定运行。这是指管理原理的( )A．系统原理 B．人本原理 C．弹一隧原理 D．稳定原理

3.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加

4.领导工作的基本原理包括()A:指明目标原理B:下达命令原理C:间接管理原则D:协调过程原理E:充分授权原理

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  • 第1题：

    由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是()的要求。

    A:统一指挥原则
    B:任务目标原则
    C:分工协作高效原则
    D:管理幅度原则

    答案：A
    解析：
    统一指挥是企业组织工作中的一条重要原则。企业内部的分工越细、越深入，统一指挥的原则对于保证企业总目标实现的作用就越重要。现代企业只有严格贯彻统一指挥的原则，才能防止政出多门，遇到事情才不会互相扯皮、推诿，才能保证有效地支配各方面的力量、各单位的活动。

  • 第2题：

    按照统一指挥原理，组织的各级机构和专业技术人员必须服从一个上级的指挥和命令，只有这样才能保证指挥和命令的统一，避免多头领导和多头指挥，使组织决策得以贯彻执行。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）

    • A、管理幅度原理
    • B、管理效率原理
    • C、期望原理
    • D、分工原理

    正确答案:A

  • 第4题：

    在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）

    • A、奥格尔维定律
    • B、特雷默定律
    • C、彼得原理
    • D、波特定律

    正确答案:C

  • 第5题：

    以尽可能小的代价取得尽可能接近目标的结果，这是决策（）

    • A、目的性原理的要求
    • B、层次性原理的要求
    • C、效益性原理的要求
    • D、理想与满意原理的要求

    正确答案:C

  • 第6题：

    由于情况紧急，一个主管人员在下达命令时可能来不及同其他主管人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象。这是哪一项管理原则的要求？（）

    • A、命令统一原则
    • B、统一领导原则
    • C、责权一致原则
    • D、及时沟通原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    一般组织的工作原理包括（）

    • A、分工协作原理
    • B、管理宽度原理
    • C、效益最大化原理
    • D、民主管理原理
    • E、集权与分权相结合原理

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    “组织的各个机构以及个人必须服从一个上级的命令和指挥。”的原理被称为（）

    • A、均衡性原理
    • B、统一指挥原理
    • C、权责一致原理
    • D、限定因素原理

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    集权与分权相结合原理

    C

    分工协作原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）
    A

    授权原理

    B

    分工原理

    C

    管理宽度原理

    D

    统一原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
    A

    管理幅度原理

    B

    管理效率原理

    C

    期望原理

    D

    分工原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。
    A

    系统管理原理

    B

    人本管理原理

    C

    动态管理原理

    D

    科学管理原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织工作的原则有

    A.目标统一性原理
    B.授权原理，
    C.分工原理
    D.管理宽度原理
    E.统一指挥原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）

    • A、目标统一原理
    • B、集权与分权相结合原理
    • C、分工协作原理
    • D、管理宽度原理

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

    • A、管理层次
    • B、统一指挥
    • C、管理幅度
    • D、合理分工

    正确答案:C

  • 第16题：

    尽可能小的代价取得尽可能接近目标的结果，这是决策的（）。

    • A、目的性原理的要求
    • B、层次性原理的要求
    • C、效益性原理的要求
    • D、理想与满意原理的要求

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织结构的层次划分过程中应注意的原则是（）

    • A、授权原理
    • B、分工原理
    • C、管理宽度原理
    • D、统一原理

    正确答案:C

  • 第18题：

    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）

    • A、目标统一原理
    • B、分工协作原理
    • C、责权一致原理
    • D、管理宽度原理

    正确答案:C

  • 第19题：

    统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。

    • A、系统管理原理
    • B、人本管理原理
    • C、动态管理原理
    • D、科学管理原理

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    领导工作的基本原理包括（）
    A

    充分授权原理

    B

    下达命令原理

    C

    间接管理原理

    D

    指明目标原理

    E

    协调过程原理


    正确答案： A
    解析： 领导工作的基本原理包括指明目标原理、协调目标原理、沟通联络原理、激励原理、直接管理原理。

  • 第21题：

    多选题
    一般组织的工作原理包括（）
    A

    分工协作原理

    B

    管理宽度原理

    C

    效益最大化原理

    D

    民主管理原理

    E

    集权与分权相结合原理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    分工协作原理

    C

    责权一致原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是（　　）的要求。
    A

    统一指挥原则

    B

    任务目标原则

    C

    分工协作高效原则

    D

    管理幅度原则


    正确答案： A
    解析：
    统一指挥是企业组织工作中的一条重要原则。企业内部的分工越细、越深入，统一指挥的原则对于保证企业总目标实现的作用就越重要。现代企业只有严格贯彻统一指挥的原则，才能防止政出多门，遇到事情才不会互相扯皮、推诿，才能保证有效地支配各方面的力量、各单位的活动。

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