单选题哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）A 功能需求预测法B 综合校正预测法C 人均需求预测法D 建设强度预测法

题目
单选题
哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
A

功能需求预测法

B

综合校正预测法

C

人均需求预测法

D

建设强度预测法

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1.人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

2.人力资源需求预测的方法包括:A、德尔菲预测法B、趋势预测法C、分级预测法D、经验预测法

3.人力资源需求预测的方法不包括?()。A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法

4.以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法

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  • 第1题：

    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

    A．马尔可夫分析法

    B．综合分析法

    C．灰色预测模型法

    D．经验预测法


    正确答案：D
    考点：教材第40页

  • 第2题：

    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

    A:马尔科夫分析法
    B:综合分析法
    C:灰色预测模型法
    D:经验预测法

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第3题：

    对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）

    • A、额定需求预测法
    • B、有效需求预测法
    • C、线性回归需求预测法
    • D、假定需求预测法

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人力资源需求预测的主要方法有（）

    • A、现状预测法
    • B、经验预测法
    • C、德尔斐法
    • D、微观集成法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（）

    • A、定量分析预测法
    • B、变量分析预测法
    • C、主观判断法
    • D、客观判断法

    正确答案:A

  • 第7题：

    采购需求预测方法包括（）等。

    • A、经营人员意见推测法
    • B、客户意见推测法
    • C、德尔菲预测法
    • D、指数平滑预测法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。

    • A、新技术的需求预测
    • B、新市场的需求预测
    • C、新产品的需求预测
    • D、新行业的需求预测

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    德尔菲法尤其适用于（　　）。
    A

    短期需求预测

    B

    短期供给预测

    C

    长期需求预测

    D

    长期供给预测


    正确答案： D
    解析：
    德尔菲法是在许多领域广泛应用的一种专家分析方法，是在专家个人判断法和专家会议法的基础上发展起来的一种专家调查法。德尔菲法尤其适用于长期需求预测。

  • 第10题：

    单选题
    以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。
    A

    马尔科夫分析法

    B

    综合分析法

    C

    灰色预测模型法

    D

    经验预测法


    正确答案： D
    解析：
    人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中，定性预测包括：①经验预测法；②描述法；③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第11题：

    单选题
    哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
    A

    功能需求预测法

    B

    综合校正预测法

    C

    人均需求预测法

    D

    建设强度预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。
    A

    新技术的需求预测

    B

    新市场的需求预测

    C

    新产品的需求预测

    D

    新行业的需求预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

    A:马尔科夫分析法
    B:综合分析法
    C:灰色预测模型法
    D:经验预测法

    答案：D
    解析：
    经验预测法属于定性的方法。

  • 第14题：

    人力资源需求预测的定量方法是()。

    A:经验预测法
    B:人员比率法
    C:德尔菲法
    D:描述法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

  • 第15题：

    哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）

    • A、功能需求预测法
    • B、综合校正预测法
    • C、人均需求预测法
    • D、建设强度预测法

    正确答案:B

  • 第16题：

    交通运输的需求预测常用的方法仅有经验判断法。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。

    • A、趋势外推法
    • B、经济计量模型法
    • C、转换比率法
    • D、定员定额分析法

    正确答案:C

  • 第18题：

    不适合新企业的需求预测方法包括（）

    • A、团体预测法
    • B、趋势分析法
    • C、回归分析法
    • D、分合预测法

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。

    • A、额定需求预测法
    • B、有效需求预测法
    • C、线性回归需求预测法
    • D、假定需求预测法

    正确答案:B

  • 第20题：

    马尔可夫分析法是一种常用的（）方法

    • A、内部人力资源供给预测
    • B、外部人力资源供给预测
    • C、内部人力资源需求预测
    • D、外部人力资源需求预测

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。
    A

    额定需求预测法

    B

    有效需求预测法

    C

    线性回归需求预测法

    D

    假定需求预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。
    A

    比率分析法

    B

    德尔菲法

    C

    趋势预测法

    D

    回归分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（  ）。
    A

    经验判断法是一种定性的主观判断法

    B

    回归分析法是一种定量的预测方法

    C

    德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测

    D

    定量的需求预测方法准确性往往比较高

    E

    定性的需求预测方法过于主观，不适合使用


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
    A

    趋势外推法

    B

    经济计量模型法

    C

    转换比率法

    D

    定员定额分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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