判断题培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。A 对B 错

题目
判断题
培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
A

对

B

错

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1.组织的培训需求具有()等三个层面。A、组织分析B、趋势分析C、工作分析D、需求分析E、个体分析

2.培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:有效实施培训D:设计培训计划E:计算培训成本

3.（ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定

4.培训需求分析是一项目的性很强的工作,它的直接目的是为了明确培训的方向、目标和内容,提高培训工作的针对性和()。A、盈利性B、政治性C、实效性D、特殊性

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  • 第1题：

    下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。

    A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    下列对培训需求分析表述正确的有( )。

    A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
    B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
    C: 培训需求分析具有很强的指导性
    D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
    E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第3题：

    灾害信息管理工作是一项（）很强的工作。

    • A、政策性
    • B、法制化
    • C、技术性
    • D、技术性、政策性

    正确答案:D

  • 第4题：

    为什么说地籍管理是一项政策性和技术性均很强的工作？


    正确答案:地籍管理具有较强的阶级性，任何时期的地籍管理都是维护统治阶级的意志和利益。因此，地籍管理必须在国家统一管理下进行，不具有随意性。所以地籍管理是项政策性较强的工作。同时地籍管理也是一门政策性很强的工作，它涉及到土地管理多方面的业务技术知识和技能，包括土地利用现状调查、地籍调查、城镇土地分等定级、城镇土地估价、农用土地分等定级、农用土地估价、土地登记、土地统计、地籍档案管理、土地信息系统等。

  • 第5题：

    培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

    • A、培训内容
    • B、培训需求分析
    • C、培训地点
    • D、培训时间

    正确答案:B

  • 第8题：

    培训与开发需求分析中的（　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

    • A、组织分析 
    • B、工作任务分析 
    • C、人员综合素质分析 
    • D、人员分析

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    工业固体废物采样是一项技术性很强的工作，应由受过专门培训、有经验的人员承担。采样时，应由两人以上在场进行操作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。[2013年真题]
    A

    组织分析

    B

    工作任务分析

    C

    人员综合素质分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析：
    工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。通过对工作任务进行分析，使每个员工都能够认识到接受一项工作任务的最低要求是什么。只有满足了一项工作任务的最低要求，人员才能上岗，否则就必须接受培训与开发。

  • 第11题：

    判断题
    培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训需求分析具有很强的（）
    A

    直观性

    B

    客观性

    C

    确定性

    D

    指导性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

    A.培训评估
    B.培训计划
    C.培训规划
    D.培训需求分析

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第14题：

    需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    工作分析是一项技术性很强的工作，遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括（）

    • A、准备阶段
    • B、分析阶段
    • C、报告描述阶段
    • D、实施反馈阶段
    • E、确定技效阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    制药车间工程设计是一项技术性很强的综合工作，是由（）和（）所组成。


    正确答案:工艺设计；非工艺设计

  • 第18题：

    绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）

    • A、拟定、审核评估标准
    • B、选择或设计评估方法
    • C、培训评估人员
    • D、收集信息资料

    正确答案:D

  • 第19题：

    培训需求分析具有很强的（）

    • A、直观性
    • B、客观性
    • C、确定性
    • D、指导性

    正确答案:D

  • 第20题：

    工业固体废物采样是一项技术性很强的工作，应由受过专门培训、有经验的人员承担。采样时，应由两人以上在场进行操作。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    工作分析是一项技术性很强的工作，遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括（）
    A

    准备阶段

    B

    分析阶段

    C

    报告描述阶段

    D

    实施反馈阶段

    E

    确定技效阶段


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训与开发需求分析中的（　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
    A

    组织分析 

    B

    工作任务分析 

    C

    人员综合素质分析 

    D

    人员分析


    正确答案： B
    解析： 需求分析的内容
    工作任务分析
    旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。
    说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。一项工作任务的最低要求是什么。确定相应的培训与开发标准。是最烦琐的一部分。
    考点
    培训与开发程序

  • 第23题：

    判断题
    需求分析不但非常必要，而且是一项技术性很强的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
    A

    培训内容

    B

    培训需求分析

    C

    培训地点

    D

    培训时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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