判断题按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。A 对B 错

题目
判断题
按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
A

对

B

错

相似考题

1.培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.物业服务企业培训体系包括( )。A．一级培训体系B．入职培训C．操作层员工的知识和能力培训D．外派培训E．二级培训体系

3.物业服务企业培训体系包括（ ）。A．一级培训体系B．二级培训体系C．三级培训体系D．外派培训E．入职培训

4.根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训

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  • 第1题：

    物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

    A.试用培训

    B.专题培训

    C.晋升培训

    D.外派培训


    答案：BCD

  • 第2题：

    《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。

    • A、新员工入职培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、晋升培训

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。

    • A、职前培训
    • B、专题培训
    • C、项目培训
    • D、基础培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    每月的回段培训属于培训中的（）培训。

    • A、入职培训
    • B、强化培训
    • C、晋升培训
    • D、返岗培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。

    • A、固定课程培训
    • B、员工入职培训课程
    • C、固定课程
    • D、观念培训课程
    • E、动态课程

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    判断题
    凡晋升为副营职以上职务的干部都应经过相应培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    每月的回段培训属于培训中的（）培训。
    A

    入职培训

    B

    强化培训

    C

    晋升培训

    D

    返岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第14题：

    内容家已覆盖哪些培训场景（）

    • A、新员工入职培训
    • B、新产品发布培训
    • C、管理层晋升培训
    • D、岗位认证培训

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    干部教育培训主要分为（）。

    • A、专题培训
    • B、晋职培训
    • C、入警培训
    • D、岗位培训

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、待岗培训
    • D、日常培训
    • E、例会培训
    • F、新产品培训等

    正确答案:A,B,C,F

  • 第18题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。
    A

    职前培训

    B

    专题培训

    C

    项目培训

    D

    基础培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    干部教育培训主要分为（）。
    A

    专题培训

    B

    晋职培训

    C

    入警培训

    D

    岗位培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。
    A

    入职培训

    B

    管理知识与技能培训

    C

    内部培训

    D

    外派培训


    正确答案： A,C
    解析：
    项目员工培训分类包括：①从培训对象来分类，分为入职培训、项目经理培训、项目管理员工培训、操作类员工培训；②从培训的内容来分类，分为企业文化认知、管理知识与技能、专业知识与技能；③从培训方式来分类，分为内部培训、外派培训。

  • 第23题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。
    A

    入职培训

    B

    在岗培训

    C

    晋升培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： B
    解析：
    在岗培训又称“在职培训”、“不脱产培训”，是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同，诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训，是在岗培训的基本任务。

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