问答题有群众对现在的公职人员十分不满，认为现在的公职人员做事根本没有把群众放在心上，敷衍了事。对此，你怎么看？
题目
问答题
有群众对现在的公职人员十分不满，认为现在的公职人员做事根本没有把群众放在心上，敷衍了事。对此，你怎么看？
相似考题
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第1题：
有人说，现在的孩子越来越难管，作为教师你对此怎么看？
正确答案: 我认为题中所述的这种观点，有一定的客观现实性。而之所以产生这种说法，也是有着一定的客观原因。
一方面，现在家庭中的独生子女越来越多，很多孩子在家有求必应，家长对其溺爱有加，长此以往，造成孩子固执己见、任性的性格不听从公正、正确的意见和建议，在学校也不听从老师的教育指导。另一方面，部分家长对子女的教育常常偏向于过分溺爱，生怕孩子受一点委屈、吃一点苦，对孩子的需求有求必应，甚至容忍、迁就孩子的错误，这就很容易造成学生与老师的矛盾，从而引起学校教育与家庭教育的矛盾。
因此，针对这样的情况，需要教师和父母共同做出努力，更好地教育和引导孩子健康的成长。
第一，家庭教育是基础，家长要做好榜样，对于孩子的长处要多加奖励和表扬，而对一些错误要及时指出其危害，并帮助引导孩子及时改正。为学校教育打下基础。
第二，学校教育在于教书育人，应该尽可能地为学生营造良好的教学氛围和学习氛围，教师应该与孩子进行心与心的沟通，切勿用极端的做法，而应该通过科学的方式引导孩子正确地认识自己、不断改正自己的错误、完善自己。
第三，教师还需要将学校教育与家庭教育结合起来，这就需要教师在平时加强与学生父母之间的沟通，引导家长采取正确的教育方法，促进孩子健康成长和健康发展；而作为家长，也应该多和学校老师沟通，了解孩子在学校的状态，和老师一起引导孩子健康成长。 -
第2题：
有群众反映现在的政府工作人员无品无德，假如你作为一名村干部，你怎么看待群众这种说法？
正确答案: 群众对政府部分工作人员的看法，作为一名村干部应该认真看待此类问题，全面审视自己的行为，从品行德性上全面提升自己。按照习主席的指示，慎独慎微，敬畏权力、敬畏群众、敬畏法律，做一名有品德有作为的好村官。
面对群众反映的问题，细究其原因有：一为部分工作人员在思想作风上的懈怠，放松了对自己的要求，没有严格按照党纪国法的要求行使权力，做一名合格的人民公仆；二为部分政府机构的监督约束机制不健全，对于作风问题、德行问题不够重视，欠缺可行的监督检查机制，使这类自身修养的问题游离于机关正常的监管之下，很多时候只能靠个人的自律来约束，失之于管、失之于软；三为官民交流机制欠缺，导致因政务信息不对称而产生误会误解，造成官民之间的隔阂；四为部分工作人员工作能力不足，本领不强，无法带领群众奔小康，在工作中出现的疑难问题容易感情用事、粗暴执法，进而影响官民关系。
此类问题如果不及时解决，必将损害政府形象和公信力，割裂官民和谐关系，阻碍地方健康发展，对此应引起足够重视，及时加以解决。首先，认真学习，提升能力。认真参加“两学一做”活动，仔细学习党章党规，坚决做合格党员。学习法律法规和方针政策，提升依法办事能力，紧跟上级机关的步伐，提高统筹规划能力。其次，深入群众，加强沟通。作为一名村干部，要经常走地头、坐炕头，跟群众唠家常、谈政策、谋发展，增进彼此间的了解与互动。最后，完善机制，强化监督。对于作风问题需要健全监督检查机制，用制度的刚性来约束作风，严格问责，加大惩处力度，严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律条理》要求每一名政府工作人员。对于品德高尚、密切联系群众的工作人员进行表彰，形成榜样的示范效应。 -
第3题：
（）是指人民群众通过各种方式和途径对党和政府及其公职人员进行的监督。
正确答案:群众监督 -
第4题：
基层公职人员每天要处理各种琐事，有时还要加班到深夜，甚至常常被群众误解。如果你成为一名基层公职人员，请你谈谈在什么情况下会离职？并说明理由。
正确答案: 基层公职人员承担着为群众办理业务、了解民情民意、传达政府政策等重任，表面看着光鲜亮丽，实则压力巨大。但是，任何工作都存在压力，既然选择了基层岗位，我不会轻言放弃，一定要忠于自己的选择。
首先，报考基层公职人员岗位，符合我的专业和职业理想，这是我坚持的最大动力。我学的是财会类相关专业，对于财务管理、会计电算化、财务软件操作、数理统计等知识都有这深入的学习和了解。这样就可以将我的专业与所报的财会类岗位进行有机结合，发挥出我的专业特长。另外，就业之初，我给自己制定了明确的职业目标，先从最基础的出纳做起，积累经验。
其次，艰苦的工作环境，可以锻炼我的个人能力，这是我选择基层工作的初衷。工作环境艰苦意味着要克服的困难，学习的内容相应增加。这不仅可以培养我坚忍不拔、吃苦耐劳的毅力和精神，也会让我学会与人沟通的方法和技巧、更能提升自己的业务水平，增强对基层情况的了解。
再次，作为经验尚缺的年轻人，基层工作可以积累经验，这是基层工作的最大优势。大学毕业生就业压力逐年增大，对于初出茅庐的我们，能够找到自己心仪的工作更是难上加难。因此，我会格外珍惜这次机会，把基层工作当成积累经验的绝佳机会，用知识和技术武装自己的头脑。
最后，以正确的心态面对压力，这才是解决问题的根本，而不是盲目的跳槽。任何工作都存在压力，如果遇到压力就跳槽则永远不能正确面对压力，更不会解决压力。因此，我会以接纳的心态去面对压力，更要想办法解决压力，如向同事吸取经验、提升工作效率；参加体育活动，增强体质等等。
罗马不是一天建成的，优秀的职场人士也不是短时间内塑造出来的。因此，我会在基层岗位不断锻炼自己，让自己成为对社会有用的人。 -
第5题：
近年来，公职人员辞职现象并不少见。对此，你怎么看？
正确答案: 公职人员辞职新闻层出不穷，原本是正常的个人职业选择，却引发社会各界的持续热议。尽管这些人在整个公职人员队伍中是少数，但是我们也应该看到公职人员辞职事件背后的连锁反应，应理性客观看待这一事件。
我们应该看到，在公职人员管理体制的大变革的环境下，公职人员个人离职背后的原因不外乎主客观两个方面。主观方面，公职人员感觉压力大、幸福感低。多位已辞职或有辞职打算的公职人员抱怨基层工作强度大、压力大、风险大，“经常加班”、“5+2”、“白+黑”，幸福感低，身体素质越来越差。客观方面：一是薪酬水平偏低，公职人员薪酬福利水平相对于企业人员来说，仍有一定差距，尤其是在当前政治形势下，原来一些隐性福利减少，甚至完全没有，一些基层公职人员感到不适应；二是晋升空间狭窄，相比较企业的能力决定升迁，公职人员的升迁要考虑诸如资历、人际、能力等诸多因素，晋升机会少且难度大。
公职人员离职所引发的社会效应，其实是民众对于“公职人员”作为人们心目中“铁饭碗”的一种反思：不管离职后的去向如何，不少民众都会想当然认为离开体制内是一种让人惋惜的选择，这背后折射的还是对权利的不舍与追求。其实，作为一份社会职业而言，公职人员的“进出”原本就是一种正常的职业状态。而这种流动还能实现公职人员序列人才的合理流动。
因此，对于公职人员的离职，我们要理性包容看待：一方面，在提升国家基层公职人员的待遇方面做出改变；另一方面更要积极推动公职序列人才体制内甚至体制外的流动，真正实现“能者上，庸者下”。就我而言，在选择公职人员的职业过程中，我已经明确了自己的职业规划，对所报考岗位的工作职责，工作前景等都深思熟虑。如果我有幸成为一名公职人员，那么我会坚守自己的职业方向——“不忘初心，砥砺前行”。 -
第6题：
问答题为了规范网约车市场，政府出台了相关规定提高了准入门槛，但同时网约车价格也提高了。群众认为就算是要规范秩序，也不能损害群众利益。对此，你怎么看？正确答案：解析： -
第7题：
问答题城市机动车日益增多，造成交通压力过大、人民群众出行不便，对此你怎么看？谈谈你的解决方法。正确答案： 随着社会科技的进步，人们生活水平随之提高，城市机动车不断增加，这很好地解决了出行难的问题。但随着机动车增多，伴随而来的是交通压力大、群众出行不便，不仅影响人们正常出行，也会给大家安全出行带来隐患。因此，我们必须妥善处理，才能更好地发挥机动车的作用。
第一，创新政府管理方式。政府加大对地铁、公交等基础交通设施的投入，扩大地铁、公交的覆盖面；根据城市居民分布情况及地段人流量，合理规划城市交通线路，方便人民出行；限号限行，实行单双号出行制及大型载货机动车限时进入市区等措施；停车场出台政策，分时间段收取停车费；上下班高峰安排交通协管员帮助疏导交通，避免堵车。
第二，加大政府宣传。政府加大宣传力度，开展“绿色出行”宣传周活动，号召大家乘坐公共交通工具出行，节约资源，畅通交通；并号召大家文明、安全出行，避免因不遵守交通规则而出现交通事故。
第三，社会积极配合。企业可以根据自身实际情况，调整上下班时间，错开上下班高峰；群众要积极配合政府做好交通改善工作，出行遵守交通规则，禁止闯红灯，并尽量选择公共交通工具出行。
在经济大发展，交通问题严峻之际，城市机动车应运而生，很好地解决了人们出行难的问题。而对于随之而来的问题，我们也要重视并积极解决好，这样才能最大程度地发挥它的作用，造福社会。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题有关部门通过对2016年公职人员报考岗位人数的统计发现，有的岗位有上千人报考，有的岗位却无人问津。对此现象，你怎么看？正确答案： 对于此类现象，在每年国考报名过程当中岗位“冷热”现象均不同程度存在，一边是一些岗位持续保持“千里挑一”的竞争热度，一边是一些岗位从报名开始后就迟迟无人无津，对于这种现象，我们不应过度的解读。
“千里挑一”的竞争热度产生：一方面是由于当前整体就业环境欠佳，公职人员相较于其他职业比较稳定，同时职业安全感较强，福利待遇比较好。另一方面这样的岗位在设置的过程中往往门槛低、限制条件少，很多考生受限于专业、自身经历等条件，只能无奈的报考。
而许多岗位无人问津恰恰反映了当前中国新一代年轻人在选择工作、职业类型更加理性，一些比较偏远、危险的岗位在选择过程中就比较谨慎。同时也应看到，从各个国家的经验来看，比较艰苦、偏远的岗位，报的人比较少，这是一个非常正常的趋势，国外也非常常见。但是如果任由这样一种情况发展下去，将不利于整个偏远地区的可持续发展，也会对整个社会的价值导向产生错误的影响。
因此，对于国考的岗位热，我们不需要过度的解读，而是要适当的引导。一方面应对某些特殊岗位或偏远地区适当性的降低准入门槛，鼓励公职人员、大学生到基层工作，适当提高优惠条件。另一方面应在整个社会加大宣传力度，弘扬正确的核心价值观，鼓励更多的年轻人投入到基层工作中来。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题基层公职人员每天要处理各种琐事，有时还要加班到深夜，甚至常常被群众误解。如果你成为一名基层公职人员，请你谈谈在什么情况下会离职？并说明理由。正确答案： 基层公职人员承担着为群众办理业务、了解民情民意、传达政府政策等重任，表面看着光鲜亮丽，实则压力巨大。但是，任何工作都存在压力，既然选择了基层岗位，我不会轻言放弃，一定要忠于自己的选择。
首先，报考基层公职人员岗位，符合我的专业和职业理想，这是我坚持的最大动力。我学的是财会类相关专业，对于财务管理、会计电算化、财务软件操作、数理统计等知识都有这深入的学习和了解。这样就可以将我的专业与所报的财会类岗位进行有机结合，发挥出我的专业特长。另外，就业之初，我给自己制定了明确的职业目标，先从最基础的出纳做起，积累经验。
其次，艰苦的工作环境，可以锻炼我的个人能力，这是我选择基层工作的初衷。工作环境艰苦意味着要克服的困难，学习的内容相应增加。这不仅可以培养我坚忍不拔、吃苦耐劳的毅力和精神，也会让我学会与人沟通的方法和技巧、更能提升自己的业务水平，增强对基层情况的了解。
再次，作为经验尚缺的年轻人，基层工作可以积累经验，这是基层工作的最大优势。大学毕业生就业压力逐年增大，对于初出茅庐的我们，能够找到自己心仪的工作更是难上加难。因此，我会格外珍惜这次机会，把基层工作当成积累经验的绝佳机会，用知识和技术武装自己的头脑。
最后，以正确的心态面对压力，这才是解决问题的根本，而不是盲目的跳槽。任何工作都存在压力，如果遇到压力就跳槽则永远不能正确面对压力，更不会解决压力。因此，我会以接纳的心态去面对压力，更要想办法解决压力，如向同事吸取经验、提升工作效率；参加体育活动，增强体质等等。
罗马不是一天建成的，优秀的职场人士也不是短时间内塑造出来的。因此，我会在基层岗位不断锻炼自己，让自己成为对社会有用的人。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题近年来，公职人员辞职现象并不少见。对此，你怎么看？正确答案： 公职人员辞职新闻层出不穷，原本是正常的个人职业选择，却引发社会各界的持续热议。尽管这些人在整个公职人员队伍中是少数，但是我们也应该看到公职人员辞职事件背后的连锁反应，应理性客观看待这一事件。
我们应该看到，在公职人员管理体制的大变革的环境下，公职人员个人离职背后的原因不外乎主客观两个方面。主观方面，公职人员感觉压力大、幸福感低。多位已辞职或有辞职打算的公职人员抱怨基层工作强度大、压力大、风险大，“经常加班”、“5+2”、“白+黑”，幸福感低，身体素质越来越差。客观方面：一是薪酬水平偏低，公职人员薪酬福利水平相对于企业人员来说，仍有一定差距，尤其是在当前政治形势下，原来一些隐性福利减少，甚至完全没有，一些基层公职人员感到不适应；二是晋升空间狭窄，相比较企业的能力决定升迁，公职人员的升迁要考虑诸如资历、人际、能力等诸多因素，晋升机会少且难度大。
公职人员离职所引发的社会效应，其实是民众对于“公职人员”作为人们心目中“铁饭碗”的一种反思：不管离职后的去向如何，不少民众都会想当然认为离开体制内是一种让人惋惜的选择，这背后折射的还是对权利的不舍与追求。其实，作为一份社会职业而言，公职人员的“进出”原本就是一种正常的职业状态。而这种流动还能实现公职人员序列人才的合理流动。
因此，对于公职人员的离职，我们要理性包容看待：一方面，在提升国家基层公职人员的待遇方面做出改变；另一方面更要积极推动公职序列人才体制内甚至体制外的流动，真正实现“能者上，庸者下”。就我而言，在选择公职人员的职业过程中，我已经明确了自己的职业规划，对所报考岗位的工作职责，工作前景等都深思熟虑。如果我有幸成为一名公职人员，那么我会坚守自己的职业方向——“不忘初心，砥砺前行”。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题有群众对现在的公职人员十分不满，认为现在的公职人员做事根本没有把群众放在心上，敷衍了事。对此，你怎么看？正确答案： 群众对于我们有这样态度上的不满，我对群众的这种心态，表示理解。这充分说明我们在日常工作中做的还不到位，存在很多问题没有解决，以至于有群众对我们公职人员这个群体产生了不满。作为公职人员，我们代表的政府，我们需要做的是以后在工作中严格律己，把全心全意为人民服务的宗旨牢记心间，从服务态度和事件处理等细节处展现我们的新的政府形象。
首先，做好窗口服务工作。窗口工作是普通群众接触政府的第一平台，我们的服务是否到位决定了群众对于我们政府的满意度。群众工作是我们党的执政之基，群众满意了才能说明我们的工作做到位了。窗口工作人员是我们政府形象的第一展示区域，她的重要性不言而喻，我们要各级部门和单位要加强多窗口工作人员的培训，使我们在思想上重视群众的需求，把老百姓的事当做自己的，深入实践为群众服务的宗旨，树立服务政府新形象。
其次，做好日常服务工作。对于我们公职人员来说处理群众反映的问题是我们的日常工作内容，可对于群众来说，每一件事情都是大事，我们在思想上一定要树立群众之事无小事的观念，认真的去接待每一位来政府办事群众，听取他们的意见和想法，在事情的处理上，秉着公开透明的原则，充分考虑实际情况，给予积极有效的解决，树立我们政府高效的形象。
最后，做好群众满意度反馈。每个单位都有群众意见箱或相关的群众满意度的调查，我们应该充分重视利用好群众满意度的调查反馈，有针对性的帮助我们更好的改进服务工作，树立全新的政府形象。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题现在交通工具发达了，但是干部与群众的距离变远了；通信工具发达了但是群众与干部的沟通变难了。针对这种现象你怎么看？正确答案：解析： -
第13题：
现在无论什么事情，群众都去找政府，你怎么看待？
正确答案:（1）这是群众对政府信任的一种体现，值得肯定。
（2）应该看到，政府建设近年来取得了较大的成绩，大大增加了政府的权威和公信度。
（3）政府解决问题也有轻、重、缓、急之分，如果无论什么事情都找政府解决，势必会扰乱政府办事程序，降低政府办事效率。
（4）同时说明群众问题的解决渠道单一，应该成立一些相应的协调组织，处理人民内部的小摩擦，确实不能解决的问题，再报由政府处理。 -
第14题：
有关部门通过对2016年公职人员报考岗位人数的统计发现，有的岗位有上千人报考，有的岗位却无人问津。对此现象，你怎么看？
正确答案: 对于此类现象，在每年国考报名过程当中岗位“冷热”现象均不同程度存在，一边是一些岗位持续保持“千里挑一”的竞争热度，一边是一些岗位从报名开始后就迟迟无人无津，对于这种现象，我们不应过度的解读。
“千里挑一”的竞争热度产生：一方面是由于当前整体就业环境欠佳，公职人员相较于其他职业比较稳定，同时职业安全感较强，福利待遇比较好。另一方面这样的岗位在设置的过程中往往门槛低、限制条件少，很多考生受限于专业、自身经历等条件，只能无奈的报考。
而许多岗位无人问津恰恰反映了当前中国新一代年轻人在选择工作、职业类型更加理性，一些比较偏远、危险的岗位在选择过程中就比较谨慎。同时也应看到，从各个国家的经验来看，比较艰苦、偏远的岗位，报的人比较少，这是一个非常正常的趋势，国外也非常常见。但是如果任由这样一种情况发展下去，将不利于整个偏远地区的可持续发展，也会对整个社会的价值导向产生错误的影响。
因此，对于国考的岗位热，我们不需要过度的解读，而是要适当的引导。一方面应对某些特殊岗位或偏远地区适当性的降低准入门槛，鼓励公职人员、大学生到基层工作，适当提高优惠条件。另一方面应在整个社会加大宣传力度，弘扬正确的核心价值观，鼓励更多的年轻人投入到基层工作中来。 -
第15题：
现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作标准，对此你有什么看法？作为公务员你应该怎么做？
正确答案: 对于现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作的标准这一现象，我是表示赞同的。这项标准的建立是政府职能转变的重要表现，政府从政策的制定者开始转变成为民众声音的倾听者，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。出现这种现象的原因：一是政府职能转变的推动。政府职能从管理型向服务型转变，在工作中和政策的制定中、执行中更多的考虑人民群众的意见，这是社会发展的趋势。二是人民群众对政府工作参与意识的提高。随着人民群众更多地参与到政策的制定等过程中来，政府更加便捷快速的了解到人民群众的意见和是否满意，更容易形成反馈意见。在该项标准的实施过程中，要保证政策的落实。我作为一名公务员，首先要保证在任何一项政策的实施过程中，把人民群众的利益放在第一位，保证把好事办好，将政策的实惠落到实处。另外，在制定政策的过程中，要认真调研，掌握第一手资料，充分了解人民群众的想法，以便政策在出台时就已经是符合人民群众利益的好政策。 -
第16题：
现在“今日头条”等新闻APP客户端推送的信息比较庸俗，令群众反感，在社会上引起了群众的愤怒，对此，你怎么看？
正确答案: 1.解释本质，表明态度。针对当前“今日头条”等新闻APP因为内容低俗，引起群众反感，主要是因为客户端对信息的把控不到位，缺乏责任意识，对此，既要对群众的心情表示理解，同时对于这样的传播庸俗信息的现象加以抵制。
2.分析现象产生的危害：一、客户端传播较为庸俗的信息，和群众的精神文化需求形成对比，影响到了群众对积极文化的需求，同时更有可能让更多的青少年形成不良的价值观，不仅不利于个人的成长，形成错误的价值观，也不利于良好社会风气的形成。二、传播庸俗的信息，降低群众对于新闻APP软件的好感，有可能对电子APP软件的发展产生一定的影响。
3.分析现象产生的原因：一、网络监管平台的监督力度不足，惩罚力度不大，缺少对信息的审核。二、当前一些人的价值观出现问题，对一些低俗，传播错误价值观的新闻盲目的崇拜。三、新闻媒体企业责任意识淡薄，为博取眼球忽视群众利益。四、对于当前引起群众的愤怒，则说明了人民群众对美好精神需求的正在改变，群众跟多的需要的是健康，积极向上的文化。
4.结合原因谈落实。一、网络监管平台要加大监管力度，提高违法者的违法成本，加大信息审核力度，保证信息符合人民群众精神文化需求。二、加大宣传力度，弘扬积极向上的社会价值观，提高群众的思想意识，多传递一些积极健康向上的文化。三、行业自身要提高自身责任意识，多报道一些积极向上的，符合社会主流价值观的文化。 -
第17题：
判断题温家宝说：只有把群众放在心上，群众才能让你坐在台上。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题现在有些年轻人做事情喜欢用观望的态度，而且总是喜欢空谈而不去采取实际行动，对此你怎么看？你认为年轻人在做事情的时候容易出现哪些问题？正确答案： 习近平总书记说：“空谈误国，实干兴邦”。在新的历史起点上，我们年轻人“以什么样的精神状态”来面对人生，迎接未来，将事关成败，至关重要。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是我们这一代年轻人的任务和责任，若凡事都以一种观望空谈而不去实干的态度来面对的话，无疑是辜负了历史赋予我们的使命，这是十分不可取的。
当前有不少年轻人在做事情之前总是喜欢观望，畏首畏尾，这也是年轻人最容易染上的可怕习惯。不少人明明已经计划好、考虑过、甚至已经做出决定了，却仍然瞻前顾后、不敢采取行动，导致对自己越来越没有信心，不敢决断，最终陷入失败的境地。如当前有一些年轻人在找工作时总是挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌环境差，嫌打工没面子，嫌来嫌去最后也没有找到一份令自己满意的工作。还有一些年轻人选择创业，但是机遇来临时却犹豫不决，害怕没人支持、害怕招致非议，害怕失败等等，最终创业的念头和想法也不了了之。
作为新时代的年轻人，如何谱写自己的青春，实践告诉我们，不仅要有梦想，更要有实际行动，不玩花样，不走捷径，摆正心态，踏实苦干，要一步一个脚印，通过自己的不断努力去实现自己的职业理想和人生目标，这样才不愧对时代所赋予我们的期待和责任。
我认为年轻人在做事情的时候最容易出现的问题有以下几点：一是喜欢抱怨。当前很多年轻人成长环境优越，所受磨难和挫折较少，难以承受较大压力。一有困难就各种抱怨，牢骚满腹，稍不如意就轻易放弃。二是眼高手低。有些年轻人总认为自己能力很强，找工作时各种嫌弃，挑三拣四，“这山望着那山高”，工作不如意时抱怨自己英雄无用武之地，最终与成功失之交臂。三是急于求成。有些年轻人大事做不了，小事不愿做，做什么事情总是表现出急功近利的心态，做什么事情都是恨不得一口吃个胖子。尤其是一些涉世不深的年轻人，受一些社会不良风气的影响，做起事来更是毛手毛脚，心浮气躁，不能静下心来去做事。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题你是单位的先进工作者和业务标兵，作为市里单位的窗口服务人员，你在前段时间对群众举报的地下排水管问题进行了解决，但是管道又出现问题，污水淹没了道路，群众认为你工作没有做好。现在有记者来采访，你会怎么回复？请现场模拟。正确答案：解析： -
第20题：
问答题对于习近平总书记提出的“贯彻落实党的群众路线”，作为一名公职人员，你将从哪些政治方面严格要求自己？正确答案：解析： -
第21题：
问答题现在“今日头条”等新闻APP客户端推送的信息比较庸俗，令群众反感，在社会上引起了群众的愤怒，对此，你怎么看？正确答案： 1.解释本质，表明态度。针对当前“今日头条”等新闻APP因为内容低俗，引起群众反感，主要是因为客户端对信息的把控不到位，缺乏责任意识，对此，既要对群众的心情表示理解，同时对于这样的传播庸俗信息的现象加以抵制。
2.分析现象产生的危害：一、客户端传播较为庸俗的信息，和群众的精神文化需求形成对比，影响到了群众对积极文化的需求，同时更有可能让更多的青少年形成不良的价值观，不仅不利于个人的成长，形成错误的价值观，也不利于良好社会风气的形成。二、传播庸俗的信息，降低群众对于新闻APP软件的好感，有可能对电子APP软件的发展产生一定的影响。
3.分析现象产生的原因：一、网络监管平台的监督力度不足，惩罚力度不大，缺少对信息的审核。二、当前一些人的价值观出现问题，对一些低俗，传播错误价值观的新闻盲目的崇拜。三、新闻媒体企业责任意识淡薄，为博取眼球忽视群众利益。四、对于当前引起群众的愤怒，则说明了人民群众对美好精神需求的正在改变，群众跟多的需要的是健康，积极向上的文化。
4.结合原因谈落实。一、网络监管平台要加大监管力度，提高违法者的违法成本，加大信息审核力度，保证信息符合人民群众精神文化需求。二、加大宣传力度，弘扬积极向上的社会价值观，提高群众的思想意识，多传递一些积极健康向上的文化。三、行业自身要提高自身责任意识，多报道一些积极向上的，符合社会主流价值观的文化。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题有群众反映现在的政府工作人员无品无德，假如你作为一名村干部，你怎么看待群众这种说法？正确答案： 群众对政府部分工作人员的看法，作为一名村干部应该认真看待此类问题，全面审视自己的行为，从品行德性上全面提升自己。按照习主席的指示，慎独慎微，敬畏权力、敬畏群众、敬畏法律，做一名有品德有作为的好村官。
面对群众反映的问题，细究其原因有：一为部分工作人员在思想作风上的懈怠，放松了对自己的要求，没有严格按照党纪国法的要求行使权力，做一名合格的人民公仆；二为部分政府机构的监督约束机制不健全，对于作风问题、德行问题不够重视，欠缺可行的监督检查机制，使这类自身修养的问题游离于机关正常的监管之下，很多时候只能靠个人的自律来约束，失之于管、失之于软；三为官民交流机制欠缺，导致因政务信息不对称而产生误会误解，造成官民之间的隔阂；四为部分工作人员工作能力不足，本领不强，无法带领群众奔小康，在工作中出现的疑难问题容易感情用事、粗暴执法，进而影响官民关系。
此类问题如果不及时解决，必将损害政府形象和公信力，割裂官民和谐关系，阻碍地方健康发展，对此应引起足够重视，及时加以解决。首先，认真学习，提升能力。认真参加“两学一做”活动，仔细学习党章党规，坚决做合格党员。学习法律法规和方针政策，提升依法办事能力，紧跟上级机关的步伐，提高统筹规划能力。其次，深入群众，加强沟通。作为一名村干部，要经常走地头、坐炕头，跟群众唠家常、谈政策、谋发展，增进彼此间的了解与互动。最后，完善机制，强化监督。对于作风问题需要健全监督检查机制，用制度的刚性来约束作风，严格问责，加大惩处力度，严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律条理》要求每一名政府工作人员。对于品德高尚、密切联系群众的工作人员进行表彰，形成榜样的示范效应。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作标准，对此你有什么看法？作为公务员你应该怎么做？正确答案： 对于现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作的标准这一现象，我是表示赞同的。这项标准的建立是政府职能转变的重要表现，政府从政策的制定者开始转变成为民众声音的倾听者，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。出现这种现象的原因：一是政府职能转变的推动。政府职能从管理型向服务型转变，在工作中和政策的制定中、执行中更多的考虑人民群众的意见，这是社会发展的趋势。二是人民群众对政府工作参与意识的提高。随着人民群众更多地参与到政策的制定等过程中来，政府更加便捷快速的了解到人民群众的意见和是否满意，更容易形成反馈意见。在该项标准的实施过程中，要保证政策的落实。我作为一名公务员，首先要保证在任何一项政策的实施过程中，把人民群众的利益放在第一位，保证把好事办好，将政策的实惠落到实处。另外，在制定政策的过程中，要认真调研，掌握第一手资料，充分了解人民群众的想法，以便政策在出台时就已经是符合人民群众利益的好政策。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题很多人认为天天跟着上师，帮助上师做事情就是依止上师，有些女众因为没有条件而苦恼万分，对此你是怎么看待的？正确答案： 这种想法不正确。所谓的依止上师，是指对上师所传的如来教言尽心尽力去行持，认认真真去修持。如果将上师的教言臵之不理，从来都不精进修持，即使天天跟着上师、看着上师、扶着上师，这也不叫依止上师。所以，女众若能对上师的教言依教奉行，就叫做真正的依止，所以用不着苦恼。解析： 暂无解析