单选题心理测验中的投射技术的首要特点是（）A 非结构性B 开放性C 自由性D 隐蔽性

题目
单选题
心理测验中的投射技术的首要特点是（）
A

非结构性

B

开放性

C

自由性

D

隐蔽性

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1.(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（ ）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验

2.下列测验中,属于智力测验的是()。A.瑞文测验B.投射测验C.心理健康测验D.症状自评测验

3.各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法

4.测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验

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  • 第1题：

    心理测验按照测验材料的性质分为( )测验。
    (A)文字 (B)客观
    (C)投射 (D)操作


    答案：A,D
    解析：
    按测验材料的性质分类，可将测验分为①文字测验②操作测验。五种分类方式：功能、性质、严谨程度、方式、要求。

  • 第2题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。

    A． 心理测验
    B． 面试法
    C． 投射技术
    D． 情境测验

    答案：A
    解析：
    A项，心理测验，是测评学习能力的最简单有效的方法，具体的应用形式是笔试；BD两项，对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等；C项，投射技术，是诱导被试者内心思想情感的一个手段，每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。

  • 第3题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）

    A、心理测验
    B、面试法
    C、投射技术
    D、情境测验

    答案：A
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第4题：

    人格测验中投射测验常用的有哪四种技术？


    正确答案:投射测验技术可分面四种：⑴联想技术。⑵构造技术。⑶表达技术。⑷完成技术。

  • 第5题：

    下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、面试
    • D、投射技术

    正确答案:C

  • 第6题：

    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）

    • A、投射测验
    • B、标准化测验
    • C、心理测验
    • D、评价中心技术
    • E、面试

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    投射测验的特点是什么？


    正确答案:在测验刺激上投测使用提模棱两可的刺激；测验目的多是伙装；被试者可以自由回答、无组织、难以标准，多由主训练有素专家进行；在结果解释上多是参照人格障碍标准进行衡量。

  • 第8题：

    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（　）

    • A、纸笔测验
    • B、量表法
    • C、投射测验
    • D、仪器测量法

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    人格测验中投射测验常用的有哪四种技术？

    正确答案： 投射测验技术可分面四种：⑴联想技术。⑵构造技术。⑶表达技术。⑷完成技术。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人格测评最常用的方法有（）
    A

    问卷

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    访谈

    E

    投射技术


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    心理测验中的投射技术的首要特点是（）
    A

    非结构性

    B

    开放性

    C

    自由性

    D

    隐蔽性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    投射测验的特点是什么？

    正确答案： 在测验刺激上投测使用提模棱两可的刺激；测验目的多是伙装；被试者可以自由回答、无组织、难以标准，多由主训练有素专家进行；在结果解释上多是参照人格障碍标准进行衡量。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。

    A:智力测验
    B:人格测验
    C:成就测验
    D:能力测验

    答案：B
    解析：
    人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。

  • 第14题：

    (2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?

    A.心理测验
    B.面试法
    C.投射技术
    D.情境测验

    答案：A
    解析：
    P120
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第15题：

    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）

    A纸笔测验

    B量表法

    C投射测验

    D仪器测量法


    C
    略

  • 第16题：

    心理测验中的投射技术的首要特点是（）

    • A、非结构性
    • B、开放性
    • C、自由性
    • D、隐蔽性

    正确答案:D

  • 第17题：

    人格测评最常用的方法有（）

    • A、问卷
    • B、心理测验
    • C、面试
    • D、访谈
    • E、投射技术

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    （）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。

    • A、心理测验
    • B、人格测验
    • C、投射测验
    • D、能力测验

    正确答案:D

  • 第19题：

    测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。

    • A、心理测验
    • B、品德测验
    • C、投射技术
    • D、情境测验

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）
    A

    投射测验

    B

    标准化测验

    C

    心理测验

    D

    评价中心技术

    E

    面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）
    A

    纸笔测验

    B

    量表法

    C

    投射测验

    D

    仪器测量法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    各种心理测验的客观性高低也是不相同的，相对而言，它们客观性高低依次是（）。
    A

    神经心理测验客观性最高，智力测验也较高，人格问卷次之，而投射测验的客观性较低

    B

    神经心理测验客观性最高，人格问卷次之，而投射测验的客观性次次之，智力测验较低

    C

    智力测验较高，人格问卷次之，而投射测验的客观性较低.神经心理测验客观性最低

    D

    智力测验最高，神经心理测验较高，人格问卷次之，而投射测验的客观性最低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    面试

    D

    投射技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）
    A

    纸笔测验

    B

    量表法

    C

    投射测验

    D

    仪器测量法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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