处理劳动争议而发生的关系
劳动监督管理关系
社会保障关系
工会组织与用人单位之间的关系
社会保险和福利关系
第1题:
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括
选项格式:A、管理劳动力方面的关系
B、社会保险方面的关系;
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与单位行政之间的关系;。
第2题:
第3题:
下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()。
第4题:
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容?
第5题:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
第6题:
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
第7题:
劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现?()
第8题:
我国劳动法调整的主要对象是()。
第9题:
第10题:
劳动关系
与劳动关系密切联系的其他关系
企业与其劳动者之间的劳动关系
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
第11题:
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第12题:
劳动行政关系;
劳动服务关系;
劳动团体关系;
劳动争议处理关系。
第13题:
A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
B. 雇佣关系
C. 劳动关系
D. 与就业关系有密切联系的社会关系
第14题:
第15题:
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
第16题:
()是劳动法的主要调整对象。
第17题:
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。
第18题:
劳动法的调整对象一般包括()。
第19题:
《劳动法》调整()
第20题:
劳动法调整的最重要的、最基本的关系是()。
第21题:
劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第22题:
雇佣关系
与就业关系有密切联系的社会关系
劳动关系
与劳动关系有密切联系的其他社会关系
第23题:
劳动关系
与劳动关系有眼密切联系的其他关系
人们在劳动过程中形成的各种关系
劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和