单选题培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。A 操作层B 应用型C 动手型D 基础层

题目
单选题
培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。
A

操作层

B

应用型

C

动手型

D

基础层

相似考题

1.集散型控制系统按功能分层的层次结构从下至上依次分为()。A.操作监控层、直接控制层、生产管理层和决策管理层B.生产管理层、直接控制层、操作监控层和决策管理层C.决策管理层、直接控制层、操作监控层和生产管理层D.直接控制层、操作监控层、生产管理层和决策管理层

2.物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

3.不同对象的培训与开发应包含()。A:决策管理层 B:监督管理层 C:专业技术人员和操作人员层 D:组织管理层 E:投资人员层

4.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“单选题培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。A 操作层B 应用型C 动手型D 基础层”相关问题

  • 第1题：

    在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。

    A:监督管理层
    B:决策管理层
    C:专业技术人员层
    D:一线操作层

    答案：A
    解析：
    监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。

  • 第2题：

    下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。

    A:物业服务企业财务管理
    B:物业管理基础知识
    C:物业管理收费知识
    D:环境管理知识

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、设备管理员等。针对不同岗位操作层员工的培训是不同的。保安员能力培训的主要内容包括( )。

    A:巡逻岗岗位能力
    B:火灾事件的应急处理能力
    C:玻璃幕墙的清洁能力
    D:住户家线路故障的处理能力
    E:车辆冲卡事件的处理能力

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第4题：

    根据管理层次不同，商业信息可分为操作层信息、管理层信息、决策层信息。关于操作层信息的说法，正确的有()。

    A:操作层信息也称控制层信息
    B:操作层信息产生于企业的高层
    C:操作层信息产生于企业的基层
    D:操作层信息是企业的基础信息
    E:操作层信息是经过加工后的信息

    答案：C,D
    解析：
    操作层信息也称作业层信息，该层信息产生于商品流通企业的基层，如柜台班组、采购组、库存组、市场调查部等，它们是企业的操作层信息，由这层信息产生的数据要注意保存，建立企业数据库。

  • 第5题：

    下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是（）。

    • A、物业管理基础知识
    • B、房屋维护与管理知识
    • C、物业管理企业财务管理
    • D、物业管理法规知识

    正确答案:A

  • 第6题：

    物业管理员工总体上可以分为三个层次，即决策层、（）、操作层。

    • A、中层
    • B、管理层
    • C、经理层
    • D、懂事层

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。
    A

    督导管理层

    B

    决策管理层

    C

    专业技术人员层

    D

    一线操作层


    正确答案： B
    解析： 监督管理人员是企业的中坚力量，包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及如何处理人际关系等实务技巧。

  • 第8题：

    单选题
    培训的对象主要分为3个层次，其中（）是体系建立和顺利实施的根本，其目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
    A

    管理层培训

    B

    内审员培训

    C

    操作层培训

    D

    全体员工培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括（）。
    A

    物业管理基础知识

    B

    仪容仪表

    C

    供水供电基本知识

    D

    停车场管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于股权投资公司与目标公司管理层.员工的内部访谈的目的的说法不正确的是（）。
    A

    与各层级.各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息，有助于股权投资机构从各个层面窥测企业全貌，并对信息的真实性进行考证

    B

    与管理层进行沟通可以间接考察管理层的素质

    C

    与管理层进行沟通还可以增进了解.增强信任

    D

    与管理层会谈可以局部了解目标公司的信息


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）
    A

    岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度

    B

    功能大的岗位，其能级就高；反之就低

    C

    根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层

    D

    岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。
    A

    操作层

    B

    应用型

    C

    动手型

    D

    基础层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业服务企业操作层员工中，维修员知识培训的主要内容包括( )。

    A:物业管理基础知识
    B:水泵房的管理
    C:供水供电基础知识
    D:房屋日常养护知识
    E:房屋维修知识

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    物业服务企业操作层员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员、设备管理员。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。其中保安员知识培训的主要内容不包括( )。

    A:物业管理基础知识
    B:仪容仪表
    C:供水供电基本知识
    D:停车场管理

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。

    A.员工
    B.管理层
    C.教师
    D.执行层
    E.操作层

    答案：A,C
    解析：
    企业培训应当以员工为中心。培训的管理工作应当以教师为主导。在企业人力资源开发的活动中，员工作为受训者是整个培训活动的中心，是培训部门提供服务的“客户”，而培训师是培训活动的主导者，他既是教学过程的组织者，又是专业知识的传输者、专业技能的教练者。

  • 第16题：

    企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。

    A:员工
    B:管理层
    C:教师
    D:执行层
    E:操作层

    答案：A,C
    解析：
    员工作为受训者在整个培训活动中占有中心位置。

  • 第17题：

    根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）

    • A、岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度
    • B、功能大的岗位，其能级就高；反之就低
    • C、根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层
    • D、岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等

    正确答案:A

  • 第18题：

    培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。

    • A、操作层
    • B、应用型
    • C、动手型
    • D、基础层

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列属于操作层及一般管理层员工知识培训内容相同部分的是（）。
    A

    物业管理基础知识

    B

    房屋维护与管理知识

    C

    物业管理企业财务管理

    D

    物业管理法规知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到多个目的。下列关于这些目的的表述，错误的是（  ）。
    A

    与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息

    B

    与管理层进行沟通可以直接考察管理层的素质

    C

    与管理层进行沟通可以增进了解、增强信任

    D

    与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。
    A

    晋升培训

    B

    操作层员工的知识和能力培训

    C

    外出培训

    D

    管理层员工的知识和能力培训


    正确答案： B,D
    解析：
    外出培训是提高员工素质的一个重要途径。通常根据企业需求，为提高员工专业知识或获得岗位资格证等，派员工参加外部单位组织的培训。外出培训也可作为奖励员工的一种方式。

  • 第22题：

    不定项题
    从不同对象的角度来划分，公司的培训与开发可以划分为(  )
    A

    决策管理层

    B

    监督管理层

    C

    专业技术人员与操作人员层

    D

    基础知识层


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    一般组织机构的岗位能级，从高到低可分为四个层次：决策层岗位、管理层岗位、（）操作层岗。
    A

    调动层岗位

    B

    执行层岗位

    C

    坚守层岗位

    D

    引导层岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    物业管理员工总体上可以分为三个层次，即决策层、（）、操作层。
    A

    中层

    B

    管理层

    C

    经理层

    D

    懂事层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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