①③
①④
②③
②④
第1题:
小幅递增
前快后慢
前慢后快
吸收需求
第2题:
直观识别
间接识别
比较识别
宏观识别
微观识别
第3题:
有利于提高员工的士气和工作绩效
较易形成企业文化
有利于激励主管人员奋发向上
易吸收优秀人才
第4题:
制定重大经营发展战略
培养复合型人才
扩展工作流程
建立流程管理信息系统
建立有效的组织保障
第5题:
有关责任人
房地产经纪人
房地产经纪人员
房地产经纪机构
第6题:
合法原则
自愿原则
平等原则
公平原则
第7题:
进行物业查验
收集房屋相关信息
签订房地产经纪服务合同
认真聆听客户的倾诉
第8题:
混合经营模式
无店经营模式
单店经营模式
连锁经营模式
第9题:
玻璃
天然的石材
铝板
釉面陶瓷
喷砂玻璃
第10题:
房地产经纪机构
房地产从业人员
房地产经纪专业人员
委托人
第11题:
房地产业是策划者、组织者和建设任务的发包者;建筑业是承包单位,按照承包合同的要求完成土地开发和房屋建设的生产任务
建筑业是房地产开发和建设的甲方,房地产业是房地产开发和建设的乙方
建筑业是策划者、组织者和建设任务的发包者;房地产业是承包单位,按照承包合同的要求完成土地开发和房屋建设的生产任务
二者是既合作又竞争的关系
第12题:
客户共享和佣金共享
客户共享和信息共享
信息共享和佣金共享
公众服务共享和客户共享
第13题:
连带
侵权
违约
无限
第14题:
活动内容的服务性
活动地位的中介性
活动范围的广泛性
活动主体的专业性
活动目的的前瞻性
第15题:
推广房地产经纪业务合同文本
确立房地产经纪执业规则
发布房地产交易风险提示
提高行业诚信度和服务水平
第16题:
物业是否存在抵押权、租赁权
物业的周边环境
物业的增值潜力
物业所处的具体位置
物业的朝向、设备及装修情况
第17题:
客观市场价值
房东的心理价位
买家的心理价位
越高越好
第18题:
房地产经纪机构
政府房地产管理职能部门
房地产经纪人员
房地产经纪业务委托人
交易相对人
第19题:
投诉处理
坏账处理
提高能力
规范流程
提高认识
第20题:
评估部
网络信息部
交易管理部
研究拓展部
第21题:
取得博士学历,需从事房地产经纪业务工作满2年后才能参加考试
取得硕士学历,工作满2年,其中从事房地产经纪业务工作满1年才能参加考试
取得本科学历,工作满4年,其中从事房地产经纪业务工作满2年才能参加考试
取得大专学历,工作满6年,其中从事房地产经纪业务工作满3年才能参加考试
通过考试取得房地产经纪人协理职业资格证书后,从事房地产经纪业务满5年才能参加考试
第22题:
长期不更换广告内容
泄露真实盘源信息
增加经营成本
广告内容杂乱无序
第23题:
房屋存量和周转率
房屋价格和面积
房屋新旧程度和装修程度
房屋交易成本和持有成本
第24题:
有利于提高员工的士气和工作绩效
有利于激励主管人员奋发向上
易吸收优秀人才
较易形成企业文化