押金
违约金
罚金
补偿金
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院()。
第5题:
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,可不按照约定向用人单位支付违约金。()
第6题:
下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有()。
第7题:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第8题:
劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任
约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
第9题:
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
竞业限制期限应当超过3年
竞业限制的范围由用人单位自行确定
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制不得超过2年
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
第17题:
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
第18题:
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有( )。
第19题:
下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是()
第20题:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持
在解除劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
第21题:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
第22题:
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
竞业限制的人员限于用人单位的高管
竞业限制期限,不得超过二年
竞业期内不可以就业
第23题:
押金
违约金
罚金
补偿金