谈话方式
函询方式
谈话和函询
现场核查
第1题:
对信访举报反映的问题线索的五种处置方式,包括( )、( )、( )、暂存、了结?
A.拟立案
B.初步核实
C.谈话函询
D.诫勉谈话
第2题:
对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。() ①约谈 ②短信 ③电话 ④函询
第3题:
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。
第4题:
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。
第5题:
被反映人已离休或去世的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第6题:
反映的问题发生年代久远,且之后没有新问题举报的线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第7题:
反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索。可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第8题:
与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。
第9题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时了结,并()。
第10题:
反映问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或者批评教育的问线索
反映问题不实而予以澄清的问题线索
反映问题笼统,难以查证核实的问题线索
反映问题基本具备核查条件的问题线索
第11题:
暂存
了结
再进一步核实
放置不管
第12题:
谈话函询
批评教育
诫勉谈话
以上都选
第13题:
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明。
第14题:
对反映问题线索的五种处置方式,不包括()。
第15题:
在使用谈话函询处置问题线索的情况下,被反映人一般收到函询后()内函复,延时函复的要书面说明理由。
第16题:
根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定,下列问题线索属于谈话函询的有哪些?()
第17题:
经过谈话函询,不能认定被反映问题存在,也无条件开展进一步工作的问题线索,可采用以下哪种问题线索处置方式。()
第18题:
对信访举报反映的问题线索的五种处置方式,包括()、()、()、暂存、了结?
第19题:
对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。
第20题:
各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题比较笼统的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用()方式进行处置,要求本人写出情况说明,及时约谈本人。
第21题:
在采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话函询后,对线索反映问题不实的,应及时(),并以适当形式予以澄清。
第22题:
以适当形式予以澄清
发布公告
制发通知文件
作出说明
第23题:
谈话方式
函询方式
谈话和函询
现场核查
第24题:
反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清
问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实
反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实