因犯罪伤亡的
因违反《治安管理处罚法》死亡的
醉酒导致伤亡的
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的
第1题:
职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?
第2题:
职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第3题:
职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第4题:
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤情形:()
第5题:
依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。
第6题:
职工有何种情形的,可视同工伤?
第7题:
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
第8题:
以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
第14题:
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些?
第15题:
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
第16题:
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?
第17题:
视同工伤的情形有哪些?
第18题:
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。
第19题:
有哪些情形可视同工伤?
第20题:
第21题:
第22题:
故意犯罪
醉酒
吸毒
自残或者自杀
第23题: