问答题仿真模拟适合职业技能培训吗？
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仿真模拟适合职业技能培训吗？
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第1题：
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授
B:情景模拟
C:示范模拟
D:角色扮演答案：B解析：不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。 -
第2题：
目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。
- A、现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法
- B、仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法
- C、现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法
- D、现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
正确答案:A -
第3题：
仿真模拟适合职业技能培训吗？
正确答案: 仿真模拟是近三十年来生产的一种新型的培训形式这种形式可以全仿真或者半仿真地模拟工作场景、工作过程甚至设备故障。学员运用这种模拟设备进行培训，既可以学习到操作技术，又不会损害真实的生产设备，可以大大降低培训成本。实践证明，恰当运用这种技术手段，可以解决无法在生产现场进行、又需要训练的操作技术和反事故应急处理能力。
这类尤其适用于大型成套设备或者高温高压设备操作工的技能培训，如电力设备、石油石化操作系统培训、汽车驾驶、飞行员驾驶、动车组司机驾驶等培训科目，都广泛的运用了这一技术。 -
第4题：
（）培训可以一次性培训大量的学员。
- A、模拟仿真；
- B、沙盘推演；
- C、岗位实践；
- D、实操演练。
正确答案:A -
第5题：
英文缩写OPF的含义：（）。
- A、潮流计算
- B、调度员仿真培训模拟
- C、无功电压优化
- D、最优潮流
正确答案:D -
第6题：
模拟与仿真的主要区别和适合场合是什么？
正确答案: 模拟是指用软件的方法在一台计算机上，实现另一台计算机的指令系统，被模拟的机器是不存在的，称为虚拟机，执行模拟程序的机器称宿主机。由于模拟采用纯软件解释执行方法，因此运行速度较慢，实时性差。因此只适合于移植运行时间短，使用次数少，而且在时间上没有约束和限制的软件。
仿真是指用微程序的方法在一台计算机上实现另一台计算机的指令系统。执行微程序的机器为宿主机，被实现的为目标机。仿真的运行速度比模拟快，但仿真计算机的系统结构，因此对于系统结构差别较大的机器难于用仿真的方法实现软件移植。 -
第7题：
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。
- A、仿真模拟
- B、专家示范
- C、体验式培训
- D、实操培训
正确答案:A,B,D -
第8题：
简述模拟仿真培训方式的特点。
正确答案:培训针对性强。培训机构或系统厂家可以根据市场需要，设计开发专门的仿真培训软件，可以模拟现实生产场景中的设备、人员、工作流程，并可以对以上所有的内容加以反复练习和考核。大大节省了实际操作设备的配置要求，安全性好，可靠性高。学员可以自行选择学习和练习时间，互不影响。逼真性强，将学员放入模拟的环境中，使其有身临其境的感觉，提高了培训效果。适用性好，运用仿真模拟系统，可以理论、训练、考试模块于一体，使学员循序渐进，迅速掌握多项专业技能。与实际操作培训相比，模拟仿真培训可以一次性培训大量的学员，而只需要少量的培训指导教师，考核起来也比较方便。缺点是如果培训时间较长，学员容易产生懈怠情绪。对真实系统误操作等后果缺乏深刻的认识和体验。 -
第9题：
调度员培训模拟系统（DTS）由教员控制模块、电力系统仿真模块、控制中心仿真模块三个功能模块组成，其核心模块是电力系统仿真模块。
正确答案:正确 -
第10题：
单选题以下属于现场教学制的是：（）。A师徒培训
B仿真教学
C情景教学
D模拟教学
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题仿真模拟适合职业技能培训吗？正确答案： 仿真模拟是近三十年来生产的一种新型的培训形式这种形式可以全仿真或者半仿真地模拟工作场景、工作过程甚至设备故障。学员运用这种模拟设备进行培训，既可以学习到操作技术，又不会损害真实的生产设备，可以大大降低培训成本。实践证明，恰当运用这种技术手段，可以解决无法在生产现场进行、又需要训练的操作技术和反事故应急处理能力。
这类尤其适用于大型成套设备或者高温高压设备操作工的技能培训，如电力设备、石油石化操作系统培训、汽车驾驶、飞行员驾驶、动车组司机驾驶等培训科目，都广泛的运用了这一技术。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述模拟仿真培训方式的特点。正确答案： 培训针对性强。培训机构或系统厂家可以根据市场需要，设计开发专门的仿真培训软件，可以模拟现实生产场景中的设备、人员、工作流程，并可以对以上所有的内容加以反复练习和考核。大大节省了实际操作设备的配置要求，安全性好，可靠性高。学员可以自行选择学习和练习时间，互不影响。逼真性强，将学员放入模拟的环境中，使其有身临其境的感觉，提高了培训效果。适用性好，运用仿真模拟系统，可以理论、训练、考试模块于一体，使学员循序渐进，迅速掌握多项专业技能。与实际操作培训相比，模拟仿真培训可以一次性培训大量的学员，而只需要少量的培训指导教师，考核起来也比较方便。缺点是如果培训时间较长，学员容易产生懈怠情绪。对真实系统误操作等后果缺乏深刻的认识和体验。解析： 暂无解析 -
第13题：
调度员培训模拟系统（DTS）功能模块组成：（）。
- A、（1）教员控制模块（2）电力系统仿真模块（3）控制中心仿真模块
- B、（1）教员培训模块（2）教员控制模块（3）电力系统仿真模块
- C、（1）教员操作模块（2）教员设置模块（3）控制中心仿真模块
- D、（1）教员设置模块（2）教员控制模块（3）电力系统仿真模块
正确答案:A -
第14题：
仿真模拟法的关键在于模拟器对现实情形的仿真程度（）
正确答案:正确 -
第15题：
以下属于现场教学制的是（）。
- A、师徒培训
- B、仿真教学
- C、情景教学
- D、模拟教学
正确答案:A -
第16题：
英文缩写DTS的含义：（）。
- A、配电管理系统
- B、能量管理系统
- C、调度员仿真培训模拟
- D、自动发电控制
正确答案:C -
第17题：
调度员培训模拟应用提供电网正常状态下的操作模拟功能，支持电网事故状态下的培训和演练，支持联合反事故演习，包括（）3个部分。
- A、电力系统仿真
- B、教员台
- C、学员台
- D、控制中心仿真
正确答案:A,C,D -
第18题：
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
正确答案:正确 -
第19题：
培训只能真刀真枪的干，仿真模拟使不得，那样会误人子弟
正确答案:错误 -
第20题：
模拟仿真培训当培训时间较长时，学员容易产生（）情绪，对真实系统误操作后果缺乏深刻的认识和体验。
- A、懒惰
- B、懈怠
- C、厌恶
- D、自大
正确答案:B -
第21题：
调度员培训模拟系统（DTS）功能主要由以下基本模块组成（）。
- A、教员控制模块
- B、教员操作模块
- C、电力系统仿真模块
- D、控制中心仿真模块
正确答案:A,C,D -
第22题：
单选题（）培训可以一次性培训大量的学员。A模拟仿真；
B沙盘推演；
C岗位实践；
D实操演练。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题模拟与仿真的主要区别和适合场合是什么？正确答案： 模拟是指用软件的方法在一台计算机上，实现另一台计算机的指令系统，被模拟的机器是不存在的，称为虚拟机，执行模拟程序的机器称宿主机。由于模拟采用纯软件解释执行方法，因此运行速度较慢，实时性差。因此只适合于移植运行时间短，使用次数少，而且在时间上没有约束和限制的软件。
仿真是指用微程序的方法在一台计算机上实现另一台计算机的指令系统。执行微程序的机器为宿主机，被实现的为目标机。仿真的运行速度比模拟快，但仿真计算机的系统结构，因此对于系统结构差别较大的机器难于用仿真的方法实现软件移植。解析： 暂无解析