单选题甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。A 30B 40C 50D 60

题目
单选题
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。
A

30

B

40

C

50

D

60

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1.劳动合同变更时，如果双方发生争议时( )。A．甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁B．乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁C．任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁D．必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

2.在劳动争议仲裁中， 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( ) 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十日B.六十日C.九十日D.六个月内

3.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（ ）A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．劳动争议调解程序不是必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

4.劳动争议发生后,当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

更多“甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。”相关问题

  • 第1题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。

    A、60

    B、30

    C、15

    D、7


    答案：A

  • 第3题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A.一百二十日

    B.三十日

    C.六十日

    D.九十日


    参考答案：C

  • 第4题：

    当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.15日

    B.30日

    C.45日

    D.60 13


    正确答案：D

    　　【真题解析】

    　　本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60目内做出；对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D.

  • 第5题：

    甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。

    • A、30
    • B、40
    • C、50
    • D、60

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第7题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、30日
    • B、60日
    • C、6个月
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第8题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）

    • A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
    • B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
    • C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
    • D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

    正确答案:D

  • 第11题：

    填空题
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    正确答案： 六十
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    60日

    B

    半年

    C

    一年

    D

    任何期限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.对

    B.错


    参考答案：错

  • 第14题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。()


    参考答案：错

  • 第16题：

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。

    A人事争议仲裁委员会

    B上一级主管机关

    C所在机关

    D当地公务员主管部门


    A
    略

  • 第17题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、60

    正确答案:D

  • 第18题：

    依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十
    • B、四十
    • C、十五
    • D、六十

    正确答案:D

  • 第19题：

    在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）

    • A、向当地劳动保障监察机构举报投诉。
    • B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    • C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    • D、通过法律诉讼途径解决。

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十日
    • B、六十日
    • C、九十日
    • D、六个月内

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    三十日

    B

    六十日

    C

    九十日

    D

    六个月内


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。
    A

    人事争议仲裁委员会

    B

    上一级主管机关

    C

    所在机关

    D

    当地公务员主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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