问答题事业单位公开招聘人员的原则是什么？

题目
问答题
事业单位公开招聘人员的原则是什么？
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1.：事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。( )

2.事业单位招聘()，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A.领导人员B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员

3.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?

4.在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

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  • 第1题：

    一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：

    A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件

    答案：C
    解析：
    本题考查公文的基本知识。
    《党政机关公文格式》（GB/T9704—2012）第7.3.4条规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如‘附件：1.XXXXX’）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”

  • 第2题：

    事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？


    正确答案: 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    ㈠具有中华人民共和国国籍；
    ㈡遵守宪法和法律；
    ㈢具有良好的品行；
    ㈣岗位所需的专业或技能条件；
    ㈤适应岗位要求的身体条件；
    ㈥岗位所需要的其他条件。

  • 第3题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

    • A、公开招聘
    • B、定向招聘
    • C、特定人群招聘
    • D、同行业招聘

    正确答案:A

  • 第4题：

    事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗？


    正确答案: 2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
    试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  • 第5题：

    事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（）。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年
    • D、二十年

    正确答案:B

  • 第6题：

    事业单位公开招聘要遵循的原则有（）

    • A、民主
    • B、公开
    • C、竞争
    • D、择优

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
    A

    招聘公开

    B

    信息公开

    C

    过程公开

    D

    结果公开


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
    A

    领导人员

    B

    专业技术人员

    C

    管理人员

    D

    工勤人员


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。

  • 第10题：

    单选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持__________的用人标准。
    A

    公开平等

    B

    德才兼备

    C

    择优录用

    D

    以德为先


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    事业单位公开招聘要遵循的原则有（　　）。
    A

    民主

    B

    公开

    C

    竞争

    D

    择优


    正确答案： C,A
    解析：
    中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》指出，要坚持公开，增强事业单位公开招聘工作透明度。事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。因此ABCD四项正确。

  • 第12题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？


    正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。

  • 第14题：

    事业单位公开招聘人员的原则是什么？


    正确答案: 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
    事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
    公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  • 第15题：

    事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？


    正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

  • 第16题：

    事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

    • A、领导人员
    • B、专业技术人员
    • C、管理人员
    • D、工勤人员

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

    • A、身体检查
    • B、发布招聘信息
    • C、公示招聘结果
    • D、考试、考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。

    • A、招聘公开
    • B、信息公开
    • C、过程公开
    • D、结果公开

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？

    正确答案： 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位公开招聘工作人员要遵循的原则有（  ）。
    A

    民主

    B

    公开

    C

    竞争

    D

    择优


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
    解析： 暂无解析

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