问答题商务谈判团队内部包括哪些角色分配?

题目
问答题
商务谈判团队内部包括哪些角色分配?
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1.下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。A．职责等同于角色B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者D．职责与角色同项目范围的确定无关

2.团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()

3.下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（　）。A.职责等同于角色 B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工 C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者 D.角色和职责只能安排给某一组成员

4.商务谈判团队中应该配备哪些人才?

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  • 第1题：

    关于团队的观点，哪些是正确的？（）。

    • A、团队中的每个角色都很重要
    • B、团队可以达到完美
    • C、要尊重角色之间的差异
    • D、高绩效团队的特征是1+1=2

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）

    • A、工作行为
    • B、竞争领导角色和目标冲突
    • C、责任分配
    • D、领导关于任务的引导和指示

    正确答案:B

  • 第3题：

    团队角色分配也叫（）

    • A、个人定位
    • B、团队定位
    • C、角色定位
    • D、组织定位

    正确答案:C

  • 第4题：

    团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？


    正确答案:团队中至少需要两种角色：执行任务的人员、维护人员团队中的角色包括有谋士、推动者、挑战者、关心细节者、实施人员、资源调查员、协调人员、领导等，一个团队可能包括其中的几个角色，也可能具备所有的角色。
    平衡团队角色的方法：
    1、招聘
    2、工作分配
    3、委派
    4、开发
    5、灵活采用不同角色

  • 第5题：

    在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

    • A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
    • B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
    • C、分配各成员在团队中所担任的角色
    • D、制定团队的组织结构及分配工作职责

    正确答案:A

  • 第6题：

    团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。

    • A、团队成员平均分配
    • B、由团队主管任意分配
    • C、根据团队成员贡献大小进行分配
    • D、根据团队成员的年龄、资料进行分配
    • E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    以下哪些角色不是SCRUM框架中定义的角色（）

    • A、ScrumMaster
    • B、团队team
    • C、ProductOwner
    • D、架构师

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。
    A

    招聘

    B

    工作分配

    C

    委派

    D

    扩大工作量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    商务谈判团队中应该配备哪些人才？

    正确答案： 技术精湛的专业人员；业务熟练的商务人员；精通经济法的法律人员；熟练业务的翻译人员；首席代表；记录人员。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）
    A

    工作行为

    B

    竞争领导角色和方针冲突

    C

    责任分配

    D

    领导关于任务的引导和指示


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队角色分配也叫（）
    A

    个人定位

    B

    团队定位

    C

    角色定位

    D

    组织定位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？

    正确答案： 团队中至少需要两种角色：执行任务的人员、维护人员团队中的角色包括有谋士、推动者、挑战者、关心细节者、实施人员、资源调查员、协调人员、领导等，一个团队可能包括其中的几个角色，也可能具备所有的角色。
    平衡团队角色的方法：
    1、招聘
    2、工作分配
    3、委派
    4、开发
    5、灵活采用不同角色
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个复杂项目拥有100多名内部和外部团队成员。在项目过程中，团队成员不断向项目经理询问有哪些资源分配给高层级以及低层级活动的相关信息。他们还要求内部和外部团队成员之间更明确的分工。哪一项将对项目经理有帮助？（）

    • A、资源分配矩阵（RAM）
    • B、资源管理计划
    • C、资源日历
    • D、资源分配技能

    正确答案:A

  • 第14题：

    团队产生冲突的主观性原因包括（）。

    • A、突发事件
    • B、团队的内部资源
    • C、角色和职位
    • D、文化差异

    正确答案:C

  • 第15题：

    团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。

    • A、招聘
    • B、工作分配
    • C、委派
    • D、扩大工作量

    正确答案:D

  • 第16题：

    团队的内部支持主要包括（）。

    • A、适当的培训
    • B、易于理解的绩效评估系统
    • C、角色系统
    • D、人力资源系统

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）

    • A、工作行为
    • B、竞争领导角色和方针冲突
    • C、责任分配
    • D、领导关于任务的引导和指示

    正确答案:B

  • 第18题：

    商务谈判团队内部包括哪些角色分配?


    正确答案:领导人、黑脸、白脸、死硬者、代打者、总结人。

  • 第19题：

    仆人式领导角色在团队中做出了哪些关键贡献？（）

    • A、定义迭代待办事项的内容
    • B、为团队成员消除障碍
    • C、向团队成员分配工作
    • D、创建工作项估算

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    仆人式领导角色在团队中做出了哪些关键贡献？（）
    A

    定义迭代待办事项的内容

    B

    为团队成员消除障碍

    C

    向团队成员分配工作

    D

    创建工作项估算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队的内部支持主要包括（）。
    A

    适当的培训

    B

    易于理解的绩效评估系统

    C

    角色系统

    D

    人力资源系统


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队产生冲突的主观性原因包括（）。
    A

    突发事件

    B

    团队的内部资源

    C

    角色和职位

    D

    文化差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    商务谈判团队内部包括哪些角色分配?

    正确答案： 领导人、黑脸、白脸、死硬者、代打者、总结人。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）
    A

    工作行为

    B

    竞争领导角色和目标冲突

    C

    责任分配

    D

    领导关于任务的引导和指示


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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