教师要严格遵守考勤制度,不擅自缺课、调课,不擅离职守。
教师教学语言要规范,讲普通话,写规范字,使用礼貌用语。
教师要衣着得体,着装体现教师职业特点,可适当佩戴色彩艳丽、新式新奇的饰物。
教师要仪表大方,举止文雅,不在教学区或学生面前吸烟、喝酒,不在上课时间携带通讯工具,不做有损教师形象的事情
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
学生有时逃避自我责任,为自己不当行为寻找借口,教师应采取()的方法。
A反馈方法
B明朗方法
C面质方法
第3题:
以下教师行为不当的是()。
第4题:
假装工作场所中不存在不当行为是消除工作场所不当行为的有效方法。()
第5题:
以下哪个选项不是行为问题()
第6题:
教师道德行为评价所提供的反馈信息,有利于教师行为的不断调整和完善。教师职业道德行为评价的主要目的是()。
第7题:
什么是组织行为不当引起的危机?组织行为不当引起危机的原因是什么?
第8题:
引发课堂问题行为因素中,属于教师方面的因素有()。
第9题:
学生出了问题,适度的批评、惩罚是必要的,但如果方式、方法不当,不但不能帮助学生改正错误,还会导致学生心理问题的产生。通常教师批评学生的不当做法有以下几种:().
第10题:
第11题:
虚假宣传行为
不当身份说明行为
不当广告行为
不当价格说明行为
第12题:
行政违法与行政不当归根结底都是违法行为
行政违法的行为效力是无效、被撤销或经补正后有效
行政违法对应的行为是裁量行为,行政不当对应的行为是羁束行为
行政不当不必然引起法律责任,且主要是补救性的责任
行政不当的前提其实是合法的,只是不合理
第13题:
第14题:
教师可以使用“我信息”来干预学生不良行为,需要注意“我信息”包含以下哪些要素()
第15题:
德国反不正当竞争法禁止的不正当竞争行为主要包括以下几种具体的行为()。
第16题:
幼儿行为管理的原则是怎样的?请提供一个有关教师管理或辅导幼儿不当行为的实例,并作出分析。
第17题:
职责是社会、教师集体用以调节教师个人教育行为的手段,也是教师个体调节()的手段。
第18题:
以下属于美国制定的教师职业伦理守则的是()
第19题:
下面关于行政不当说法错误的是()
第20题:
行政不当行为具有的法律特征包括()。
第21题:
对教师道德行为的认识正确的是()。
第22题:
反馈方法
明朗方法
面质方法
第23题:
当不良行为出现时,教师要善于识别其产生的原因再有针对性地进行干预
课堂问题行为可能是由于教师的教学方法不当而造成的
课堂问题行为只存在于差生身上
课堂上出现的不良行为,有消极的一面,也表明了学生的某种需求,有其可取之处
第24题:
厌烦
适应不良
过度活动
要求不当