多选题市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。A公开标准B公平标准C效用性标准D成本标准
题目
多选题
市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。
A
公开标准
B
公平标准
C
效用性标准
D
成本标准
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第1题：
在安全评价业务指导过程中应遵循的原则包括（ ）。
正确答案：ABCD
-
第2题：
黄辉实评价旅游资源的六个标准是（）。
正确答案:美、古、名、特、奇、用 -
第3题：
旅游资源评价的内容与遵循的原则。
正确答案: （一）旅游资源自身评价
1.美学观赏性
2.历史文化性
3.科学性
4.奇特性
5.旅游资源的规模与地域组合状况
6.旅游资源的价值和功能
7.旅游资源容量
（二）旅游资源开发利用的环境条件评价
8.区位条件
9.客源条件
10.环境因素（自然、生态和社会）
11.地区经济发展水平
12.建设施工条件
13.旅游资源开发的序位
（三）旅游资源开发现状评价
14.现状评价 -
第4题：
电子邮件在发送和接收的过程中必须遵循的基本协议和标准是什么？
正确答案: （1）SMTP协议。SMTP（Simple Mail Transfer Protocol，简单邮件传输协议）是Internet上基于TCP/IP应用层协议，适用于主机之间电子邮件交换。SMTP采用客户服务器模式。
（2）POP3。POP3（Post Office Protoco lversion3邮局协议版本3）是系统的基本协议之一。基于POP3协议的电子邮件软件为用户提供了许多的方便，允许用户在不同的地点访问服务器上电子邮件，并决定是把电子邮件存放在服务器邮箱上，还是存入在本地邮箱内。
（3）MIME。MIME（Multipurpose Internet Mail Extensions）称为“多用途Internet邮件扩展协议”，是一种编码标准，解决了SMTP协议仅能传送ASCII码文本的限制。 -
第5题：
市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。
- A、公开标准
- B、公平标准
- C、效用性标准
- D、成本标准
正确答案:C,D -
第6题：
在言辞选择过程中，应该遵循哪些原则？
正确答案: ①适合特定语境
②切合相应语体
③利于增强效果。 -
第7题：
设备的选择和评价一般应遵循（）、（）、（）的原则。
正确答案:技术上先进；经济上合理；生产上适用 -
第8题：
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
正确答案:1、能岗匹配原则。能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。能岗匹配原则包括两个方面的含义：一方面，某个人的能力完全胜任该岗位的要求；另一方面，岗位所要求的能力这个人能完全达到。就人的能力而言，人的能力有大有小，人的专长也有不同。对岗位而言，同一工作类别不同工作层次的岗位对人的能力的结构和大小有不同要求，如统计局局长和一般的统计员；而不同工作类别相同层次的岗位对能力也有不同要求，如会计和秘书。因此，能岗匹配原则指人的能力与岗位所要求的能力完全匹配。二者的对应使人的能力发挥得最好，岗位的工作任务也完成得最好。在实际运作中，能岗不匹配具体表现为两种情况：当能级大于岗位的要求时，优质人才无法在岗位上充分施展才华，人才留不住，人员流动快，这种情况对组织相当不利；当能级小于岗位的要求时，组织运作效率下降，尤其是当其处于领导岗位时，不仅自身难以胜任领导工作，自信心受挫，而且还会影响整个公共部门的竞争力，导致人心涣散，这种情况对个人和组织都会产生严重的负面影响。因而，最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优选择。
2、因事择人原则。
因事择人原则要求以公共部门的战略规划和人力资源规划为依据，根据职位的空缺状况和工作说明书进行招募、甄选和录用工作。只有以岗位为出发点，按照岗位的实际需要来选拔人才，才能很好地实现人的能力和岗位需求之间的良好匹配，从而避免多招人或招错人的情况出现，真正达到“事得其人，人适其事”，使人与事科学结合起来。否则，势必会给公共部门带来机构臃肿、人浮于事、效率低下的负面影响，并不利于良好的组织文化的形成。
3、德才兼备原则。
公共部门的运作以公共权力为基础，提供公共产品和公共服务，并以公共利益的增长为其终极目标。可见，公职人员的履行职能的行为具有明显的强制性，影响面广，波及效应大，因此，相对私营部门人才录用的标准，对公职人员的素质要求应更加全面。德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的政治素质、个人品德、知识素质、能力素质等各方面，以确保符合“德才兼备”的标准。公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的，解决了为谁服务的问题；公职人员的“才”是德的基础，使德具有现实意义，得到具体体现，其核心是能力的问题。对公共部门而言，如果只看求职者的“才”而忽略其“德”，其履行公共职能的方向就会发生偏离，既损害社会公共利益，同时又破坏公共部门的社会形象，造成极其恶劣的社会影响；如果只看“德”而不看其“才”，则会降低公共部门公共职能履行的质量和组织的运作效率，尤其是当其处于领导岗位时，甚至可能因工作失误而给国家和社会公共利益带来难以弥补的损失。因此，选拔和录用公职人员必须坚持贯彻德才兼备的原则，反对任何将两者相割裂的错误倾向。
4、公平竞争原则。
公平指性别、身份、地位和标准的相等、平均或一致，公平竞争原则要求公共部门人力资源招募与选录工作的程序、规则、测评手段和方法对所有的求职者应一视同仁，运用同一的客观尺度去衡量所有的求职者，不能人为地在性别、民族、身份等方面设置各种不平等的限制。在实际运作中，公平竞争原则重在强调应运用科学、客观的测评手段和方法，通过竞争的方式来测评和选拔人才。单纯依靠领导者的主观判断来选拔人才往往带有较大的片面性，因此，必须以设计规范的选拔程序、科学的测评手段和方法对待所有的求职者，根据测评结果来录用合适的人员，才能营造一个公平竞争的环境，这不仅有利于人才的脱颖而出，而且还有助于培育积极向上的组织文化。
5、信息公开原则。
信息公开原则要求在招募和录用公职人员的过程中，所有与招募、甄选、录用活动相关的信息都应向全部的求职者公布和公开，这是确保公职人员选拔程序公平和结果公平的前提和基础，有助于营造一个公平竞争的人才选拔环境。公共部门要遵循信息公开原则，必须做到：首先，必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开，使得所有符合条件的求职者都有权利通过合法途径谋求空缺职位。其次，必须确保招考政策公开、招考程序公开和结果公开。通常，这些应公开的具体信息包括招考政策、招考时间、地点、科目、资格审查条件、招考单位和部门、空缺职位名称和数量、空缺职位的工作性质和职责范围、考试结果、面试结果以及最终的录用决定等。再次，必须确保复核和申诉程序的公开。求职者拥有复核和申诉的权利，可以对程序公正性和录用决定产生疑问，借助合法途径要求对过程进行复核和依法裁决。
6、合法原则。
在人力资源获取活动中，一切与国家的法律法规和政策相抵触的行为都是无效的，都必定要受到法律的制裁。合法原则要求公共部门的招募与选录工作必须规范遵守国家的法律法规，如《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动法》等。 -
第9题：
对评标专家的项目考评在每次评标活动结束时，同步在现场完成。行政监管部门、公共资源交易中心和招标人（或代理机构）可合填一份考评和评价表格，集中签字确认。
正确答案:错误 -
第10题：
多选题根据市场经济的优胜劣汰规律，市场在评价和选择资源时，自始至终的贯彻（）。A资源统一配置标准
B公平标准
C效用性标准
D成本标推
E自主性标准
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题（ ）是对标分析的重要环节，需要花大量的时间和资源。A确定对标分析的内容
B选择对标企业
C收集数据
D对标分析结果比较
正确答案： D解析： -
第12题：
问答题电子邮件在发送和接收的过程中必须遵循的基本协议和标准是什么？正确答案： （1）SMTP协议。SMTP（Simple Mail Transfer Protocol，简单邮件传输协议）是Internet上基于TCP/IP应用层协议，适用于主机之间电子邮件交换。SMTP采用客户服务器模式。
（2）POP3。POP3（Post Office Protoco lversion3邮局协议版本3）是系统的基本协议之一。基于POP3协议的电子邮件软件为用户提供了许多的方便，允许用户在不同的地点访问服务器上电子邮件，并决定是把电子邮件存放在服务器邮箱上，还是存入在本地邮箱内。
（3）MIME。MIME（Multipurpose Internet Mail Extensions）称为“多用途Internet邮件扩展协议”，是一种编码标准，解决了SMTP协议仅能传送ASCII码文本的限制。解析： 暂无解析 -
第13题：
招标采购项目评价的下内容中，属于对招标采购活动绩效方面评价的是()。A、评价合同执行的情况
B、公开性、公平性和公正性的评价
C、分析招标的方式选择是否合理
D、开标、评标、决标和授标等程序是否符合规范答案：A解析：本题的考点为招标采购项目评价的内容。(1)对招标采购活动绩效方面的评价。主要是评价合同执行的情况，合同实际履行时的人员、材料、设备与资格预审和投标文件的差异，项目进度、价格（造价）、质量的控制与招标采购方案的差异，招标采购活动与项目总体目标要求的差异等。(2)对全部招标采购活动回顾。在程序方面，包括公开性、公平性和公正性的评价；分析招标的方式选择是否合理；投标单位资格审查是否严格；招标文件编制是否符合基本规定，内容是否完备，有无前后矛盾之处；标底是否合理；开标、评标、决标和授标等程序是否符合规范。 -
第14题：
战略课题的评价与选择标准是什么？
正确答案: 效益性、应变性、必要性、可能性、时效性、风险性。 -
第15题：
资源综合考察评价应遵循的原则有哪些？
正确答案: 1.要着眼长远，立足当前，实行长远与当前结合；
2.全面综合考察和分析评价资源条件，深入主导因素和限制因素；
3.按照生态、经济、社会效益相结合的原则，进行综合效益的分析评价；
4.依据地域分异规律和因地制宜、发挥地区优势的原则，评价资源合理利用的方向和途径。 -
第16题：
人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
正确答案:正确 -
第17题：
选择因素（）
- A、在健康教育计划执行过程中发生的对B标人群产生影响的事件
- B、测量者的态度和行为使目标人群受到暗示
- C、由于偶然因素，个别被测试对象的某特征水平过高或过低
- D、在评价阶段如果干预组和对照组选择不均衡，可引起选择偏倚
- E、健康教育项目使用问卷的有效性和准确性
正确答案:D -
第18题：
现如今的消费者，在商品购买与消费过程中的选择标准是依其（）而定。
正确答案:满意程度 -
第19题：
在市场经济条件下，通过（ ）来实现人力资源的配置。
- A、雇主的选择
- B、国家安排
- C、劳动力市场
- D、双向选择
正确答案:C -
第20题：
战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
正确答案:正确 -
第21题：
交通运输企业申请安全生产标准化建设评价应遵循的原则包括：（）。
- A、依照法律法规要求自主申请
- B、自主选择相应等级的评价机构
- C、评价过程中，向评价机构和评审员提供所需工作条件，如实提供相关资料，保障有效实施评价
- D、以上都正确
正确答案:D -
第22题：
问答题简要说明在安全评价业务指导过程中应遵循的原则。正确答案： 在安全评价业务指导过程中应遵循的原则包括：
（1）以激发和鼓励为主的原则；
（2）以帮助为主，以示范、树立典范为指引的原则；
（3）注重针对性和实效性原则；
（4）鼓励个性化发展的原则；
（5）创造持续性促进学习环境的原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题设备的选择和评价一般应遵循（）、（）、（）的原则。正确答案： 技术上先进,经济上合理,生产上适用解析： 暂无解析