判断题培训方案和培训计划其实是一样的。A 对B 错

题目
判断题
培训方案和培训计划其实是一样的。
A

对

B

错

相似考题

1.德西蒙认为,培训设计可分为6个模块:根据培训需求有限指标,定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。()此题为判断题(对，错)。

2.课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()此题为判断题(对，错)。

3.员工绩效问题若是由于员工技能欠缺,通过需求评估可以知道谁需要培训和受训者需要学习的内容,包括他们通过培训要完成的任务及其他工作要求,以此制定培训计划和方案。()此题为判断题(对，错)。

4.教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。（ ）此题为判断题(对，错)。

更多“判断题培训方案和培训计划其实是一样的。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。

    A.明确员工培训目的
    B.对培训需求分析结果的有效整合
    C.界定清晰的培训目标
    D.制定培训项目计划和培训方案
    E.制定培训项目计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计包括一明确员工培训目的
    二对培训需求分析结果的有效整合
    三界定清晰的培训目标
    四制订培训项目计划和培训方案
    五培训项目计划的沟通和确认

  • 第2题：

    在进行培训项目设计时应做到（　　）。

    A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第3题：

    培训方案和培训计划其实是一样的。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    判断题
    培训评估方案构成了整个培训过程的框架。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    意识的培训和技能的培训一样重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    沟通是培训决策和计划的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    培训方案和培训计划其实是一样的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 分为长期1-3年，中期和短期

  • 第12题：

    判断题
    公共营养师专项培训计划是指公共营养师培训的全面的和综合性的计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在进行培训项目设计时应做到()。

    A:明确员工培训目的
    B:对培训需求分析结果的有效整合
    C:界定清晰的培训目标
    D:制订培训项目计划和培训方案
    E:对计划实施的结果进行反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第14题：

    下列不属按计划层次划分的培训方案是（）

    • A、整体培训方案
    • B、培训支援计划
    • C、各部门培训方案
    • D、年度培训方案

    正确答案:D

  • 第15题：

    判断题
    “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 培训内容是根据培训对象的需求而确定的。

  • 第16题：

    判断题
    护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 不仅能够优化培训课程方案，还能够完善和丰富培训项目实施计划。

  • 第19题：

    单选题
    下列不属按计划层次划分的培训方案是（）
    A

    整体培训方案

    B

    培训支援计划

    C

    各部门培训方案

    D

    年度培训方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    培训方案是教师编写培训教案的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    培训计划的设计就是编制培训课程表
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在进行培训项目设计时应做到（　　）。
    A

    明确员工培训目的

    B

    对培训需求分析结果的有效整合

    C

    界定清晰的培训目标

    D

    制订培训项目计划和培训方案

    E

    对计划实施的结果进行反馈


    正确答案： E,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

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