当前分类： 企业培训师（二级）
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？...
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问题：失业率必须以下面概念相联系（）...
问题：企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。...
问题：根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈...
问题：单选题（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．A 培训计划B 培训大纲C 培训内容D 培训项目...
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。...
问题：无论是做教育还是做培训，都必须在充分认识教育培训对象身心发展规律的基础上，保证教育培训活动的（）。...
问题：（）中心提出本单位远程培训需求，提供远程培训教学案例信息。...
问题：教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。...
问题：评估结果优劣取决于多种因素，其中其具体内容是不断提升和优化质量意识、确定（）是评估的基础性工作。...
问题：柯氏评估模型中的行为层评估是（）。...
问题：考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？...
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员...
问题：笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。...
问题：教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。...
问题：企业愿景的内涵是什么？...
问题：培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。...
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标...
问题：（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。...
问题：在指导过程中，首先要与学员建立（）的关系，与他们结伴前行，起表率作用。...
