名词解释题成本-效益分析

题目
名词解释题
成本-效益分析
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1.效果转化为货币表示()。A.最小效果分析B.最小效益分析C.成本效益分析D.成本效用分析E.成本效果分析

2.其结果用净效益来表示的方法是（ ）。A、最小成本分析B、成本效果分析C、成本效用分析D、回顾性研究E、成本效益分析

3.财政支出效益原则从微观上看，要进行（ ）。A．成本分析B．效益分析C．效率分析D．成本——效益分析

4.下列关于“成本—效益”分析法说法错误的是( )。A．“成本—效益”分析法产生于西方发达国家20世纪40年代B．“成本—效益”分析法的基本原理是根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种备选方案，再比较各自的“成本—效益”比率，最后得出最优方案C．“成本—效益”分析法实际运用简单方便，实用性强D．“成本—效益”分析中需要考虑有形成本、效益以及无形成本、效益

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  • 第1题：

    在成本—效益分析中，须考虑以下几方面的成本、效益状况（）。

    A.实际成本、效益与金融成本、效益

    B.直接成本、效益与间接成本、效益

    C.有形成本、效益与无形成本、效益

    D.实际成本、效益与预算成本、效益

    E.直接成本、效益与无形成本、效益


    正确答案：ABC

     参见教材P33

  • 第2题：

    可以用净效益比值来表示结果的研究方法是（ ）

    A、最小成本分析

    B、最大成本分析

    C、成本效果分析

    D、成本效用分析

    E、成本效益分析


    正确答案：E
    解析：药物经济学研究方法

  • 第3题：

    成本效益评估的类型主要包括（ ）。

    A.人员录用成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.招聘总成本效益分析
    E.招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第4题：

    在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

    A:招聘总成本的效益分析
    B:人员录用成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:人员使用成本效益分析
    E:人员招募成本效益分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

  • 第5题：

    成本效益评估的类型主要包括()。

    A:人员录用成本效益分析
    B:招募成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:招聘总成本效益分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估主要包括：招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

  • 第6题：

    （）是网络需求分析中的一个重要组成部分。

    • A、成本效益分析
    • B、成本分析
    • C、效益分析
    • D、需求分析

    正确答案:A

  • 第7题：

    将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为（）。

    • A、成本分析
    • B、最小成本分析
    • C、成本效益分析
    • D、成本效果分析
    • E、成本效用分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。

    • A、成本分析
    • B、效益分析
    • C、成本－效益分析
    • D、利润分析

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）分析的是项目的直接的、有形的成本与效益，它的选优标准是经济效益或利润最大。

    • A、成本-价格分析法
    • B、成本-有效性分析法
    • C、财务分析法
    • D、成本-效益分析法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    计算效益成本比属于（）
    A

    成本一效果分析

    B

    成本一效益分析

    C

    特尔菲法

    D

    成本一效用分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在招聘评估中，成本效益评估主要包括（　　）。
    A

    招聘总成本的效益分析

    B

    人员录用成本效益分析

    C

    人员选拔成本效益分析

    D

    人员使用成本效益分析

    E

    人员招募成本效益分析


    正确答案： A,B
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

  • 第12题：

    多选题
    财政支出在利用成本—效益分析法考核效益时，需要考虑的成本、效益状况有（　　）。
    A

    实际成本效益

    B

    金融成本效益

    C

    有形成本效益

    D

    间接成本效益

    E

    边际成本效益


    正确答案： C,D
    解析：
    在确定投资方案时，政府还须考虑财政投资本身的成本、效益之外的诸多因素，综合各种因素来确定投资方案。在成本—效益分析中，需考虑的成本效益状况：①实际成本效益与金融成本效益；②直接成本效益与间接成本效益；③有形成本效益与无形成本效益。

  • 第13题：

    成本效益分析中的效益是


    正确答案：B

  • 第14题：

    成本和效益均以货币作单位来表示的药物经济学研究方法是

    A:最小成本分析
    B:成本效果分析
    C:成本效益分析
    D:成本效用分析
    E:成本分析

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。

    A.招聘总成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.人员录用成本效益分析
    E.招聘人员安置成本分析

    答案：A,B,C,D
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第16题：

    招聘成本效益评估的分析指标包括( )

    A: 选拔成本效益指标
    B: 招募成本效益指标
    C: 录用成本效益指标
    D: 招聘收益成本比指标
    E: 招聘总成本效益指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第17题：

    疟疾防治的经济评价常用的分析方法是（）

    • A、成本-效果分析
    • B、成本-效益分析
    • C、防治成本分析
    • D、成本-效用分析
    • E、防治效益分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。

    • A、名义货币成本效益
    • B、间接成本效益
    • C、无形成本效益
    • D、外部成本效益
    • E、中间和最终成本效益

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    成本效益分析的一般过程是（）。

    • A、确定工作分解结构
    • B、确定分析对象和分析目标
    • C、成本和效益的识别
    • D、成本和效益的计量
    • E、综合评价

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    计算效益成本比属于（）

    • A、成本一效果分析
    • B、成本一效益分析
    • C、特尔菲法
    • D、成本一效用分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（　）。

    • A、直接成本、效益与无形成本、效益
    • B、直接成本、效益与间接成本、效益
    • C、实际成本、效益与金融成本、效益
    • D、估计成本、效益与流通成本、效益
    • E、有形成本、效益与无形成本、效益

    正确答案:B,C,E

  • 第22题：

    单选题
    将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为（）。
    A

    成本分析

    B

    最小成本分析

    C

    成本效益分析

    D

    成本效果分析

    E

    成本效用分析


    正确答案： C
    解析： 将干预方案的全部预期效益与全部预计成本的现值来评价备选方案称为成本效益分析。

  • 第23题：

    多选题
    在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。
    A

    名义货币成本效益

    B

    间接成本效益

    C

    无形成本效益

    D

    外部成本效益

    E

    中间和最终成本效益


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在成本一效益分析中，须考虑的成本、效益状况有（　）。
    A

    直接成本、效益与无形成本、效益

    B

    直接成本、效益与间接成本、效益

    C

    实际成本、效益与金融成本、效益

    D

    估计成本、效益与流通成本、效益

    E

    有形成本、效益与无形成本、效益


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查成本-效益分析法的内容。成本-效益分析需考虑：(1)实际成本、效益与金融成本、效益;(2)直接成本、效益与间接成本、效益;(3)有形成本、效益与无形成本、效益。所以此题选BCE。

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