培训计划
培训大纲
培训内容
培训项目
第1题:
第2题:
开展健康教育培训工作首先应进行的是()。
第3题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
第4题:
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
第5题:
()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
第6题:
项目培训活动的首要环节是()
第7题:
根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是()
第8题:
培训项目
培训需求文件
培训计划
培训课程体系
第9题:
确定培训需求调查的内容
确定培训需求调查的目标、计划
对培训需求调查信息进行分类、整理
选择合适的培训需求调查方法
确定培训的对象
第10题:
培训目标的确定
设计培训计划
人财物的评估
培训需求评估
培训对象的评估
第11题:
培训项目计划
培训项目
培训项目实施计划
项目计划
第12题:
课程
课程评价
教学项目实施计划
项目计划
第13题:
根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式
第14题:
培训总体计划的要素有()。
第15题:
培训课程教学大纲与培训()都以对方的存在为前提,相辅相成,统一于培训的实施计划。
第16题:
根据()等要素,搜集与培训教学相关的信息,进而确定培训教学内容。
第17题:
管理人员培训开发计划应以()为中心。
第18题:
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
第19题:
服务培训对象
培训需求分析
确定培训目标
设计培训内容
第20题:
培训计划
培训大纲
培训内容
培训项目
第21题:
培训目的
培训内容
培训需求
培训对象
第22题:
确定培训对象
选定培训教材
制定培训计划
评估培训需求
选择培训主题与内容
第23题:
培训项目目的、目标
培训内容
培训对象
培训条件
培训时间
第24题:
项目
课程
活动
需求